勞動合同到期不續(xù)簽屬于變更合同嗎
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不屬于。 1、續(xù)簽合同要就全部條款經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂，而變更期限僅就此一項雙方協(xié)商一致即可，原合同其他條款繼續(xù)履行。 2、續(xù)簽合同時，達不成一致意見，原合同終止履行，單位可不付經(jīng)濟補償金。變更合同期限雙方達不成一致意見變更不成，原合同需繼續(xù)履行到合同到期。 3、續(xù)簽合同必須是在合同到期時，而變更合同期限必須在合同期限內(nèi)進行變更。 4、續(xù)簽合同是再次簽訂合同，也就是至少算第二次簽訂合同，將來或許受二次合同后再簽合同須訂立無固定期限合同，而變更合同期限既滿足雙方在期限上的約定，又不受第幾次合同的限制。 5、如果是派遣合同則不受幾次合同限制，原則上可采用續(xù)簽合同，按規(guī)定續(xù)簽合同期限必須兩年以上。而變更合同期限則不受必須二年以上期限的限制，特殊情況下可以根據(jù)用工單位的實際需要來變更合同期限。 6、續(xù)簽合同對勞動報酬的約定可以維持原約定，也可高出原約定；而變更合同期限，原合同繼續(xù)履行，勞動報酬原約定仍然維持不變，繼續(xù)履行。
變更勞動合同期限不屬于續(xù)簽： 1、續(xù)簽合同要就全部條款經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂，而變更期限僅就此一項雙方協(xié)商一致即可，原合同其他條款繼續(xù)履行。 2、續(xù)簽合同時，達不成一致意見，原合同終止履行，單位可不付經(jīng)濟補償金。 變更合同期限雙方達不成一致意見變更不成，原合同需繼續(xù)履行到合同到期。 3、續(xù)簽合同必須是在合同到期時，而變更合同期限必須在合同期限內(nèi)進行變更。 4、續(xù)簽合同對勞動報酬的約定可以維持原約定，也可高出原約定；而變更合同期限，原合同繼續(xù)履行，勞動報酬原約定仍然維持不變，繼續(xù)履行。
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變更勞動合同的期限是否屬于續(xù)簽變更勞動合同期限不屬于續(xù)簽。根據(jù)法律相關規(guī)定，續(xù)簽合同要就全部條款經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂，而變更期限僅就此一項雙方協(xié)商一致即可，原合同其他條款繼續(xù)履行。續(xù)簽合同時，達不成一致意見，原合同終止履行，單位可不付經(jīng)濟補償金。
2020.11.10 240 -
勞動合同期限變更算續(xù)簽合同嗎算。勞動合同續(xù)簽是指原訂的勞動合同終止執(zhí)行后，由于工作需要，當事人雙方通過協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動合同。根據(jù)勞動合同續(xù)簽的定義和特征，延長勞動合同到期時間符合勞動合同續(xù)簽的相關特征，因此變更勞動合同期限應該算是續(xù)簽了勞動合同。
2020.05.22 224 -
更換勞動合同是不是屬于續(xù)簽合同變更勞動合同期限不屬于續(xù)簽。 1、續(xù)簽合同要就全部條款經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂，而碎更期限僅就此-項雙方協(xié)商一致即可，原合同其他條 款繼續(xù)履行。 2、續(xù)簽合同時，達不成一致意見，原合同終止履行，單位可不付經(jīng)濟補償金。變更合同期限雙
2020.05.18 636
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勞動合同到期不續(xù)簽屬于違約嗎
勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經(jīng)終止，除勞動合同法規(guī)定的必須續(xù)簽的情形，是否續(xù)簽是雙方的權利。公司不續(xù)簽，支付經(jīng)濟補償金即可。除公司降低勞動條件勞動者不續(xù)簽應當支付經(jīng)濟補償金其余情形無需補償。勞動者
2022-05-03 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽屬于違法嗎
勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，是違反勞動合同法規(guī)定的。應該向勞動者支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕
2022-06-23 15,340 -
勞動合同到期后不續(xù)簽屬于補償嗎
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工
2022-03-24 15,340 -
勞動合同到期自動續(xù)簽是屬于勞動合同延期了嗎？
不是，應當續(xù)簽?！白詣禹樠印边@種約定在勞動合同中屬于無效條款。 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同；并沒有這種似確定又似不確定終止期限的勞動合同。而且
2022-05-06 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,621 2022.04.17 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18
