久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

小時(shí)工是可以隨時(shí)辭職隨時(shí)走的，小時(shí)工在我國(guó)法律當(dāng)中屬于與用人單位簽署無(wú)固定期限合同，沒(méi)有簽訂合同的小時(shí)工可以隨時(shí)辭職并當(dāng)場(chǎng)辦理離職手續(xù)而不需要提前提出離職要求。

一、小時(shí)工可以隨時(shí)辭職隨時(shí)走嗎

小時(shí)工可以隨時(shí)辭職隨時(shí)走，沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場(chǎng)離職。臨時(shí)工辭職的問(wèn)題分為三種，同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的。具體詳見(jiàn)以下所述：

1.簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話(huà)應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。

2.簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過(guò)的臨時(shí)工辭職。過(guò)了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。

3.沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場(chǎng)離職。

二、小時(shí)工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎

小時(shí)工可以不簽勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

三、小時(shí)工需要繳納社保嗎

用人單位招用小時(shí)工的，應(yīng)在其《勞動(dòng)手冊(cè)》備注欄內(nèi)做好用工記載?！秳趧?dòng)手冊(cè)》由小時(shí)工保管。小時(shí)工的個(gè)人檔案在就業(yè)期間由原保管部門(mén)保管，不隨本人流轉(zhuǎn)。

用人單位在足額支付小時(shí)工工資的同時(shí)，還應(yīng)足額支付應(yīng)由單位按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。小時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按用人單位支付給其的工資收入確定。用人單位為小時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按小時(shí)工的繳費(fèi)基數(shù)確定。用人單位和小時(shí)工的繳費(fèi)比例分別按本市對(duì)單位和個(gè)人規(guī)定的繳費(fèi)比例確定。小時(shí)工在一個(gè)以上用人單位工作的，其工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由相關(guān)用人單位分別足額支付。