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單位未給員工購買社保怎么賠償

2022-03-29 09:36

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單位未勞動者繳納社保的用當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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李加剛律師

江蘇和舟律師事務(wù)所

如果單位未依法給員工繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn),單位要對員工進(jìn)行法律規(guī)定的賠償,勞動者因?yàn)閱挝徊唤簧绫6獬齽趧雍贤?,可以要求單位支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,滿一年支付1個月的補(bǔ)償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人未買工傷保險(xiǎn)應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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