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個(gè)體工商戶聘請(qǐng)員工是否需要簽勞動(dòng)合同

2022-03-15 19:36

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專業(yè)分析:

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法”的規(guī)定,個(gè)體工商戶作為個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,依法也適用勞動(dòng)合同法。因此,個(gè)體工商戶作為用工主體,聘請(qǐng)員工的,必須簽訂勞動(dòng)合同,否則將承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

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個(gè)體戶招用員工要簽勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》適用主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動(dòng)者;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

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    個(gè)體工商戶需要和員工簽勞動(dòng)合同。 個(gè)體戶也是需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的。根據(jù)法律規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用勞動(dòng)合同法。

    2022.03.29 1,092
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