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工地上受傷骨折沒有簽勞動合同怎么賠償

2022-02-17 16:31

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專業(yè)分析:

屬于工傷,可做如下處理: 一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜,依據(jù)自己的醫(yī)療費、工資水平和實際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費等情況確定一個合理數(shù)額要求單位支付。 二、如協(xié)商不成,搜集勞動關(guān)系證據(jù),醫(yī)院的診斷證明,還有兩個以上的證人證言,自受傷之日起一個月后你去當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定,享受工傷待遇,注意時效為一年。 三、如懷疑構(gòu)成傷殘,可在病情穩(wěn)定后向市一級勞動行政部門申請勞動能力鑒定,勞動能力鑒定確定傷殘標準是個專業(yè)的程序,猜測沒有任何意義,依據(jù)結(jié)果你可享受傷殘賠償。 四、如單位沒有為員工購買保險,可要求單位全額承擔賠償費用,具體賠償額度,需要依勞動者工資、傷殘程度等實際情況經(jīng)過計算才能得出,程序得一個一個走,最終才能確定賠償項目與賠償額。

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建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后,如果認為的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合的月工資和工作年限來判斷與單位協(xié)商索賠。

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勞動者在工地上工作是受傷導(dǎo)致骨折的,如未簽訂勞動合同繳納工傷保險的,可以要求雇主或用人單位支付醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。可以先和用人單位協(xié)議處理,如協(xié)議不成的,可以請工會等組織進行調(diào)解,也可提起勞動仲裁后民事訴訟維護自己的合法權(quán)益。

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