試用期工資談好后，不兌現(xiàn)怎么辦
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公司規(guī)定試用期內(nèi)辭職不計(jì)發(fā)工資是違反法律規(guī)定的。工資是勞動者提供勞動獲得的報(bào)酬，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的支付工資。勞動者在試用期內(nèi)辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的實(shí)際工作天數(shù)折算工資。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第四十條規(guī)定，勞動者依據(jù)勞動法第三十二條第 (一)項(xiàng)解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)按照勞動者的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。
勞動者在試用期被辭退且用人單位未支付工資的，可采用下列維權(quán)方式：與用人單位積極協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報(bào)；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，及時(shí)依法向人民法院提起訴訟。
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老板欠工資不兌現(xiàn)怎么辦老板答應(yīng)工資不兌現(xiàn)，勞動者可以向勞動部門投訴或者提出勞動仲裁，用人單位不得拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞
2020.11.03 135 -
試用期不給工資怎么辦建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴或者也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。若沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保。因此，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期
2020.11.17 231 -
試用期不給工資怎么辦試用期不給工資的處理方式如下： 1、首先，用人單位在試用期不給工資的，勞動者可以根據(jù)雙方簽訂的勞動合同與用人單位進(jìn)行協(xié)商，請求其及時(shí)支付工資； 2、在與用人單位協(xié)商后，單位仍拒絕支付，勞動者可以到單位所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。因用人單位違
2022.10.26 7,148
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試用期過了后hr怎么談工資
跟老板談工資的方法： 1、有理有據(jù)。 在開口和老板談工資時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開。當(dāng)他意識到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財(cái)源時(shí)，目的就達(dá)到了。 2
2022-05-20 15,340 -
試用期過后如何談工資
跟老板談工資的方法： 1、有理有據(jù)。 在開口和老板談工資時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開。當(dāng)他意識到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財(cái)源時(shí)，目的就達(dá)到了。 2
2022-05-19 15,340 -
試用期過了工資怎么談
跟老板談工資的方法： 1、有理有據(jù)。 在開口和老板談工資時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開。當(dāng)他意識到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財(cái)源時(shí)，目的就達(dá)到了。 2
2021-03-17 15,340 -
試用期過了，怎么談工資？
跟老板談工資的方法： 1、有理有據(jù)。 在開口和老板談工資時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開。當(dāng)他意識到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財(cái)源時(shí)，目的就達(dá)到了。 2
2021-03-17 15,340
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試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
01:14
協(xié)議離婚后財(cái)產(chǎn)分配不兌現(xiàn)怎么辦協(xié)議離婚后，一方若不履行或不正當(dāng)履行離婚協(xié)議中約定的財(cái)產(chǎn)分割義務(wù)，另一方可以以離婚協(xié)議為依據(jù)向法院提起民事訴訟。離婚登記時(shí)，婚姻登記機(jī)關(guān)僅對其進(jìn)行的是形式上的審查，在未經(jīng)法院依法確認(rèn)其效力之前，就不能認(rèn)為其當(dāng)然合法、有效。所以，除了法院的判
1,786 2022.04.15 -
01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
