仲裁委管轄的范圍包括哪些
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根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十一條第二款規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄補(bǔ)償金是合同解除后的補(bǔ)償制度，既然沒有解除勞動合同，就談不上補(bǔ)償金了。當(dāng)然了如果你向解除合同，先要準(zhǔn)備好證明你說面所說事實(shí)的相關(guān)證據(jù)，根據(jù)勞動合同法第三十八條以單位不交社保為由立即書面通知單位解除合同，要求單位按照單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和勞動法規(guī)定要求支付補(bǔ)償金并補(bǔ)辦或賠償社保金。補(bǔ)償金為沒工作一年補(bǔ)一個月。
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1、市、縣仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的除上級市轄區(qū)仲裁委員會管轄范圍以外的勞動爭議;市轄區(qū)仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)區(qū)屬企業(yè)發(fā)生的勞動爭議;地區(qū)仲裁委員會管轄委員會管轄所在地直屬企業(yè)、中央、部隊(duì)駐皖企業(yè)、省屬企業(yè)發(fā)生的勞動爭議;省仲裁委員會管轄在全省具有重大影響和跨省、地、省轄市的勞動爭議，以及它認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動爭議。 2、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的勞動爭議案件不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會，受移送的仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受受移送的仲裁委員會認(rèn)為受移送的案件不屬于自己管轄的，應(yīng)報請上一級仲裁委員會指定管轄，不得自行移送。 3、仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生異議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由最先收到申訴書的仲裁委員會報請共同的上一級仲裁委員會指定管轄。
勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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仲裁的范圍包括哪些仲裁的范圍包括合同糾紛、財產(chǎn)權(quán)益糾紛、用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議等。除以下糾紛爭議都可仲裁 （一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛； （二）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。
2020.07.20 689 -
仲裁的范圍包括哪些？仲裁的范圍包括這些： 1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； 2、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 3、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 4、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議
2020.05.22 199 -
仲裁范圍包括哪些？(1)發(fā)生糾紛的雙方應(yīng)當(dāng)是屬于平等主體的當(dāng)事人。 (2)仲裁的爭議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人可以自由處分的。 (3)仲裁的范圍主要是合同糾紛，也包括一些非合同經(jīng)濟(jì)糾紛。但是要注意，身份關(guān)系是不能仲裁的。
2020.01.03 360
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仲裁范圍包括哪些
仲裁的范圍包括： 1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)而引起的爭議； 2、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 3、勞動合同簽訂、履行、變更、終止、終止發(fā)生的爭議； 4、因勞動報酬、工傷醫(yī)療
2021-12-21 15,340 -
仲裁委員會受案范圍包括哪些
勞動爭議仲裁委員會受案范圍包括：關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的爭議；關(guān)于訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議；以及因社會保險、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)產(chǎn)生的爭議。
2022-06-07 15,340 -
仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁范圍包括哪些
仲裁一般是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或者是發(fā)生之后，雙方簽訂了書面協(xié)議，自愿的將糾紛提交給雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。
2022-08-16 15,340 -
仲裁委員會受案范圍都包括哪些
勞動爭議仲裁委員會受案范圍包括：關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的爭議；關(guān)于訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議；以及因社會保險、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)產(chǎn)生的爭議。
2022-06-26 15,340
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破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括哪些破產(chǎn)財產(chǎn)，指的是在宣告企業(yè)破產(chǎn)之后，依照法律規(guī)定可供債權(quán)人償清分配的破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括以下： 1、在企業(yè)宣告破產(chǎn)時，破產(chǎn)企業(yè)所經(jīng)營管理的全部財產(chǎn)； 2、破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)宣告之后，至破產(chǎn)
1,556 2023.01.04 -
01:23
仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,313 2022.04.17 -
01:08
請喪假直系親屬的范圍包括哪些請喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女，在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。喪假期間，工資要照發(fā)，但是途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪葬假的時間具體如下： 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,450 2023.01.19
