酒店不簽勞動(dòng)合同怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
需要你提出簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。如果酒店拖欠你的工資或沒有給你購買社保的話，你可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不簽訂勞動(dòng)合同不合法，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。只要和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
超過一個(gè)月不滿一年沒有簽勞動(dòng)合同的，用人單位向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
-
奶茶店不簽勞動(dòng)合同如何賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.01.11 427 -
勞動(dòng)不簽合同怎么賠償？按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固
2020.08.31 159 -
不簽勞動(dòng)合同怎么賠償？不簽勞動(dòng)合同應(yīng)該賠償。用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；如果用人單位不履行賠償義務(wù)，仲裁機(jī)構(gòu)不受理的，可以直接到法院起訴。
2020.10.25 106
-
酒店不簽勞動(dòng)合同怎么賠償啊
需要你提出簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。如果酒店拖欠你的工資或沒有給你購買社保的話，你可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付
2022-04-24 15,340 -
酒店不簽勞動(dòng)合同怎么理賠
首先您得有證據(jù)證明你和酒店之間存在勞動(dòng)關(guān)系。在沒有勞動(dòng)合同的前提下可以用比如胸牌，工服，工資發(fā)放記錄等來證明，來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，如果滿一年以上沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么在法律上認(rèn)定你們和企業(yè)存在長期勞動(dòng)關(guān)系
2022-04-13 15,340 -
酒店不簽勞動(dòng)合同
酒店的做法是不對(duì)的，首先，酒店未和你簽勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，你已經(jīng)工作滿一年，根據(jù)法律規(guī)定，酒店應(yīng)再支付你11個(gè)
2022-01-29 15,340 -
酒店不簽合同怎么賠償
1、你可以要求簽訂合同。2、單位不簽訂合同，應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資，如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以申請(qǐng)仲裁，單位應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)賠償金。3、你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴也可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4、你現(xiàn)在
2022-01-06 15,340
-
01:18
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同怎么賠償根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動(dòng)合同的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，員工從被聘用當(dāng)天開始，在公司任職超過一個(gè)月但不足一年，此公司就應(yīng)當(dāng)向該勞動(dòng)者每月支付原有工資的
4,237 2022.04.17 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,626 2022.04.17 -
00:48
不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)該勞動(dòng)者在該用人單位的工作過年限來進(jìn)行計(jì)算。勞動(dòng)者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該用人單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,591 2022.05.11
