年薪結(jié)構(gòu)中含有較大的風(fēng)險(xiǎn)收入,有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度,使經(jīng)營者憑多種要素廣泛深入地參與企業(yè)剩余收益分配,使經(jīng)營者的實(shí)際貢獻(xiàn)直接反映于當(dāng)期各類年薪收入的浮動(dòng)之中,并進(jìn)一步影響其應(yīng)得的長(zhǎng)期收入。
年薪制可以為廣泛實(shí)施股權(quán)激勵(lì)創(chuàng)造基礎(chǔ)條件,企業(yè)既可以方便地把年薪收入的一部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵(lì)形式,又可以組合多種股權(quán)激勵(lì)形式;把經(jīng)營者報(bào)酬與資產(chǎn)所有者利益和企業(yè)發(fā)展前景緊密結(jié)合起來。
高-薪養(yǎng)廉。高-薪不僅能對(duì)企業(yè)家產(chǎn)生激勵(lì),同時(shí)也對(duì)抑制“管理腐敗”行為起了積極的預(yù)防作用。高-薪本身構(gòu)成了“管理腐敗”的機(jī)會(huì)成本。所以,通過實(shí)行企業(yè)家年薪制可以使企業(yè)家取得較滿意的收入,從而在一定程度上削弱了通過管理腐敗來損害企業(yè)利益行為。
年薪制的缺點(diǎn)有哪些
“年薪制”的缺陷主要表現(xiàn)在:
1)年薪制無法調(diào)動(dòng)經(jīng)營者的長(zhǎng)期行為。公司高級(jí)管理人員時(shí)常需要獨(dú)立地就公司的經(jīng)營管理以及未來發(fā)展戰(zhàn)略等問題進(jìn)行決策,諸如公司購并、公司重組及重大長(zhǎng)期投資等。這些重大決定給公司帶來的影響是長(zhǎng)期的。但在執(zhí)行計(jì)劃的當(dāng)年,公司財(cái)務(wù)記錄大多是執(zhí)行計(jì)劃的費(fèi)用,計(jì)劃帶來的收益可能很少或者為零。那么處于對(duì)個(gè)人利益的考慮,高級(jí)管理人員可能傾向于放棄那些有利于公司長(zhǎng)期發(fā)展的計(jì)劃。
2)年薪制只考慮了企業(yè)的年度收益,在信息不對(duì)稱的情況下,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)家行為短期化在缺乏動(dòng)力激勵(lì)的情況下,企業(yè)家也可能通過其他渠道獲取收入,通過各種途徑“尋租”。
-
年薪制有什么優(yōu)缺點(diǎn)
403人看過
-
契據(jù)登記制度有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?
103人看過
-
企業(yè)增資有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
183人看過
-
債務(wù)和解有哪些優(yōu)缺點(diǎn)
62人看過
-
買小高層建筑有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
400人看過
-
有哪些優(yōu)點(diǎn),協(xié)議離婚的缺點(diǎn)有哪些?
478人看過
- 股東義務(wù)
- 干股股東
- 控股股東
- 股權(quán)轉(zhuǎn)讓
- 股東優(yōu)先購買權(quán)
- 個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓
- 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓
- 國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓
- 股東會(huì)決議
- 股東權(quán)利
- 股東分紅權(quán)
- 優(yōu)先認(rèn)購權(quán)
- 股東查閱權(quán)
- 少數(shù)股東權(quán)益
- 股權(quán)質(zhì)押
- 股權(quán)登記
- 股權(quán)融資協(xié)議
- 股份轉(zhuǎn)讓
- 股權(quán)激勵(lì)
- 股權(quán)分置
- 股權(quán)投資
- 股權(quán)贈(zèng)與
- 股權(quán)確認(rèn)
- 股權(quán)變更
- 股東出資
- 隱名股東
- 股東權(quán)益
- 股東協(xié)議
- 大股東
- 股權(quán)糾紛
- 股東會(huì)議召集權(quán)
- 確認(rèn)股東會(huì)議無效
- 內(nèi)部股份
- 股東濫用公司人格糾紛
- 股東代表訴訟
- 股東直接訴訟
股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)拿出部分股權(quán)用來激勵(lì)企業(yè)高級(jí)管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵(lì),如員工需在企業(yè)干滿多少年,或完成特定的目標(biāo)才予以激勵(lì),當(dāng)被激勵(lì)的人員滿足激勵(lì)條件時(shí),即可成為公司的股東,從而享有股東權(quán)利。... 更多>
-
非全日制用工有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)臺(tái)灣在線咨詢 2022-05-13一、非全日制用工的優(yōu)點(diǎn): 1、按照現(xiàn)行有關(guān)法律的規(guī)定,對(duì)于非全日制用工的員工,企業(yè)只需要給員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,其他的費(fèi)用自然就包含在他的工資里了,所以從這個(gè)角度來講,非全日制用工的成本比全日制用工要低廉一些,可以為企業(yè)節(jié)約一部分人力成本。 2、非全日制用工時(shí)間很精確,按小時(shí)計(jì)酬,這種精確的用工方式會(huì)降低企業(yè)的人力成本。 3、企業(yè)可以隨時(shí)終止非全日制用工,不需要有任何條件和理由,而且還不用支付補(bǔ)償
-
p2p網(wǎng)貸有哪些優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)黑龍江在線咨詢 2022-05-03P2P網(wǎng)絡(luò)借貸有八大優(yōu)勢(shì): 1、信息處理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估通過網(wǎng)絡(luò)化方式進(jìn)行; 2、資金供求的期限和數(shù)量匹配,不需要通過銀行或券商等中介,供求方直接交易; 3、超級(jí)集中支付系統(tǒng)和個(gè)體移動(dòng)支付的統(tǒng)一; 4、產(chǎn)品簡(jiǎn)單化,操作簡(jiǎn)單; 5、金融市場(chǎng)運(yùn)行完全互聯(lián)網(wǎng)化,交易成本極少。 6、年復(fù)合收益高 普通銀行的存款年利率只有3%,理財(cái)產(chǎn)品、信托投資等,也一般在10%以下,與網(wǎng)貸產(chǎn)品動(dòng)輒20%以上的年利率是沒法相比的
-
一次性付款購房有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)江蘇在線咨詢 2023-03-11購房一次性付款的優(yōu)點(diǎn): 1、一次性付款省錢; 2、沒有債務(wù)負(fù)擔(dān); 3、方便轉(zhuǎn)讓。 缺點(diǎn): 1、資金壓力大; 2、投資風(fēng)險(xiǎn)大。
-
典當(dāng)行房產(chǎn)抵押有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)海南在線咨詢 2022-10-296.常住戶口證明或有效居住證明;2;5;3.婚姻狀況證明;4.銀行流水,及固定住所證明.征信報(bào)告;7.貸款用途使用計(jì)劃或聲明;8.銀行要求提供的其他資料。銀行貸款需要的條件:(1)年滿18年周歲的具有完全民事行為能力、城鎮(zhèn)居民常住戶口或合法有效的居民身份證明,銀行貸款要求貸款人年齡一般在18-60歲之間,網(wǎng)貸、私人借貸和軟件APP貸款現(xiàn)在亂象叢生風(fēng)險(xiǎn)很大辦理貸款最好去銀行或者正規(guī)的擔(dān)保公司;(2)
-
第二種私募債券投資的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有哪些吉林省在線咨詢 2023-11-22私募債券的優(yōu)點(diǎn)是運(yùn)作方式靈活,可以采用封閉式、開放式或者其他方式;發(fā)行成本相較于其他債權(quán)來說比較低;國家對(duì)信息披露程度要求也相比其他債券來說低。缺點(diǎn)是只能向合格投資者募集,合格投資者累計(jì)不得超過二百人。