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深圳勞動仲裁申請的注意事項

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-08 03:13:13 128 人看過

一、深圳勞動仲裁申請的注意事項

深圳勞動仲裁申請的注意事項：

1．自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)書面申訴；

2．向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴；

3．申訴請求事項應(yīng)當明確具體；

4．依據(jù)事實和法律規(guī)定，準確地提出自己的請求。

5．當事人接到開庭通知后按時出庭；

6．其他。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條【仲裁管轄】勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、勞動仲裁立案了一般多久開庭

勞動仲裁立案了一般5天內(nèi)開庭。

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，受理后一般五日內(nèi)開庭。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

三、勞動仲裁需要花錢嗎

申請勞動仲裁不需要花錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作經(jīng)費，并且勞動仲裁委的經(jīng)費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動仲裁是可以申請法律援助的。法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機構(gòu)，組織法律援助的律師，為經(jīng)濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務(wù)的一項法律保障制度。只要是經(jīng)濟困難的人，因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的，都可以申請法律援助。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第一節(jié)　一般規(guī)定　　第二十一條　【仲裁管轄】勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。\n勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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申請人事爭議仲裁的注意事項

什么是人事爭議仲裁?人事爭議仲裁，是指發(fā)生人事爭議的一方當事人根據(jù)有關(guān)規(guī)定將所發(fā)生的爭議提請人事爭議仲裁機構(gòu)解決的一種活動。處理因履行聘任合同而產(chǎn)生的人事爭議，是職位聘任中的一個重要問題。因履行聘任合同而產(chǎn)生的爭議是一種合同爭議，通過人事爭議仲裁方式解決比較妥當。當事人提起仲裁申請應(yīng)當注意以下幾方面的要求：1.申請人必須是與人事爭議案件有直接利害關(guān)系的黨政群機關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員。黨政群機關(guān)、事業(yè)單位和工作人員之間表現(xiàn)為一種行政隸屬關(guān)系，或者是管理與被管理的關(guān)系，或確立聘(任)用合同關(guān)系。當發(fā)生人事爭議申請仲裁時，作為單位或工作人員就成為與案件有直接利害關(guān)系的申請人。發(fā)生人事爭議的當事人若為無行為能力、限制行為能力或者死亡的，可以由其法定代理人或監(jiān)護人代為提出仲裁申請，并參與調(diào)解、仲裁活動。2.有明確的被申請和具體的申訴請求、事實及理由。(1)有明確的被申請人、具體的仲裁請求，即是解決

2023-06-10

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深圳市勞動爭議仲裁委申請仲裁需要怎么做

一、哪些爭議可以申請勞動仲裁(勞動仲裁機構(gòu)受理案件的范圍)(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動仲裁立案想滿足哪些條件?(一)申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;(二)有明確的被申請人;(三)有具體的申請請求和事實理由;(四)屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。三、勞動者申請勞動仲裁立案時應(yīng)提交哪些材料申請人提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請申請人到區(qū)勞動仲裁委員會立案室及各派出庭立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：(一)申請人是勞動者

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當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)；被申訴人的情況；申訴請求和事實根據(jù)；委托代理人的資格及代理權(quán)限；申訴日期等。二：審查受理仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，對符合受理條件的，仲裁委員會辦事機構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》，仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負責人應(yīng)在7日內(nèi)審批并作出決定。決定立案的，應(yīng)當自作出決定之日內(nèi)通知申訴人，將申訴書副本送達被申訴人，并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不立案的，應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予立案通知書，送達申訴人。三：仲裁準備組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對事實清楚，案情簡單，適用法律、法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨任進行。對應(yīng)當回避的仲裁委員會的成員、被

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一、深圳勞動仲裁要什么資料才能申請申請勞動仲裁需要攜帶以下材料：1．仲裁申請書；2．勞動者或者用人單位身份證明（身份證、營業(yè)執(zhí)照等）；3．有委托人的攜帶授權(quán)委托書和委托人身份證明；4．用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系的證明；5．送達地址確認書；6．其他。二、勞動仲裁有什么條件勞動仲裁有以下條件：1．申請仲裁必須在規(guī)定的時間內(nèi)；2．申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；3．申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系；4．申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍；5．必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；6．有明確的被申請人和具體的仲裁請求以及事實依據(jù)；7．申請書及相關(guān)材料備齊并符合要求。三、員工申請勞動仲裁有什么技巧1．先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人?，F(xiàn)在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細、工作牌（證）

2023-03-21

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未訂立勞動合同的勞動仲裁申請書注意事項是什么

第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動爭議是指：用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。只有在上列幾種情形下，爭議雙方當事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。第二，關(guān)于仲裁時效的問題。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規(guī)

2023-02-04

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遇到勞動爭議職工申請仲裁需要注意的事項

在仲裁申請中值得注意的問題：1、仲裁時效問題，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。2、申請式上要采取書面形式，按規(guī)定式樣提交申請書，并且要按照被訴人數(shù)，提交副本。3、要向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、

2023-04-01

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未簽訂勞動合同，申請勞動仲裁需要注意哪些事項？

事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實，客觀存在的勞動關(guān)系。企業(yè)不簽訂勞動合同，員工可以提供其他有效證據(jù)證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系，只要能證明存在事實的而勞動關(guān)系，比如廠牌，工資條等等，就可以申請勞動仲裁。怎樣申請勞動仲裁1、申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。2、仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和

2023-07-06

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在深圳怎么勞動仲裁

深圳勞動仲裁流程：1、當事人提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本，應(yīng)當在仲裁時效期間內(nèi)；2、仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；3、開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；4、開庭審理，雙方質(zhì)證和辯論，向鑒定人提問；5、仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解，調(diào)解成功的制作調(diào)解書；6、自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出勞動仲裁裁決。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人?！?/div>

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個人勞動仲裁申請書范本（勞動仲裁申請書請求事項）

勞動仲裁申請書申請人：張XX，男，漢族，XX年XX月XX日出生，住XX省XX市XX區(qū)XX小區(qū)XX棟XX號，身份證號碼XXXX。聯(lián)系電話：XX。被申請人：XX公司，住所地XX省XX，統(tǒng)一社會信用代碼XXX。法定代表人：XX，總經(jīng)理。聯(lián)系電話：XX。申請事項：1、依法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；2、依法裁決被申請人支付申請人未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額XX元；3、依法裁決被申請人支付申請人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金XX元；4、依法裁決被申請人支付申請人未休年休假工資XX元；5、依法裁決被申請人支付申請人加班工資XX元。事實與理由：申請人自XX年XX月XX日起在被申請人處上班，擔任XX職務(wù)，月工資XX元。申請人入職后，被申請人一直未與申請人訂立書面勞動合同，未依法為申請人繳納各項社會保險，且從未安排申請人休年休假。申請人經(jīng)常加班，被申請人也未支付加班工資。被申請人的上述種種違法行為嚴重

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勞動仲裁裁決執(zhí)行申請材料及注意事項有什么？

一、勞動仲裁裁決執(zhí)行申請材料及注意事項有什么?1、仲裁申請執(zhí)行書。2、申請執(zhí)行人的身份證明。公民個人申請的，應(yīng)當出示居民身份證;法人申請的，應(yīng)當提交法人營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請的，應(yīng)當提交營業(yè)執(zhí)照副本和主要負責人身份證明。3、生效法律文書原件復(fù)印件副本。4、申請執(zhí)行人可以委托代理人代為申請執(zhí)行。委托代理的，應(yīng)當向人民法院提交經(jīng)委托人簽字或蓋章的授權(quán)委托書，寫明委托事項和代理人的權(quán)限。委托代理人代為放棄、變更民事權(quán)利，或代為進行執(zhí)行和解，或代為收取執(zhí)行款項的，應(yīng)當有委托人的特別授權(quán)。5、雙方送達回執(zhí)復(fù)印件。比如說是勞動仲裁，如果是最終勞動仲裁有了一個裁決的結(jié)果，有一方當事人不愿意執(zhí)行該勞動仲裁的裁決，這時候，其中的一方當事人可以向法院申請執(zhí)行勞動仲裁的裁決，而申請執(zhí)行人需要準備勞動仲裁申請的執(zhí)行書、作為勞動仲裁申請執(zhí)行人的身份證明、生效的勞動仲裁文書原件以及復(fù)印件、以及

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申請撤銷國內(nèi)仲裁裁決的注意事項

當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決：（一）沒有仲裁協(xié)議；（二）裁決不屬于仲裁協(xié)議范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的構(gòu)成或者仲裁程序違反法定程序的；（四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；（六）仲裁員在仲裁案件中受賄、徇私舞弊、枉法裁決的。經(jīng)組成合議庭審查核實，人民法院有前款規(guī)定之一的，應(yīng)當撤銷裁決。應(yīng)當撤銷仲裁裁決的情形是什么（一）當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人向仲裁機構(gòu)隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執(zhí)

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只要符合條件就可以申請。根據(jù)《深圳市公共租賃住房輪候與配租暫行辦法》第七條：申請輪候公共租賃住房，應(yīng)當符合下列條件：（一）申請人年滿18周歲，且具有本市戶籍，但投靠子女取得本市戶籍的居民不能作為申請人；（二）申請人參加本市社會保險（養(yǎng)老保險或者醫(yī)療保險，不含少兒醫(yī)療保險，下同）累計繳費3年以上，申請人具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者中級及以上職稱的，參加本市社會保險累計繳費1年以上；（三）申請人及其配偶、未成年子女或者其他共同申請人在本市未擁有任何形式自有住房，未領(lǐng)取購房補貼，在申請受理日之前3年內(nèi)未在本市轉(zhuǎn)讓過或者因離婚分割過自有住房。2022年深圳公租房申請流程是什么1、網(wǎng)上申請申請人登錄深圳市住建局測評并填寫資料和提交申請2、窗口提交材料申請人在網(wǎng)上提交申請后，即可預(yù)約就近的區(qū)住房和建設(shè)（住宅）局、新區(qū)城建局提交書面申請材料，符合條件的即可領(lǐng)取備案回執(zhí)單3、輪候及認租階段申請人會經(jīng)歷一個6

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深圳勞動仲裁申請強制執(zhí)行的流程是什么

一、深圳勞動仲裁申請強制執(zhí)行的流程是什么勞動仲裁結(jié)果生效之后，若有仲裁機構(gòu)提請人民法院予以執(zhí)行，此時法院需進行如下幾個步驟以便強制執(zhí)行：首先，確認執(zhí)行申請的合理性以及所提交的相關(guān)法律文件是否齊全、內(nèi)容是否清晰明確、被執(zhí)行方是否具備充分的執(zhí)行能力等等；其次，在完成了上述確認工作之后，法院會向被申請執(zhí)行者發(fā)出書面通知，要求其在規(guī)定的期限內(nèi)自覺履行法定責任，如若逾期未履行，則將依法啟動強制執(zhí)行程序；最后，在做好了充分的準備工作之后，法院將會采取相應(yīng)的強制執(zhí)行措施，以確保仲裁裁決得以順利實施?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。二、深圳勞動法辭退補償標準如若用人單位因失誤而解雇了勞動者，那么，只要該勞動者每在該單位持續(xù)工作達一

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深圳星途律師團隊是以民商法業(yè)務(wù)為主導(dǎo)，以企業(yè)法律顧問服務(wù)為核心的綜合性律師服務(wù)團隊。至今，團隊已處理數(shù)千起勞動爭議、公司股權(quán)、合同債務(wù)、婚姻家事、知識產(chǎn)權(quán)等各類訴訟及非訴訟案件，已為上百家政府、企事業(yè)單位提供法律顧問服務(wù)。談自成律師，咨詢電話：15112689368（微信）。辦公地址：深圳市寶安區(qū)新安街道3區(qū)中糧地產(chǎn)集團中心26樓廣東鵬浩律師事務(wù)所。代理因辭退、拖欠工資、沒簽勞動合同、競業(yè)限制、保密糾紛、工傷引起的勞動爭議仲裁、勞務(wù)合同糾紛、一審、二審、公司法律顧問等。深圳勞動仲裁流程在網(wǎng)上如何辦理勞動仲裁流程１、提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。２、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。３、開庭審理：仲

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