沒有簽勞動合同工作中受傷
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沒有簽訂勞動合同就出了意外能算工傷嗎 還沒來得及簽定勞動合同,工作才三天.不幸工作時出現(xiàn)意外.被藏有安全隱患的工作儀器傷到了大拇指.老板沒有出過面,只是讓手下的人交了2000元的住院押金.現(xiàn)在醫(yī)院的費用高達1萬多.沒人支付,請問我能夠申請工傷鑒定嗎老板要是不承認勞動關系怎么辦我們還有可能跟老板談賠償問題嗎老板不愿多支付醫(yī)藥費,就只丟下2000元錢走人了,通知他醫(yī)院缺錢,他就找借口,說什么現(xiàn)在公司緊張沒有錢,他在外地,一切等他回來再說,還說是先讓我們把醫(yī)藥費先墊著,請問我們能墊嗎申請工傷鑒定,請問要走哪些程序麻煩你們幫我解答一下,你們了!
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沒有簽訂勞動合同，但購買了社會保險的。勞動者發(fā)生工傷后，可以申請工傷認定，由工傷保險進行賠償。如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷，用人單位都需要支付勞動者工傷待遇。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。
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沒有簽勞動合同在工作中受傷有賠償嗎沒有簽訂勞動合同在工作中受傷需要賠償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.09 408 -
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沒有簽勞動合同工作中受傷怎么辦
1、建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資。 2、你在工作期間受到傷害，可認定為工傷。
2022-03-19 15,340 -
工作中受傷沒簽勞動合同怎么辦
員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2022-05-15 15,340 -
沒有簽訂勞動合同工作中受傷死亡怎么辦, 沒有勞動合同
沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，符合工傷死亡認定條件的，依然可以依法申請工傷死亡認定，要求單位進行賠償?！秳趧雍贤ā返谄邨l用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系
2022-04-08 15,340 -
沒有簽勞動合同在工作中受傷有賠償嗎
沒有簽訂勞動合同在工作中受傷需要賠償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2021-12-14 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,033 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
