懷孕期間能夠提前休產(chǎn)假嗎
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女性享有在孕期休假的權利，享受98天產(chǎn)假。懷孕婦女想提前休產(chǎn)假需與公司協(xié)商處理，并無相關法律法規(guī)規(guī)定提前休假。
懷孕8個月想提前休產(chǎn)假的一般不批準，根據(jù)我國法律規(guī)定，女職工在懷孕預產(chǎn)期前15天開始休假。
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孕婦懷孕期間能提前辭退公司嗎？如果出現(xiàn)以下情況可以辭退，如果沒有的，不能辭退孕婦： (1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞
2020.12.28 240 -
女方懷孕期間，女方能夠提出離婚嗎女方懷孕期間，女方可以提出離婚。 根據(jù)民法典可知，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。
2021.01.07 147 -
懷孕8個月想提前休產(chǎn)假怎么辦可以和公司協(xié)商。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，勞動合同應當順延至相應的情形消失時終止。順延原勞動合同至法定情形消失時終止，只要用人單位通知勞動者，而不是雙方再協(xié)商一致簽訂一個新合同。
2020.02.14 1,065
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懷孕期間提前退休還有產(chǎn)假嗎
法定基本產(chǎn)假天數(shù) 《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。 這90天包括：產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天 產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。 產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假，距預
2022-03-17 15,340 -
懷孕期間能夠離婚嗎
根據(jù)我國法律規(guī)定，女方在懷孕期間，分娩后1年內(nèi)或中止妊娠后6個月內(nèi)，男方不得提出離婚。法律的規(guī)定體現(xiàn)了對特定期間內(nèi)對婦女、胎兒和嬰兒的特殊保護。但是女方懷孕期間男方不得提出離婚不是絕對的，在特殊條件下
2022-06-09 15,340 -
懷孕期間怎么休產(chǎn)假
如果勞動者依法享受產(chǎn)假的，可以自行根據(jù)實際情況通知用人單位安排休產(chǎn)假，具體情形，勞動者可以與用人單位協(xié)商溝通確定。相關規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假1
2022-03-09 15,340 -
懷孕期間還能享受帶薪休產(chǎn)假嗎
懷孕期間是可以辦理帶薪產(chǎn)假的，根據(jù)勞動法第（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；用人單位不能解除與職工的勞動合同.如果用人單位違反本法,勞動者申請仲裁或者提起訴訟的第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從
2022-04-12 15,340
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妻子懷孕期間能離婚嗎我國民法典規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。此項規(guī)定是法律為了保護婦女兒童的合法權益而做出的一種特殊保護性規(guī)定。如果夫妻感情不和，妻子在懷
2,076 2022.04.17 -
01:15
女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關規(guī)定，夫妻關系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,075 2022.04.17 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,501 2022.04.17
