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申請仲裁到開庭要多久時(shí)間

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-03-09 20:11:43 261 人看過

如果勞動(dòng)糾紛不能私下解決，需要向勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁一般45個(gè)工作日內(nèi)審結(jié)，最多60日。若裁決后，雙方均在收到裁決書后15日內(nèi)不向法院起訴，那么就產(chǎn)生法律效力。對方不給付，你可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。至于什么時(shí)候拿到錢，則要看具體情況。

一、怎樣確定勞動(dòng)仲裁裁決生效時(shí)間

勞動(dòng)仲裁裁決書分兩種，終局裁決書和非終局裁決書，生效時(shí)間不同：

1.終局裁決書：

在裁決書作出之日發(fā)生法律效力，但勞動(dòng)者收到裁決書的15日內(nèi)向人民法院起訴的除外。勞動(dòng)者起訴后又撤訴的，裁決書在法院準(zhǔn)予撤訴裁定書送達(dá)之日起生效。

并且，收到終局裁決書后，勞動(dòng)者起訴的，法院將不受理企業(yè)的撤銷裁決的申請，只有勞動(dòng)者起訴被駁回或者勞動(dòng)者撤訴的，企業(yè)才能向法院申請撤銷仲裁裁決。仲裁裁決書中既有終局裁決事項(xiàng)又有非終局裁決事項(xiàng)的，當(dāng)事人向法院起訴的，法院按非終局裁決處理。

2.非終局裁決：

當(dāng)事人未起訴的，自裁決書送達(dá)之日起滿15日發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對裁決書中部分事項(xiàng)起訴的，仲裁裁決也不發(fā)生法律效力；仲裁裁決是對多個(gè)勞動(dòng)者的，對未起訴的勞動(dòng)者仲裁裁決發(fā)生法律效力，可以向法院申請執(zhí)行；對起訴的勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力。

二、在職人員可以申請勞動(dòng)仲裁嗎

在職勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。

第1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供登記信息）

第2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院；

第3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

三、勞動(dòng)合同糾紛先仲裁還是先訴訟

提起勞動(dòng)糾紛訴訟是勞動(dòng)糾紛雙方當(dāng)事人行使訴權(quán)的一種表現(xiàn)。勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動(dòng)糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛，維護(hù)自已的正當(dāng)權(quán)益。勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人提起訴訟，必需具備法定的起訴訟前提。

需在法律劃定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴，超過時(shí)限的，一般不予受理。假如因?yàn)椴豢煽沽Φ仍蛟斐捎馄诘?，則應(yīng)向人民法院提供證據(jù)予以說明。

因?yàn)閯趧?dòng)爭議屬于特殊的糾紛，因而在處理的時(shí)候其實(shí)就與一般糾紛的處理不太一樣，此時(shí)大多數(shù)勞動(dòng)爭議需要仲裁前置，也就是說必須要先經(jīng)過了勞動(dòng)仲裁委員會的處理，在當(dāng)事人對處理結(jié)果不滿意的情況下，才能依法向法院提起訴訟。

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勞動(dòng)爭議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無法解決的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，直接申請仲裁。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。因此，在一般情況下，當(dāng)事人可以在案件受理之日起四十五日之內(nèi)拿到裁決書。律師建議當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁開庭后，積極與仲裁委員會進(jìn)行溝通，盡快拿到仲裁裁決書，更高效的維護(hù)自身權(quán)益。一、工傷糾紛應(yīng)多久才結(jié)束？工傷糾紛大概需要一兩個(gè)月時(shí)間才結(jié)束，解決工傷事故需要多少時(shí)間，要依據(jù)具體情況而定，如果申請勞動(dòng)仲裁解決的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理申請后，45日內(nèi)出具裁決書。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁

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勞動(dòng)爭議調(diào)解
仲裁時(shí)出庭多久能拿到錢

勞動(dòng)爭議案件仲裁開庭后，勞動(dòng)者多久可以拿到用人單位的補(bǔ)償這是不一定，受案件的審限以及用人單位的履行能力的影響。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。勞動(dòng)局申請仲裁可以拿到錢嗎勞動(dòng)局申請仲裁可以拿到錢。如果勞動(dòng)者能依法提供相應(yīng)的證據(jù)證明其主張的，則申請勞動(dòng)仲裁能要回工資。在仲裁裁決生效后，勞動(dòng)者就可以按照單位履行支付工資的義務(wù)；單位拒不履行的，勞動(dòng)者可以依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。但是勞動(dòng)者如果不能舉證證明其主張的，則可能不能要回其工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁

2023-08-04

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勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁申請到裁決規(guī)定多少時(shí)間

勞動(dòng)仲裁申請到裁決的時(shí)間是45天，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。一、申請勞動(dòng)仲裁的條件有哪些？1、申請人是勞動(dòng)者或者用人單位；2、被申請人的信息明確；3、有具體的申請請求和事實(shí)理由；4、屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會的受理范圍；5、在仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請。二、員工申請勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料？1、勞動(dòng)爭議仲裁申請書；2、身份證復(fù)印件；3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊登

2023-06-27

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