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深圳市寶安區(qū)沙井勞動保障局可以申請勞動仲裁嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-27 07:40:14 238 人看過

不可以。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

一、在哪里能申請勞動仲裁

發(fā)生勞動糾紛，協(xié)調(diào)不能解決的，勞動者可以到勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁來解決。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、公司如何申請勞動仲裁

不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

三、異地用工勞動仲裁應該在哪里申訴

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一、哪些爭議可以申請勞動仲裁(勞動仲裁機構受理案件的范圍)(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動仲裁立案想滿足哪些條件?(一)申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織;(二)有明確的被申請人;(三)有具體的申請請求和事實理由;(四)屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。三、勞動者申請勞動仲裁立案時應提交哪些材料申請人提交有關申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請申請人到區(qū)勞動仲裁委員會立案室及各派出庭立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：(一)申請人是勞動者

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深圳市南山區(qū)勞動仲裁如何處理

一、深圳市南山區(qū)勞動仲裁如何處理當事人在提起仲裁時應采用書面形式進行申請。以書面方式提交仲裁申請，有助于精確無誤地展示申請人的具體仲裁訴求、訴求所依賴佐證的法律事實及相關闡釋理由，同時也便于勞動爭議仲裁機構對此進行詳盡嚴謹?shù)膶彶椋瑢ζ湓V訟申請予以受理或駁回。不僅如此，在仲裁機構受案并決定正式受理此案件之后，能夠以書面方式將申請人的仲裁請求及其合法支持依據(jù)準確傳達至被申請人處，使得被申請人能夠充分行使答辯權，從而為仲裁程序的順利推進提供有力保障。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。二、深圳市增值稅稅務報稅需要什么資料前往稅務

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深圳市勞動者申請勞動仲裁需提交什么證據(jù)材料

1.勞動爭議仲裁申請登記表原件1份2.勞動爭議仲裁申請書原件2份(按被申請人人數(shù)提交副本)3.申請人身份證復印件1份(新一代身份證請復印雙面)4.授權委托書原件1份(根據(jù)不同的授權委托情況提交;授權委托委托事項和代理權限)5.受委托人身份證明或資格證明復印件1份6.委托人與受委托人關系證明復印件1份7.委托代理不收費協(xié)議原件1份8.律所所函或法律援助公函原件1份9.被申請人注冊登記資料復印件1份(打印之日起一個月內(nèi)有效)10.申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、解除或終止勞動關系證明等)一、注意事項：1.工傷(工亡)、非因工死亡案件，還需提交申請人與死亡員工親屬關系證明復印件、供養(yǎng)直系親屬證明復印件、工傷認定書或死亡證明、勞動能力鑒定結論等;2.凡需提交復印件的，請?zhí)峁┰员愫藢?3.被申請人為企業(yè)及其

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深圳市勞動仲裁審理規(guī)則

（一）當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當裁明下列事項：職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務。仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由。證據(jù)、證人的姓名和住址。（二）仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應當說明理由。被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)，仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據(jù)。（三）仲裁庭于開庭的4日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到副書面通知，無正當理由據(jù)不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可以缺席工資裁決。（四）仲裁庭處理勞動爭議應行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，

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勞動仲裁是去勞動局還是社會保障局

勞動仲裁是去勞動局。勞動仲裁委員會由勞動局管轄；勞動局（現(xiàn)在叫人力資源和社會保障局）屬于勞動爭議仲裁委的組成部門之一，勞動仲裁委的辦事機構，也就是勞動爭議仲裁院設立在勞動局內(nèi)，仲裁院的工作人員也是勞動局的人員組成。一、勞動仲裁的流程是：（一）提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本，并提交相關證據(jù)材料。1、仲裁申請書應當載明下列事項：（1）勞動者和用人單位基本信息；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。2、申請仲裁需要準備的其他材料：（1）申請人身份信息：身份證復印件；（2）被申請人身份信息：工商企業(yè)信息；（3）證明勞動關系：如果簽了勞動合同，但不返還給員工的，可以內(nèi)部先溝通一下，說公司為啥不給我簽勞動合同，為啥簽了不給我，如果人事閃爍其詞、支支吾吾，勞動者可以投訴到勞動監(jiān)察大隊。（4）證明事實勞動關系：工裝，工牌、打

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深圳市南山區(qū)勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁庭審程序

一、開庭前準備(一)核對仲裁當事人和其他仲裁參加人的身份(當事人應持有效身份證、工作證等證件)。(二)宣讀仲裁庭紀律。二、宣布開庭(一)仲裁員告知組庭人員情況。(二)仲裁員告知當事人有關權利和義務。三、庭審調(diào)查(一)申訴與答辯。1、申訴方簡要陳述申訴請求和事實理由。2、被訴方對申訴方的仲裁請求和事實理由進行答辯。(二)調(diào)查與質(zhì)證。根據(jù)申訴人提出的申訴事實理由，和被訴人提出的答辯意見，仲裁庭圍繞如下重點……，查明事實，分清責任，雙方當事人應如實回答仲裁員的提問，并提供相關證據(jù)。(三)仲裁庭辯論。根據(jù)仲裁庭調(diào)查和申、被訴雙方質(zhì)證的情況進行仲裁庭辯論，雙方可圍繞爭議的焦點提出自己的辯論意見。(四)調(diào)解與裁決。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條第2款、《中華人民共和企業(yè)勞動爭議處理條例》等有關規(guī)定，征詢雙方當事人是否愿意在仲裁庭主持下進行調(diào)解;雙方當事人愿意調(diào)解的，可由雙方各自提出調(diào)解意見，也可

2023-06-17

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深圳新安勞動爭議仲裁過程

1、案件受理這一階段包括兩項工作：一是當事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。2、調(diào)查取證調(diào)查取證的目的是收集有關證據(jù)和材料，查明爭議實施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進行有針對性的調(diào)查取證，核實調(diào)查結果和有關證據(jù)等。3、調(diào)解仲裁庭在查明事實的基礎上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當事人自愿達成協(xié)議。對達成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。4、裁決經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達前當事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程，最后由仲裁員對爭議事實進行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應制作調(diào)解裁決書。當事人對裁決不服的，可在規(guī)定時

2023-03-19

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勞動局申請人仲裁需要的材料有勞動仲裁申請書，申請人身份證明及復印件等。勞動局申請仲裁不用錢。其經(jīng)費由財政提供保障。當事人可就因用人單位開除、除名、辭退勞動者等爭議提起勞動仲裁進行解決。一、勞動局申請仲裁需要什么資料勞動局申請仲裁需要以下資料：1.勞動仲裁申請書;2.申請人身份證明及復印件;3.有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件;4.被申請人工商注冊信息資料;5.申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;6.《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。二、勞動局申請仲裁要錢嗎勞動局申請仲裁不需要錢。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。申請勞動仲裁是向用人單位所在地，或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請。

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深圳勞動仲裁申請執(zhí)行需要多久

根據(jù)相關規(guī)定，仲裁庭裁決，自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。也就是說，在受理仲裁申請之后，最遲在六十天會有仲裁結果。一、作出仲裁裁決的時間多長作出仲裁裁決時間一般是在申請后的45天內(nèi)，如果涉及到勞動仲裁的案件比較復雜的，是可以延長15天的，所以最長在60天內(nèi)作出勞動仲裁決定，具體情況可以咨詢仲裁部門來認定，避免法律適用錯誤。作出仲裁裁決時間一般是在申請后的45天內(nèi)，法律規(guī)定一般簡單的勞動爭議仲裁是自受理仲裁申請之日起45天之內(nèi)出結果。碰到案情復雜的，勞動仲裁委經(jīng)過批準可以延期，但是延期需要書面通知當事人并且延長的期限不能超過15天。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請

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在深圳怎么勞動仲裁

深圳勞動仲裁流程：1、當事人提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本，應當在仲裁時效期間內(nèi)；2、仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；3、開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；4、開庭審理，雙方質(zhì)證和辯論，向鑒定人提問；5、仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解，調(diào)解成功的制作調(diào)解書；6、自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出勞動仲裁裁決。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。《

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深圳市勞動仲裁電話是多少

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