審理后仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的審理情況和提供的證據(jù)作出裁決。根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進行調(diào)解或調(diào)解不成的案件,及時休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決;對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會作決定的疑難案件,仲裁庭可以宣布延期裁決。
制作仲裁裁決書:仲裁裁決書由仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書;定期另行裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。
一、仲裁庭裁決案件的流程是怎樣的
(一)、當(dāng)事人申請
當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。
(二)、審查受理
仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書,應(yīng)對以下事項進行審查:申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;
申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于受案仲裁委員會管轄;申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求;申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書,應(yīng)告知申訴人予以補充。
(三)、仲裁前的準(zhǔn)備
1、組成仲裁庭:仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件,應(yīng)在立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。
對事實清楚,案件簡單,適用法律、法規(guī)明確的案件,可由仲裁委員會指定一名仲裁員獨任進行。
2、對應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等,作出回避決定。
3、調(diào)查取證:仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真審閱當(dāng)事人的申訴書和答辯材料,調(diào)查、收集證據(jù),查明爭議事實。對于需要勘驗或鑒定的問題,應(yīng)提交法定部門進行,沒有法定部門的,由仲裁委員會委托有關(guān)部門進行。
(四)、仲裁審理
1、通知當(dāng)事人:應(yīng)于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人作缺庭裁決。
2、先行調(diào)解:仲裁庭審理勞動爭議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,制作仲裁調(diào)解書,調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人。
調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,以及當(dāng)事人拒絕接受調(diào)解書的,仲裁庭應(yīng)及時仲裁。
3、開庭裁決:根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進行調(diào)解或調(diào)解不成的案件,及時休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決;對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會作決定的疑難案件,仲裁庭可以宣布延期裁決。
4、制作仲裁裁決書:仲裁裁決書由仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書;定期另行裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。
5、仲裁期限:仲裁庭處理勞動爭議案件,應(yīng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案;案件復(fù)雜,需要延期的,報仲裁委員會批準(zhǔn)后方可延長,但最長不得超過30日。
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仲裁庭的組成方式:一般由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。且由三名仲裁員組成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員,一名仲裁員成立的,當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定仲裁員。... 更多>
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勞動仲裁庭審理后,如何領(lǐng)取裁決書?貴州在線咨詢 2024-12-04在勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以通過協(xié)商或調(diào)解來解決問題。但是如果經(jīng)過協(xié)商或調(diào)解仍然無法解決爭議,當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。另外,當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解,直接向仲裁委員會申請仲裁。 仲裁庭在裁決勞動爭議案件時,應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。如果案情復(fù)雜需要延期,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得
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如何在仲裁庭審后判決?陜西在線咨詢 2022-07-091.仲裁機構(gòu)處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用,作出裁決。 2.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的權(quán)利。 3.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的義務(wù)。 4.如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系,可能影響到案件的公正審理,可以申請仲裁庭組成人員回避。 5.仲裁員
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仲裁庭開庭審理仲裁案件是不是還要看法庭廣東在線咨詢 2022-04-17《仲裁法》第三十九條也規(guī)定,“仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進行。”但此條又規(guī)定,“當(dāng)事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。”也就是說,仲裁庭仲裁案件可以不開庭。它是“仲裁庭應(yīng)當(dāng)開庭進行”外的一種補充形式。 不開庭審理就是書面審理,在當(dāng)事人及其他仲裁參與人不到庭的情況下,仲裁庭根據(jù)雙方當(dāng)事人提供的書面材料和證據(jù)材料,如仲裁申請書、答辯書、合同、雙方來往函電等,以及證人、專家、鑒定人
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二級仲裁庭是不是必須開庭審理仲裁案件香港在線咨詢 2022-04-17《仲裁法》第三十九條也規(guī)定,“仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進行。”但此條又規(guī)定,“當(dāng)事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。”也就是說,仲裁庭仲裁案件可以不開庭。它是“仲裁庭應(yīng)當(dāng)開庭進行”外的一種補充形式。 不開庭審理就是書面審理,在當(dāng)事人及其他仲裁參與人不到庭的情況下,仲裁庭根據(jù)雙方當(dāng)事人提供的書面材料和證據(jù)材料,如仲裁申請書、答辯書、合同、雙方來往函電等,以及證人、專家、鑒定人
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仲裁庭審理案件的審理程序是如何進行的?吉林省在線咨詢 2024-12-02一、仲裁庭開庭審理程序 1. 被申請人的答辯和反請求 被申請人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)提出答辯或反請求。反請求應(yīng)滿足以下兩個條件:基于申請人申請仲裁的同一或者有牽連的合同關(guān)系或法律關(guān)系;被申請人針對申請人提出。 2. 開庭通知 仲裁庭組成后,與仲裁委員會秘書處協(xié)商開庭審理的日期。仲裁委員會秘書處將開庭時間及開庭事項書面通知雙方當(dāng)事人。 3. 開庭審理 案件一般應(yīng)當(dāng)開庭審理。若經(jīng)各方當(dāng)事人同意,