因病不上班工資怎么發(fā)
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疫情不上班，在工資支付周期內(nèi)，用人單位按勞動(dòng)合同支付工資；工資支付周期超過一個(gè)，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，工資支付不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；工資支付周期超過一個(gè)，但勞動(dòng)者未通過勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第二條
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因疫情不上班應(yīng)當(dāng)按照生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資。對于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工在此期間的工作報(bào)酬。
受疫情影響企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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因公司原因不能上班,工資應(yīng)該怎么發(fā)?因公司原因員工不能上班，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，工資按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；超過一個(gè)工資支付周期但勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；超過一個(gè)工資支付周期但勞動(dòng)者未提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2020.01.29 658 -
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2020.07.25 144
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因?yàn)榛疾∩习喙べY怎么發(fā)
因疫情延期工作的，應(yīng)當(dāng)正常支付工資。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的通知，因疫情延期工作的單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作報(bào)酬支付給勞動(dòng)者。延期工作時(shí)間較長的，單位可以在實(shí)施前與勞動(dòng)者協(xié)商享受年假或者降低工資。根據(jù)《關(guān)于妥善處理
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2022-09-01 15,340 -
因工傷不上班發(fā)多錢工資
工傷治療期間用人單位應(yīng)該按原來工資支付停工了新工資，你的妻子如果在照護(hù)病人，用人單位應(yīng)該支付護(hù)理工資。
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