員工離職當(dāng)月醫(yī)保公司還需要繳納嗎?
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-21 15:41:42
184 人看過(guò)
一、員工離職當(dāng)月醫(yī)保公司還需要繳納嗎?
1、在勞動(dòng)者辭職的當(dāng)月，如果是在下旬離職的，用人單位一般需要為其繳納社保；
2、如果是在上旬離職的，用人單位一般不需要為其繳納社保，但要及時(shí)為其辦理轉(zhuǎn)移檔案和社保的手續(xù)。
3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
二、社會(huì)保險(xiǎn)體系主要包括哪些內(nèi)容
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。
2、失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。
3、工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)傷老動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。
4、醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。
5、生育保險(xiǎn)：即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。
三、單位不繳納社保怎么辦
（1）許多用人單位都沒(méi)有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者該如何主張權(quán)利呢？首先如果用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要保存好與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)。（如上崗證、工裝、工資條等證據(jù)）另外最好能夠找到勞動(dòng)者在用人單位開(kāi)始工作的時(shí)間的證據(jù)，這有利于計(jì)算應(yīng)繳納保險(xiǎn)的時(shí)間。
（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要經(jīng)過(guò)仲裁程序才能向法院起訴，所以勞動(dòng)者只能先向當(dāng)?shù)氐闹俨梦崞鹬俨?，不?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7265437207848159401.html">仲裁裁決或者仲裁委不予受理后可以向法院訴訟，要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
員工當(dāng)月辭職社保還需繳納嘛
269人看過(guò)
-
員工在月末離職是否需要繳納當(dāng)月社保？
156人看過(guò)
-
員工月初離職還需繳納公積金嗎
231人看過(guò)
-
月中離職公司是否繳納當(dāng)月社保
356人看過(guò)
-
員工入職當(dāng)月沒(méi)有繳納社保公司是否違約
262人看過(guò)
-
離職人員當(dāng)月社保公司需不需要交
313人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)文章
-
還要交當(dāng)月社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時(shí)間。一、在單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不干了怎么辦在單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不干了，單位需要停保并協(xié)助離職員工辦理社保轉(zhuǎn)移。單位要提供給員工解除勞動(dòng)合同證明書(shū)、人員減少表。員工拿著這兩項(xiàng)去當(dāng)?shù)厣绫＞执蛴±U費(fèi)憑證并開(kāi)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。如果員工找到工作，那么拿著以上材料、身份證復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)一起交給新公司人事部，由其負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。如果沒(méi)找到工作，則自己拿著以上材料去社保局辦理轉(zhuǎn)移。二、8月2號(hào)退休工資怎么算有。退休當(dāng)月無(wú)論是幾號(hào)，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。一般情況下，其實(shí)在達(dá)到退休年齡的當(dāng)月很多職工都是會(huì)去單位上班的，主要是交接工作、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休。在最后的一個(gè)月你相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡2023-03-03287人看過(guò) -
一、企業(yè)辭退員工當(dāng)月社保要繳納嗎?企業(yè)辭退員工的需要繳納當(dāng)月社保，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。《勞動(dòng)法》也規(guī)定，當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。也就是說(shuō)，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保，而且不能出現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)企業(yè)繳納費(fèi)用的情況，否則會(huì)面臨以下用工風(fēng)險(xiǎn)：(1)職工離職后申請(qǐng)仲裁，企業(yè)面臨補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn);(2)離職日期未到，在交接過(guò)程中發(fā)生工傷，企業(yè)由于當(dāng)月未繳社保將會(huì)承擔(dān)高額的賠償費(fèi)用;(3)《保險(xiǎn)法》明確個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。員工離職當(dāng)月上班不滿1個(gè)月，都可以享受?chē)?guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn);而對(duì)于當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。辦理完離職手2023-04-2993人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、職工離職當(dāng)月單位要繳社保嗎在涉及到員工離職的事宜中，無(wú)論該員工本月實(shí)際在職時(shí)間是否超過(guò)一個(gè)自然月，公司均需為其支付當(dāng)月份全額的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。并且，依據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的明確規(guī)定，他／她所繳納的社保費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由個(gè)人部分和企業(yè)部分組成，不得有違背社會(huì)保險(xiǎn)法的任何違法扣除行為。在完成所有離職手續(xù)后，員工在計(jì)算當(dāng)月工資時(shí)，相應(yīng)的社保費(fèi)用應(yīng)根據(jù)相關(guān)社保制度予以分?jǐn)?，既包括單位承?dān)的那一部分，也包含個(gè)人負(fù)責(zé)的那一部分。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。二、職2024-03-2777人看過(guò) -
目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險(xiǎn)之類(lèi)的，但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的，只要這個(gè)月員工在你單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。您可以直接去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào)，要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn)，也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn)，都會(huì)被支持的。但個(gè)人部分還是需要你自己承擔(dān)的。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。工作半個(gè)月離職有沒(méi)有工資工作半個(gè)月辭職能拿到工資。工資根據(jù)工作天數(shù)來(lái)確定應(yīng)發(fā)工資額。按照一般情況，工作半個(gè)月，應(yīng)該還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)辭職，只要提前三天就可以，單位應(yīng)當(dāng)支付工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。作為勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益1、依法簽訂勞動(dòng)合同，依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是最重要的法律武器；2、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，勞動(dòng)者要及時(shí)通過(guò)公權(quán)力途2023-07-22375人看過(guò)
-
社會(huì)保險(xiǎn)員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。一、離職當(dāng)月只上了12天班公司交社保嗎離職當(dāng)月只上了12天班公司交社保。只要是當(dāng)月辦理的離職手續(xù)，那么用人單位就應(yīng)為參保繳費(fèi)至當(dāng)月。和上班時(shí)長(zhǎng)沒(méi)有關(guān)系，社保繳費(fèi)是精確到月份。法律沒(méi)有規(guī)定，員工只上12天班，公司可以不交社保。而且企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是法定義務(wù)和責(zé)任，不繳納或者不足額繳納的，將會(huì)根據(jù)法律進(jìn)行處罰。二、醫(yī)療保險(xiǎn)斷交后對(duì)醫(yī)療的影響參保人員未按規(guī)定及時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從未按時(shí)足額繳納的當(dāng)月起，終止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（1）中斷后繼續(xù)繳費(fèi)的，必須按規(guī)定以補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費(fèi)基數(shù)，將中斷期間的全部欠費(fèi)補(bǔ)齊。補(bǔ)繳時(shí)間計(jì)入連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間，但補(bǔ)繳期間不能享受統(tǒng)籌基金支付的待遇；（2）參保人員中止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇60天內(nèi)（含60天）補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從繳費(fèi)次月起享受統(tǒng)籌基金支付的待遇；（3）中止享受醫(yī)療保2023-04-01328人看過(guò) -
企業(yè)辭退員工的需要繳納當(dāng)月社保，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算；工作年限不滿六個(gè)月的，按照半個(gè)月計(jì)算；在這里，月工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)關(guān)系解除前十二個(gè)月的平均工資。但是，月工資標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)的三倍。懷孕被公司辭退，公司應(yīng)該怎么賠償懷孕被公司辭退，如果屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形的，則屬于合法辭退，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金；如果懷孕女職工不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)情形，則屬于非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2023-07-15417人看過(guò) -
這種情況一般是繳納一個(gè)月，因?yàn)槿肼毢笠话闶且粋€(gè)月內(nèi)才辦理社保繳納，而一個(gè)半月，接著就準(zhǔn)備辦理離職的社保轉(zhuǎn)移了。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到單位人事部門(mén)，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門(mén)對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門(mén)主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。（2）、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè)，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)．（3）、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷(xiāo)），如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。（4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。（5）、人事部安2023-02-25294人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一、社保當(dāng)月減員的，當(dāng)月就不再繳納保險(xiǎn)。二、參保人員減少，指由本單位調(diào)出，轉(zhuǎn)入其他單位或因各種原因停止繳費(fèi)的正常繳費(fèi)人員。一、已經(jīng)在銀行辦理了刪除社?？劾U怎么還扣社保費(fèi)銀行賬戶余額不足扣社保，新調(diào)入的員工社保沒(méi)扣款成功，需要單位補(bǔ)交。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)（沒(méi)有給開(kāi)戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、2023-03-1955人看過(guò)
-
保險(xiǎn)費(fèi)離職了交職工醫(yī)保有必要。居民醫(yī)保和職工醫(yī)保并不沖突，可以同時(shí)繳納。離職是可以繳納醫(yī)保，繳納的醫(yī)保不屬于職工醫(yī)保，而是居民醫(yī)保。當(dāng)?shù)厣绫＞志蜆I(yè)身份不能按月繳納職工醫(yī)保，短期內(nèi)再就業(yè)，有新的單位繳納醫(yī)保，不可以以靈活就業(yè)身份繳納醫(yī)保。如要買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、入學(xué)、入戶等和社保繳納連續(xù)累計(jì)月數(shù)有關(guān)。離職后自己怎么交醫(yī)保離職后自己繳納醫(yī)保方式如下：1、以靈活就業(yè)人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。繳納標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。一般是去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行辦理；2、找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納。如果不是本地戶口，就只能通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續(xù)費(fèi)的?，F(xiàn)在市面上的代繳機(jī)構(gòu)眾多，大家在尋找時(shí)一定注意正規(guī)性。正常情況下，個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的最佳投保策略是，優(yōu)先完善意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)等保2023-07-08483人看過(guò) -
員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。對(duì)于當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。離職員工，當(dāng)月社保怎么處理一、離職員工，當(dāng)月社保怎么處理1、離職員工，當(dāng)月社保，應(yīng)該原公司繳納。找到新公司的話，社保合并流程如下：（1）攜帶證明材料，去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，申請(qǐng)出具參保憑證；（2）向新的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。在就職后，由新單位按照規(guī)定辦理社保關(guān)系并辦理繳費(fèi)。申請(qǐng)時(shí)需出具原來(lái)的參保憑證，并填寫(xiě)轉(zhuǎn)續(xù)申請(qǐng)表；（3）新社保工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。由新社保工作機(jī)構(gòu)審核轉(zhuǎn)續(xù)申請(qǐng)表是否符合轉(zhuǎn)續(xù)條件。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)2023-07-0459人看過(guò) -
住房公積金公司醫(yī)療保險(xiǎn)繳納后，參保人成功繳費(fèi)后，醫(yī)療保險(xiǎn)可在次月生效。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。公司醫(yī)保和農(nóng)村醫(yī)保能同時(shí)交嗎社保和農(nóng)村合作醫(yī)療是不可以同時(shí)繳納和使用的，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定所有人是不能重復(fù)參加兩種醫(yī)保：1、社保一般是針對(duì)城鎮(zhèn)戶口的居民而言的，包括了五種基本保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，以及住房公積金；2、農(nóng)村合作醫(yī)療是針對(duì)農(nóng)村戶口而言的，只有農(nóng)業(yè)戶口才能加入，而資金一般有政府補(bǔ)貼、村集體扶持以及個(gè)人聯(lián)合繳費(fèi)等形式。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參2023-08-06230人看過(guò) -
對(duì)于月中離職社保公司應(yīng)該繳納。只要這個(gè)月里員工還在公司單位上班，單位就有義務(wù)去為員工繳納保險(xiǎn)。對(duì)于不給繳納的，可以直接去社保中心進(jìn)行舉報(bào)，然后要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn)。當(dāng)然也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn)，這些都會(huì)被支持的。員工離職的那個(gè)月，原單位應(yīng)該按照平常情況為其參保繳費(fèi)。8月7日離職的公司不給交8月份社保合理嗎不合理，用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù)。按照國(guó)家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保，沒(méi)有說(shuō)什么發(fā)工資的周期問(wèn)題。目前的確有一些公司自己的制度規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險(xiǎn)之類(lèi)的，但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的，只要這個(gè)月員工在你單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇2023-07-25225人看過(guò)
-
幫離職員工多繳納一個(gè)月社保的處理方法如下：1、持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并由地稅部門(mén)重新確定繳費(fèi)基數(shù)；2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除；3、到市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局企業(yè)處辦理申請(qǐng)退費(fèi)手續(xù)（退費(fèi)材料中必須包括地稅出具的認(rèn)定繳費(fèi)基數(shù)錯(cuò)誤的證明、繳費(fèi)票據(jù)、退費(fèi)申請(qǐng)表）；4、辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費(fèi)，并向地稅申報(bào)正確繳費(fèi)。社?？ǖ牟樵?xún)方式如下：1、咨詢(xún)單位的社保經(jīng)辦人員，單位辦理增員的時(shí)候，相關(guān)信息都會(huì)有記錄的；2、帶著身份證到參保所在的社保中心查詢(xún)；3、如果當(dāng)?shù)亻_(kāi)通勞動(dòng)保障服務(wù)電話12333，可以電話查詢(xún)；4、進(jìn)入所在地的社保網(wǎng)站，用身份證號(hào)碼進(jìn)行查詢(xún)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保2023-08-11386人看過(guò) -
醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一、勞動(dòng)者還需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)嗎應(yīng)該參加的。職工應(yīng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。二、個(gè)人可以繳納醫(yī)療保險(xiǎn)嗎個(gè)人可以繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。具體規(guī)定是：1、職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2023-03-0159人看過(guò)
#公司設(shè)立
北京
律師推薦
#公司設(shè)立
知識(shí)導(dǎo)航
展開(kāi)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照是企業(yè)或組織合法經(jīng)營(yíng)權(quán)的憑證?！稜I(yíng)業(yè)執(zhí)照》的登記事項(xiàng)為：名稱(chēng)、地址、負(fù)責(zé)人、資金數(shù)額、經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營(yíng)期限等。營(yíng)業(yè)執(zhí)照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應(yīng)當(dāng)置于公司住所或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的醒目位置，營(yíng)業(yè)執(zhí)... 更多>
#營(yíng)業(yè)執(zhí)照
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-27 -
2024-01-23 -
2024-01-22
#營(yíng)業(yè)執(zhí)照
相關(guān)咨詢(xún)
-
當(dāng)月還需繳嗎員工離職公司不交社保怎么辦廣東在線咨詢(xún) 2022-10-26一般來(lái)說(shuō)，月初及月中離職的，所以停繳沒(méi)有問(wèn)題;月末離職的，當(dāng)月社保一般由原單位繳納，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了離職后，根據(jù)離職的時(shí)間來(lái)決定公司是否當(dāng)月繳納社保 -
離職當(dāng)月用人單位還給員工繳納社保嗎湖北在線咨詢(xún) 2022-03-22我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須與員工簽訂勞動(dòng)合同并且還要為員工繳納社保，那么員工離職當(dāng)月的社保公司還繳嗎下面為大家整理了這方面的知識(shí)，歡迎閱讀網(wǎng)友提問(wèn)：各位律師，比如我1月15日提出辭職，2月15日正式離職，而我們是每月15日發(fā)上月工資的。就是說(shuō)，2月15日發(fā)的是1月份的工資和2月份那15天的工資，那么2月份的社保公司還應(yīng)該幫我交么律師解答：應(yīng)該繳納，按照國(guó)家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就 -
公司辭退員工當(dāng)月保險(xiǎn)誰(shuí)繳納海南在線咨詢(xún) 2021-12-16應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實(shí)際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。 -
員工本月離職后還要繳納和嗎廣東在線咨詢(xún) 2022-10-28而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù);月末離職的、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金職后，在滿足一定條件的情況下、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，不便于操作。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般情況
-
公司要求員工離職沒(méi)有繳納社保西藏在線咨詢(xún) 2022-02-02你不應(yīng)當(dāng)這么做，用人單位應(yīng)當(dāng)替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果勞動(dòng)者一定要求不繳納，你應(yīng)當(dāng)讓其簽字確認(rèn)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納部分已經(jīng)折現(xiàn)計(jì)算在其工資內(nèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)條例 第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
