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孕婦被辭退怎么維權(quán)

2022-03-20 19:37

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建議先協(xié)商解決,協(xié)商不成就可以去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁,一般孕產(chǎn)婦是不能被辭退的,保存好一切證據(jù),比如勞動(dòng)合同、工作記錄等,必要時(shí)建議您委托律師介入處理,以最大程度維護(hù)您的合法權(quán)益,希望我的回答能幫到你。 收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動(dòng)合同,未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(一年的時(shí)效) 是否銀行轉(zhuǎn)賬,轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保,沒繳社保,勞動(dòng)稽查大隊(duì)投訴 是否繳納公積金,沒繳公積金管理中心投訴 經(jīng)濟(jì)賠償金:支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 收集加班費(fèi)證據(jù)

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孕婦不能被辭退。如果協(xié)商解決,女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,則用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;女職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向女職工支付賠償金。

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