工傷鑒定鑒定級別五級傷殘怎么賠償
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除了醫(yī)藥費、停工留薪等等那些醫(yī)療保險待遇,還有職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付,標準為:五級傷殘為十八個月的本人工資,六級傷殘為十六個月的本人工資。 (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,由用人單位補足差額。 另外五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系: (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為:五級傷殘為十個月的本人工資,六級傷殘為八個月的本人工資。 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為:五級傷殘為五十個月的本人工資,六級傷殘為四十個月的本人工資。
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工傷鑒定為五級傷殘的,由工傷保險基金來賠付給職工一次性傷殘補助金,為18個月的本人工資;另外單位如果難以給職工安排工資的,要按月賠付給職工傷殘津貼,為本人工資的70%等。
被認定為五級六級工傷的待遇:一次性傷殘補助金分別為18個月的本人工資和16個月的本人工資;傷殘津貼分別為本人工資的70%和60%;以及在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變等。
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傷殘鑒定五級賠償標準
1、符合容貌毀損(重度)標準之二項者、一眼球缺失、萎縮或者盲目5級,另一眼中度視力損害、雙眼重度視力損害、雙眼視野重度缺損,視野有效值≤16%(直徑≤20°)、一側(cè)眼瞼嚴重畸形(或者眼瞼重度下垂,遮蓋全部瞳孔),伴另一眼盲目3級以上、雙耳聽
2020.05.25 304 -
工傷傷殘鑒定十級怎么賠償
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2020.02.09 227
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工傷傷殘鑒定五級怎么賠償
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;二)保留與用人單位的勞動關(guān)系
2022-04-05 15,340 -
工傷鑒定為五級傷殘怎么賠償
《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人
2022-04-17 15,340 -
工傷五級傷殘鑒定賠償標準
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞
2022-04-05 15,340 -
工傷五級賠償標準五級傷殘鑒定標準
根據(jù)規(guī)定,因而五級傷殘的勞動者可以獲得一次性傷殘補助金,金額為16個月的本人工資。以及傷殘津貼,標準為本人工資的70%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
2022-09-02 15,340
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十級傷殘鑒定賠償標準對于十級傷殘的勞動者,其可以享受的賠償金包括兩個大部分,一是基本工傷保險待遇,另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費、交通、食宿補助等,都是按照實際支出償付;十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;如果勞動者與單位解約,那
2,556 2022.06.22 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下:受傷職工收到工傷認定書,待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:《工傷認定決定書》原件和復印件; 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
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