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證明勞動關(guān)系的材料

2022-05-19 21:05

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專業(yè)分析:

: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。 根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括: (一)當(dāng)事人的陳述; (二)書證; (三)物證; (四)視聽資料; (五)電子數(shù)據(jù); (六)證人證言; (七)鑒定意見; (八)勘驗筆錄。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、工資單; 2、各類社保卡,包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等; 3、招工表; 4、勞動局的備案表; 5、工作證; 6、上崗卡; 7、報銷憑據(jù); 8、出差介紹信; 9、獎狀; 10、出勤表包括打卡記錄; 11、崗位職務(wù)簽字,比如保管員的簽字、化驗員的簽字 12、供銷合同的簽字; 13、廣告,比如作為聯(lián)系人等證據(jù); 14、證人證言; 15、能夠證明勞動關(guān)系的錄音; 16、上崗工作時的照片; 17、用人單位的自認。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

證明勞動關(guān)系的有效證明材料:第一,入職時要求簽訂勞動合同。第二,在公司規(guī)章允許情況下,盡量保留能證明提供勞動的材料原件。第三,申請法院向有關(guān)單位、部門調(diào)查取證。第四,請在職期間的同事提供證人證言。第五,申請服務(wù)客戶出具證明。

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