哺乳期女工放假公司應(yīng)該賠償嗎？
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公司給哺乳期女工放假不違法，放假在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬；超過一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，女職工在哺乳期被用人單位辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
可以享受哺乳假，女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。
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哺乳期員工開除應(yīng)該怎么賠償根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，女員工在哺乳期內(nèi)的，單位并不是一概不能辭退，但是辭退必須要滿足法定的情形，如該女員工有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的行為，此時(shí)辭退才不用負(fù)法律責(zé)任，否則的話就要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
2020.04.23 103 -
哺乳期，請假被公司辭退，公司公司應(yīng)該開除我嗎可以要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.24 171
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哺乳期又哺乳期女工放假合法嗎？
公司給哺乳期女工放假不違法，放假在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬；超過一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條
2022-04-29 15,340 -
哺乳期女工放假公司可以不上班嗎
公司給哺乳期女工放假不違法，放假在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬；超過一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條
2022-04-27 15,340 -
公司不讓女職工哺乳期休哺乳假, 犯法嗎?
公司不允許女職工休哺乳假。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。女職工按照計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后難以撫養(yǎng)嬰兒的，可以請哺乳假。
2021-12-22 15,340 -
哺乳期女工放假是否合法？
公司給哺乳期女工放假不違法，放假在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬；超過一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條
2022-04-26 15,340
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哺乳期內(nèi)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,880 2021.04.25 -
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險(xiǎn)；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,181 2022.04.15 -
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25
