久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

當月離職的員工還報個稅嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-07 02:50:09 84 人看過

員工個人是個人所得稅納稅人，因此員工離職后，單位不再負有預(yù)扣預(yù)繳義務(wù)，離職員工個人的個稅事務(wù)由其個人處理。

一、現(xiàn)在個人所得稅生產(chǎn)經(jīng)營所得是不是都應(yīng)該是按季征收

現(xiàn)在個人所得稅生產(chǎn)經(jīng)營所得不是都按季征收。現(xiàn)在個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得的個稅申報繳納期限應(yīng)根據(jù)其主管稅務(wù)局規(guī)定辦理，可以按月也可以按季征收。個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得應(yīng)納的稅款，按年計算，分月預(yù)繳，由納稅義務(wù)人在次月十五日內(nèi)預(yù)繳，年度終了后三個月內(nèi)匯算清繳，多退少補。個體工商戶和個人獨資、合伙企業(yè)投資者取得的生產(chǎn)、經(jīng)營所得應(yīng)納的稅款，分月預(yù)繳的，納稅人在每月終了后15日內(nèi)辦理納稅申報；分季預(yù)繳的，納稅人在每個季度終了后15日內(nèi)辦理納稅申報。納稅年度終了后，納稅人在3個月內(nèi)進行匯算清繳。

二、怎么計算工資扣稅

工資個稅的計算公式為，當事人的工資薪金，減去五險一金，再減去個稅起征點，然后乘以當事人適合的稅率，再減去速算扣除數(shù)。

根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，個稅免征額是5000，也就說工資在五千元以下的公民免交個稅。居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應(yīng)納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額。

居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。

三、個稅專項扣除可以累計嗎？

個稅專項扣除可以累計。如果員工未能及時報送，也可在以后月份補報，由扣繳義務(wù)人在當年剩余月份發(fā)放工資時補扣，不影響員工享受專項附加扣除。在一個納稅年度內(nèi)，員工如果沒有及時將專項附加扣除信息報送給扣繳義務(wù)人，以致在扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳工資、薪金所得稅時未享受扣除的，員工可以在次年3月1日至6月30日內(nèi)，向匯繳地主管稅務(wù)機關(guān)進行匯算清繳申報時辦理扣除。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月11日 11:31
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多合伙企業(yè)相關(guān)文章
  • 員工離職當月醫(yī)保公司還需要繳納嗎?
    一、員工離職當月醫(yī)保公司還需要繳納嗎?1、在勞動者辭職的當月，如果是在下旬離職的，用人單位一般需要為其繳納社保；2、如果是在上旬離職的，用人單位一般不需要為其繳納社保，但要及時為其辦理轉(zhuǎn)移檔案和社保的手續(xù)。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。二、社會保險體系主要包括哪些內(nèi)容1、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。2、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。3、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷老動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。4、醫(yī)療保險：即勞動
    2023-03-21
    184人看過
  • 離職后工資還要當月發(fā)嗎
    發(fā)離職補償金應(yīng)當發(fā)放當月工資，并應(yīng)按照離職前的標準正常發(fā)放。雙方在解除或者終止勞動合同時候，用人單位應(yīng)當一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。一、拖欠工資應(yīng)該如何賠償拖欠工資賠償如下：1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；2、由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；3、用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。工傷賠付的標準是：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、從工傷保
    2023-03-29
    199人看過
  • 當月發(fā)放上月工資,個稅如何申報
    個人所得稅通常是按照發(fā)放日來計算的，不論你是幾月份的工資，需要統(tǒng)一在發(fā)放日來計算個人所得稅基數(shù)。一、兌現(xiàn)的績效工資是合并計繳個稅的嗎不可以合并計稅。首先應(yīng)予明確的是，兌現(xiàn)的獎勵性績效工資不屬于補發(fā)工資。獎勵性績效工資，不能與上述基礎(chǔ)性工資部分合并計算繳納個人所得稅，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按規(guī)定的計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。二、公司代扣代繳個人所得稅的稅率是多少公司代扣代繳個人所得稅的稅率是5%到45%。收入越高，適用的稅率就越高，稅后工資指先扣除自己的五險一金，再交納個人所得稅后的實際發(fā)放的工資。個人所得稅是納稅人在中國境內(nèi)有住所、或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國境內(nèi)和境外取得所得的個人。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。兩個以上的個人共同取得同一項目收入的，應(yīng)當對
    2023-02-28
    97人看過
  • 離職員工個稅怎么扣稅
    離職員工如果發(fā)放應(yīng)發(fā)工資，應(yīng)依法申報個稅，個稅的申報方式與在職的一樣，沒有差別。個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。一、公司沒交社保可以申報個稅嗎？在我國用人單位沒有繳納社保，也是可以申報個人所得稅的。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度；個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。二、個人利息收入怎么交稅個人利息收入要交個人所得稅，稅率為20%。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，利息，股利，紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，偶然所得，特許權(quán)所得，適用比例稅率。個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。三、農(nóng)民工工資8000每月要交多少稅農(nóng)民工工資800
    2023-06-23
    279人看過
  • 合同解除當月還是在職員工嗎
    營業(yè)執(zhí)照
    《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同解除后當月是否為在職員工，需要依該員工的考勤而定，若該月依然存在正?？记诘墓ぷ魅眨瑒t正?？记诘奶鞌?shù)應(yīng)算作為在職的時間。一、試用期勞動合同怎么解除在試用期中，用人單位和員工都可以相對容易解除勞動合同關(guān)系，但并不意味著用人單位可以隨意解雇員工。勞動者“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同?！闭f明用人單位可以解除勞動合同，既無須提前通知，也不必給予經(jīng)濟補償。如果用人單位以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解雇員工，員工應(yīng)注意以下幾個問題：（1）是否已經(jīng)與自己簽訂了勞動合同。如果只是口頭上說有試用期，實際上沒有簽署勞動合同，則試用期不成立。沒有試用期這個前題，用人單位就不能引用在
    2023-04-04
    407人看過
  • 當月25號入職還能交個稅嘛
    一、當月25號入職還能交個稅嘛應(yīng)該繳納，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險。有工資就該有保險。目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在你單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險。您可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔(dān)的。員工離職當月，原單位應(yīng)當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。自次月起（含次月）當事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費，或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。二、單位不繳社保可以辭職嗎單位不繳社保，勞動者可以辭職用人單位和勞動者必
    2022-02-02
    124人看過
  • 個稅是當月交當月查到的嗎
    一、個稅是當月交當月查到的嗎每月15號后，可以查詢到上月的個人所得稅稅單，查詢時間與單位財務(wù)申報時間有關(guān)。每月最晚15號申報，申報后一兩天即可打印。正常情況是15號截止申報，18號截止付款。特殊情況例如10月份，由于黃金周的假期，使得整個周期延后7天，那么就要在22號截止申報，25號截止付款。最晚21號或者28號可以查到個稅。二、為什么會出現(xiàn)個人所得稅工資和實際工資對不上的情況個人所得稅工資和實際工資對不上的原因主要有兩個，即人為故意和申報錯誤。（一）人為故意個人或企業(yè)為了減去稅負，有的時候會故意進行錯誤申報。如果職工的工資高，就需要交納高額的個稅。為了達到降稅的目地，職工可能會要求通過提費用發(fā)票的目地，降低納稅的負擔(dān)；如果企業(yè)為了增加稅前扣除工資的金額，也可能通過多申報職工工資的方式來實現(xiàn)。可以說不管是職工還是公司的意思，最后的結(jié)果都會導(dǎo)致個人所得稅系統(tǒng)申報的工資和實際工資對不上。（二）
    2022-01-17
    316人看過
  • 當月的個稅申報了可以更正嗎
    可以更改的。納稅人、扣繳義務(wù)人辦理納稅申報后,發(fā)現(xiàn)申報表存在錯誤,完成修改更正。更正申報需全員全額申報,差額扣款。申報錯誤更正后,如涉及補繳稅款,按規(guī)定加收滯納金。一、已經(jīng)申報的增值稅怎樣撤銷直接登陸國稅局網(wǎng)站進入“申報繳稅”系統(tǒng)，在撤銷申報模塊下自行選擇撤銷有誤報表，撤銷后可以修改原申報表重新申報。以下情況不能撤銷網(wǎng)上申報表：1、該撤銷申報功能只適用于撤銷當期申報有誤的報表，納稅申報表征期內(nèi)可以撤銷，財務(wù)報表月底前可以撤銷，如超出所屬申報期將無法撤銷申報。2、增值稅一般納稅人當月已完成抄報稅。3、當月已扣款（無論成功與否）4、增值稅一般納稅人申報表主表第1列第7行“免抵退辦法出口銷售額”不為0則不能撤銷申報。確定需修改的，請按原規(guī)定及要求到主管稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳辦理。二、個人所得稅能補繳嗎個人所得稅能補繳。個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。鑒于目前的
    2023-02-26
    247人看過
  • 下半月入職的員工當月要投保嗎
    一、下半月入職的員工當月要投保嗎應(yīng)該繳納社保。但是不排除員工上一單位未做減員，或者自己在社保中心、人才中心代扣代繳當月的社會保險。根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條：用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費，從字面意思了解到，只要入職30天為員工繳納社保即可，具體可以根據(jù)公司的規(guī)定，比如我們公司就是規(guī)定當月15號之前入職的，當月繳納社保公積金，當月15號入職的次月繳納社保公積金，有些地方到月底就繳納不了。二、離職月員工社保是否應(yīng)當繳納根據(jù)《社會保險法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。《勞動法》第3條規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)
    2023-04-24
    243人看過
  • 離職補償金前12個月含離職當月嗎
    律師解答：不包括。勞動合同解除或終止前12個月，不包括離職當月。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
    2024-05-11
    424人看過
換一批
#合伙企業(yè)法
北京
律師推薦
    展開

    合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險，并對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織。 合伙企業(yè)一般無法人資格，不繳納企業(yè)所得稅，繳納個人所得稅。類型有普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。... 更多>

    #合伙企業(yè)
    相關(guān)咨詢
    • 兼職人員工資當月需要報個稅不
      云南在線咨詢 2023-09-02
      如果個人與其兼職的單位存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系，則其兼職單位應(yīng)按照工資薪金所得項目代扣代繳個人所得稅。 個人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)辦理自行納稅申報。 如果個人與其兼職單位不存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系，則兼職單位應(yīng)按照勞務(wù)報酬所得項目扣繳個人所得稅。 兼職收入也是個人收入中的一部分，也要納入個稅之中進行繳納，但是現(xiàn)實生活中大部分兼
    • 兼職員工可以每個月都需要報稅嗎
      上海在線咨詢 2022-10-06
      兼職員工也是員工應(yīng)簽訂兼職勞動合同。明確責(zé)任和義務(wù)。
    • 當員工自動離職時.是扣本月工資.還是上個月的
      湖南在線咨詢 2022-11-02
      擅自離開崗位三日以上的，屬自動離職，是不記當月工資和福利”這是你公司自己定的。勞動法上是不允許這樣的。上月的工資你們本來就該發(fā)給勞動者。這個是不合法的，我國法律有規(guī)定，單位不能扣押職工工資，如果勞動者有違反公司章程的規(guī)定的行為的，按照內(nèi)部規(guī)章處理
    • 當月工資扣當月的個稅么?還是當月工資下月扣稅
      湖北在線咨詢 2022-07-24
      依法個人工資薪金所得收入超過起征點（扣除三險一金后大于2000），取得收入需申報并繳納個人所得稅，征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。這里需要“理解取得收入時申報”的意思：如果單位在本月發(fā)放當月工資，則扣除的個人所得稅是當月的。如果單位在本月發(fā)放上月工資，本月工資下月發(fā)放，則扣除的個人所得稅是上月的。就是說拿到錢才扣，還沒拿到的不算。
    • 個人所得稅報的應(yīng)是當月的工資嗎
      廣西在線咨詢 2024-09-29
      1.一般是下月初申報上月的。每月申報的個稅，是上一個月實際發(fā)放的所有收入合計計算出的個稅。個稅的計算有一個原則，即發(fā)放了才計稅，不發(fā)放不計稅。比如：9月份申報的為8月份所發(fā)各項收入的個稅，而8月初發(fā)的是7月的工資，所以實際上申報的是7月份的工資。 2。