企業(yè)退休和事業(yè)單位退休的區(qū)別
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-10 00:16:47
85 人看過
事業(yè)單位退休費按本人退休前工資之和的一定比例計發(fā)。
其中，工作年限滿35年的按90％計發(fā)；
工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；
工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。
《社會保險法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關文章
-
一、國家現(xiàn)行政策目前我國正在加快研究推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作，準備明年邁出第一步，先實行基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制。中央調劑制度全面實施后，各地將實行相對統(tǒng)一的養(yǎng)老保險調整政策，按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行基本養(yǎng)老保險費率政策，從而縮小貧富差距，提高退休人員生活水平。今年前5月，職工養(yǎng)老保險基金總收入15769億元，同比增長23.9%;基金總支出13505億元，同比增長23.2%，當期結余2264億元，累計結余4.08萬億元，可以支撐16個月的發(fā)放，具備較強的支撐能力，因此養(yǎng)老金上漲是肯定的，養(yǎng)老金上調將成為一個長期實行的民生政策。國務院曾公布《劃轉部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨浮?，為劃轉部分國有資本充實社保基金設定了具體路線圖和時間表，劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的10%。這有利于彌補因實施視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口，促進建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。至于題中說的2023-05-08465人看過 -
一、事業(yè)單位今年退休能拿多少退休金？年輕的時候每月堅持交社保相當于一種長期投入，隨著年齡增大，等職工到達國家規(guī)定的法定退休年齡，就可以辦理退休手續(xù)，然后退出工作崗位了，從此開啟退休生活。在職的時候每個月有工資，退休后也有退休工資1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿32024-03-27250人看過 -
一、職工的退休金與工齡有關嗎？職工的退休金與工齡有關。養(yǎng)老金跟退休前1年當?shù)厣缙焦べY、交費時間、交費基數(shù)有關，交費時間長、交費基數(shù)高，到退休年齡領取的養(yǎng)老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。二、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別是什么退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員（如公務員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。三、企業(yè)和事業(yè)單位退休金差別多大？企業(yè)和事業(yè)單位退休金差別多大主要是根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況，還有就是上一年度的職工月2023-12-0798人看過 -
法律綜合知識企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點。一般來說，如果在國有企業(yè)等工資較高、繳費基數(shù)較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級的事業(yè)單位退休待遇更好。1、機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構成，基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納采取掛賬繳納方式，退休時由財政一次劃撥記實，繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費之和。企業(yè)養(yǎng)老保險繳納采取實額繳納方式，中間不得間斷，最少連續(xù)繳納15年，繳納基數(shù)為實發(fā)工資或者社會平均工資。3、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險繳納基礎上實行了職業(yè)年金制度，單位繳納8％，個人繳納4％，作為養(yǎng)老保險補充，使事業(yè)單位干部職工退休后待遇不降低。而企業(yè)繳納職業(yè)年金的寥寥無幾。4、事業(yè)單位退休工資由本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。企業(yè)退休金由基礎2024-02-03213人看過
-
法律綜合知識一、企業(yè)社保和事業(yè)單位退休金一樣嗎?機關事業(yè)單位人員開始參加了機關養(yǎng)老保險，其實他們在參加機關養(yǎng)老保險以后，也設置了事業(yè)單位中人10年的過渡期，但是事業(yè)單位人員本質上，自己養(yǎng)老金的待遇并沒有任何的減少。雖然說他們有了這個10年的過渡期，但是在過渡期，但是在過渡期內采用了新辦法和老辦法相結合的原則，來取高保低計算自己的養(yǎng)老金待遇，所以說從根本上保障了最基本養(yǎng)老金的收入。除此之外，作為事業(yè)單位的中人還可以獲得一部分過度補償養(yǎng)老金，這個補償養(yǎng)老金的比例將根據(jù)你的退休年限來進行補償，第1年退休，大概可以補償10%，以此類推，每一年遞增10%，到達最后一年可以補償?shù)?00%的比例，所以說從根本上來講，自己是可以獲得這部分補償養(yǎng)老金的待遇。即便是來單純的計算，這個社保養(yǎng)老金的待遇二者之間還是有明顯的差距。因為本身機關事業(yè)單位人員在之前的工作年限，可以按照視同繳費年限來計算，或者說按照老的計算辦法來計算2022-06-20388人看過 -
一、企業(yè)退休與個人退休工資區(qū)別企業(yè)退休和個人退休的區(qū)別如下：1、辦理人員不同，單位退休由單位幫你辦理退手續(xù)；人退休要個人去社保機構辦理退休；2、個人檔案的歸屬不同，企業(yè)退休檔案在單位；個人退休沒有單位托管個人檔案，個人檔案都會在你戶籍所在地的人才交流開發(fā)中心。法律依據(jù)：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五八周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動2023-04-02126人看過 -
1、可以的，不是公務員的事業(yè)單位工作人員也可以注冊公司。2、人社部文件表明事業(yè)單位人員可以經(jīng)商辦企業(yè)。3、個人欠債的債務數(shù)額比較龐大并且沒有到期償還的人不能注冊公司。4、原本是公務員，現(xiàn)在已經(jīng)辭職或者退休，如果原來是領導的公務員在離職三年內和其他公務員在離職兩年內是不可以注冊公司的。5、正在被執(zhí)行刑罰的人員不可以注冊公司。一、國企員工能不能經(jīng)商在職工作人員是否可以經(jīng)商，主要取決于你工作單位的性質，以及工作的崗位。國家行政機關的公務員，事業(yè)單位在編工作人員，央企和國企的領導人員，不得違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)?！豆珓諉T法》第五十三條規(guī)定：公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：（十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。二、國家工作人員能否經(jīng)商辦企業(yè)一般國家公職人員不可以經(jīng)商辦企業(yè)。根據(jù)法律規(guī)定，公務員應當遵紀守法，不得有違反有關規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中2023-06-19292人看過 -
由于機關事業(yè)單位和企業(yè)實行不同的退休養(yǎng)老制度，待遇計發(fā)辦法和調整機制不同，資金渠道不同。企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點。一般來說，如果在國有企業(yè)等工資較高、繳費基數(shù)較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級的事業(yè)單位退休待遇更好。1、機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構成，基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納采取掛賬繳納方式，退休時由財政一次劃撥記實，繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費之和。企業(yè)養(yǎng)老保險繳納采取實額繳納方式，中間不得間斷，最少連續(xù)繳納15年，繳納基數(shù)為實發(fā)工資或者社會平均工資。3、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險繳納基礎上實行了職業(yè)年金制度，單位繳納8%，個人繳納4%，作為養(yǎng)老保險補充，使事業(yè)單位干部職工退休后待遇不降低。而企業(yè)繳納職業(yè)年金的寥寥無幾。4、事業(yè)單2023-06-24340人看過
-
一、在單位到年齡退休和病退的區(qū)別病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、企業(yè)職工企業(yè)病退工資怎樣計算：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性2023-03-27400人看過 -
我國公務員和事業(yè)單位工作人員退休后的退休金計算方式有所不同。公務員退休金按照其退休前職務工資和級別工資之和的特定比例計算,工作年限越長,退休金越低。而事業(yè)單位工作人員退休后的退休費則按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計算,工作年限越長,退休金越低。公務員退休后的退休金按照其退休前職務工資和級別工資之和的特定比例來計算。其中，工作年限滿35年的按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。公務員退休金計算方法公務員退休金計算方法涉及多個方面的法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定,公務員退休金的計算方法應當符合2023-11-10128人看過 -
事業(yè)編高，事業(yè)單位人員即使是繳納了這個基本養(yǎng)老保險，他是嚴格的按照員工本人的一個工資標準來交納養(yǎng)老保險的，所以說這就提高了養(yǎng)老保險的繳費標準，而作為企業(yè)方面來講，很多企業(yè)為了降低企業(yè)的用工成本，都是給員工按照最低標準來繳納這個養(yǎng)老保險費用的，再加上很多企業(yè)都不給員工繳納養(yǎng)老保險費用，所以說這就無形中，影響到了這個企業(yè)員工退休金的一個待遇。30年工齡退休的工資是多少退休金分為三個部分，基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中過渡性養(yǎng)老金只有1997年以前參加工作和繳納社保的人群才可以享受。30年工齡退休退休金計算公式如下：1、基礎養(yǎng)老金＝〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均工資指數(shù)）〕＆divide；2本人全部繳費年限30年（工齡）1％2、個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶累計儲存額＆divide；計發(fā)月數(shù)（人平均壽命－退休年齡）123、過渡性養(yǎng)老金＝退休時本市上年度在崗職工月平均2023-07-12316人看過 -
一、退休金并軌最新規(guī)定的繳費年限最低是多久？退休金并軌最新規(guī)定的繳費年限最低是15年。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。二、退休金的計算公式是什么？退休金＝基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1％個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)三、辦理退休需要準備哪些材料？1、居民身份證原件及復印件各一份；2、本人的戶口；3、人事檔案；4、登記照片一張；5、屬獨2023-12-22376人看過
-
單位退休與個人退休的區(qū)別如下：1、女性辦理退休的年齡要求不一樣，即單位的女職工退休年齡是50周歲，女性管理人員是55周歲，而自己辦理退休的人員，屬于靈活就業(yè)人員，其女性的退休年齡是55周歲；2、具體辦理退休的方式不一樣，單位辦理退休，一般都是由用人單位人力資源部門的同事幫助辦理為主，職工個人只負責提交個人的相關資料；個人辦理退休，既要自己準備資料，也要自己親自到社保部門去申請和辦理；3、辦理的地點不一樣，單位職工辦理退休，一般是在縣級社保局的辦事大廳辦理，資料直接由退休審批科受理；個人辦理退休一般是在參保地或是戶籍所在地的縣級社保局下屬的街道或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站、社保服務中心等地辦理；4、申請材料要求不一樣，單位辦理退休，特別是國有企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員在辦理退休時，都要求要提交個人人事檔案；但是靈活就業(yè)人員辦理退休，除了有視同繳費年限的人員，具有特殊工種工作年限的人要求提供個人檔案以外，一2023-08-0261人看過 -
交五險和三險退休后養(yǎng)老金都一樣。社保五險是養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)和生育保險；社保三險是養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷保險，交社保三險是少交了失業(yè)及生育保險，其中養(yǎng)老，醫(yī)療及工傷保險交費是一樣的，交社保者其享受的待遇也是一模一樣的“五險”方面。一、三險和五險有什么區(qū)別,影響退休金嗎1、三險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險；而五險則增加了工傷保險和生育保險兩險。所以三險和五險的區(qū)別就在于五險比三險多了工傷保險和生育保險這兩險，而且這兩險費用均由企業(yè)承擔。2、不影響。三險和五險都是繳納養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老金領取的比例是跟繳存年限和繳存基數(shù)有關，在繳存年限和繳存基數(shù)相同的情況下，退休后的養(yǎng)老金是一樣的。二、社保和五險一金的區(qū)別是什么社保和五險一金的區(qū)別;1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公2023-02-1782人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關咨詢
-
-
靈活就業(yè)人員退休金和企業(yè)退休人員退休金的區(qū)別, 企業(yè)退休工資一樣福建在線咨詢 2022-02-07一，企業(yè)退休與靈活就業(yè)退休：1，在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2，在退休待遇上，是不一樣的，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個人賬戶以及統(tǒng)籌賬戶的金額是有區(qū)別的。二，養(yǎng)老保險退休金的組成：1，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構成；2，即基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。3，其中，由于我國的養(yǎng)老保險制度是從90年代才開始 -
-
事業(yè)單位的企業(yè)單位退休金的差距福建在線咨詢 2023-09-041、繳費基數(shù)不同：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應不低于檔案工資和離退休費兩項之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資； 2、繳費比例不同：企業(yè)參加保險的人，繳費基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費基數(shù)60%上下浮動，事業(yè)單位是按照實際的福利待遇確定的繳費基數(shù)，一般都會在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%； 3、養(yǎng)老金計算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%，退休金與退
-
