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勞動者提出辭職后多久可以走

2022-03-11 17:03

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勞動者解除勞動合同,可提前30日(試用期提前3日)書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除,無需用人單位批準。該情形下,勞動者只要盡到告知的義務(wù)即可,可采取郵寄的方式遞交辭職通知書,保存快遞單以證明盡到告知義務(wù)。勞動者合法解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資?!秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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豐培銘律師

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勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。所以,按照勞動法辭職應(yīng)提前30天向用人單位提出申請。

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