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工資三期解除勞動合同如何賠償

2023-02-13 11:37

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一、按勞動合同法第四十二條、四十五條規(guī)定,女職工在三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)是不可以解除或終止勞動合同的,如果勞動合同期滿也應(yīng)當(dāng)順延至三期滿。 二、如單位在三期解除或終止勞動合同,你可以申請勞動仲裁,主張繼續(xù)履行勞動合同至三期滿。三、如果用人單位強制解除勞動合同,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)按勞動合同法第八十七條規(guī)定主張賠償金(雙倍經(jīng)濟補償額)。

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女職工在三期期間被強制解除勞動合同可以按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍進(jìn)行賠償。

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