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勞動合同約定社保直接支付員工薪酬是否有效?

2022-05-07 01:21

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勞動合同中約定將社會保險費直接支付給員工是無效的,是違反法律法規(guī)的,對于用人單位的違法行為,勞動者是可以要求用人單位為其補繳其社保的,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。

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