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員工入職當(dāng)月沒(méi)有繳納社保公司是否違約
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-28 17:10:38 262 人看過(guò)

看自己在社保繳納時(shí)間有沒(méi)有滿(mǎn)足15天。

入職當(dāng)月公司未繳納社??煞褚筚r償分兩種情況:

1、入職時(shí)間在當(dāng)月15日之前,當(dāng)月會(huì)繳納社保;不繳納可以要求補(bǔ)繳當(dāng)月的社保。

2、入職時(shí)間在當(dāng)月15日之后,則在次月繳納可以在次月繳納社保;合法,可以不予補(bǔ)繳。

根據(jù)勞動(dòng)法關(guān)于社保的相關(guān)規(guī)定:

第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第一百條用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。只要建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位和勞動(dòng)者本人就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)具有國(guó)家強(qiáng)制行。單位必須向你補(bǔ)繳,建議你可以與單位協(xié)商解決,也可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映,或者勞動(dòng)仲裁。

一、個(gè)人社保包括那些

1、社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱(chēng)社保,按社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

3、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

4、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

5、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

6、失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

7、用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

二、社保包括哪些保險(xiǎn)

社保包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)通俗的說(shuō),就是退休后可以拿養(yǎng)老金。由單位和職工共同繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)交得多以后領(lǐng)的多,交得久以后領(lǐng)的多。累積繳納滿(mǎn)15年(中斷過(guò)也沒(méi)關(guān)系),到達(dá)退休年齡可辦理退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)通俗的說(shuō),就是生病了醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)。由單位和職工共同繳費(fèi)。累計(jì)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)滿(mǎn)一定年限(大部分城市為男25年、女20年),退休后不用再繼續(xù)繳納,也可以享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

3、生育保險(xiǎn)通俗的說(shuō),就是女性生育時(shí)可以報(bào)銷(xiāo)因生育產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,產(chǎn)假期間還能領(lǐng)取生育津貼。由單位繳費(fèi),職工個(gè)人不繳納。

4、失業(yè)保險(xiǎn)通俗的說(shuō),就是你被迫失業(yè)后能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費(fèi)(單位招用農(nóng)牧民合同制工人,本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))。

5、工傷保險(xiǎn)通俗的說(shuō),就是發(fā)生工傷后可以獲得賠償。由單位繳費(fèi),職工個(gè)人不繳納。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。

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2025年05月20日 19:46
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    只要入職30天內(nèi)為員工繳納社保即可。企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%,個(gè)人不繳;工傷保險(xiǎn)單位繳納2%,個(gè)人不繳;公積金單位12%、個(gè)人12%。16號(hào)入職公司應(yīng)該交社保嗎從法律法規(guī)上來(lái)說(shuō),只要員工在入職后一個(gè)月內(nèi)公司有為其繳納社保,那么就是合法的,至于這個(gè)這一個(gè)月是不是在員工入職當(dāng)月,則并沒(méi)有明確要求。另外一個(gè)方面,社保局對(duì)公司每個(gè)月操作社保都是有一個(gè)時(shí)限要求的,一般是要求在當(dāng)月的15號(hào)之前操作社保,過(guò)了這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)之后,想要操作社保就得下個(gè)月了。因此,對(duì)公司來(lái)說(shuō),結(jié)合這樣兩個(gè)規(guī)定,就會(huì)有針對(duì)入職員工的社保操作規(guī)定,一般是這樣
    2023-07-02
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  • 公司員工自愿放棄繳納社保是否有效?
    員工承諾自愿放棄繳納社保無(wú)效。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù),勞動(dòng)者不能隨意處分該項(xiàng)權(quán)利義務(wù),用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。一、單位不繳社保辭職可以嗎單位不繳社保員工可以因此辭職。法律上規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)強(qiáng)制性的要求,而且社會(huì)保險(xiǎn)的繳納關(guān)系到勞動(dòng)者的利益,所以單位不繳社保,即侵害了勞動(dòng)者的權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、公司不交社保如何賠償根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單
    2023-03-17
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  • 退休員工社保繳納是否算入工齡?
    現(xiàn)在應(yīng)該沒(méi)有工齡說(shuō)法了,說(shuō)的是繳費(fèi)年限,社保的話(huà)到了退休年齡應(yīng)該不能繼續(xù)投保了。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在企業(yè)買(mǎi)斷工齡后退休還能計(jì)算工齡嗎從單位買(mǎi)斷工齡出來(lái),一直交養(yǎng)老保險(xiǎn)是繼續(xù)算工齡的。買(mǎi)斷工齡以前的工齡不算(工齡已補(bǔ)償買(mǎi)斷),以后的繼續(xù)算工齡。工齡是買(mǎi)不斷的,所謂買(mǎi)斷工齡只是按照工齡給予解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),將來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候都會(huì)作為繳費(fèi)年限(就是你說(shuō)的工齡)計(jì)算,一年工齡增加1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十
    2023-07-03
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  • 公司辭退員工,誰(shuí)來(lái)交納當(dāng)月社保?
    被公司辭退,如果勞動(dòng)者有出勤滿(mǎn)15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。員工離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi),社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間,當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的上班時(shí)間。離職當(dāng)月社保該誰(shuí)繳納職工離職,當(dāng)月的社保應(yīng)該由原單位按正常情況繳納,到次月起才停止繳費(fèi)。并且,該由單位承擔(dān)的部分不能由個(gè)人來(lái)承擔(dān)。針對(duì)職工離職當(dāng)月的社保由誰(shuí)來(lái)交的問(wèn)題,每個(gè)公司都有自己的規(guī)定:(1)如規(guī)定職工必須干完一個(gè)月,否則單位繳納的部分也由個(gè)人來(lái)承擔(dān);(2)規(guī)定15號(hào)之前離職的當(dāng)月減員,原公司不給繳納當(dāng)月社保,15號(hào)之后離職的次月減員,原公司還是為職工繳納當(dāng)月社保?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
    2023-07-03
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  • 社保繳納當(dāng)月是否可查詢(xún)?
    老用戶(hù)一般情況下月底是可以查詢(xún)到的,不過(guò)需要在每個(gè)月的工作日提前五天繳納;新用戶(hù)在第一個(gè)月交了社保后,不是馬上就能在社保網(wǎng)上查詢(xún)到自己信息的。公司繳納社保一般要過(guò)2個(gè)月才能看到,因?yàn)樯绫?huì)有個(gè)入賬時(shí)間(在繳費(fèi)后),之后才能在網(wǎng)上反映出來(lái)。但是可以在網(wǎng)上看到你的繳費(fèi)狀態(tài)。月初減員當(dāng)月還會(huì)扣社保嗎這要看你們單位社保和公積金屬于本月繳納下月還是本月就繳納本月。本月繳納下月:五險(xiǎn)一金離職當(dāng)月辦理減員。本月繳納本月:五險(xiǎn)一金離職根據(jù)員工離職時(shí)間來(lái)辦理減員(在劃款前離職,當(dāng)月減員,劃款后離職,次月減員)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦
    2023-07-06
    92人看過(guò)
  • 公司繳納的社保是否計(jì)入個(gè)人工資?
    不算,社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例,一般要求職工承擔(dān)一部分,用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分,不能計(jì)入員工收入中。如果在合同中有說(shuō)明員工月工資多少,其中包含繳納社保部分,那這樣就另當(dāng)別論。公司社保繳納流程是什么1、社保局開(kāi)戶(hù)。準(zhǔn)備好開(kāi)戶(hù)資料,去當(dāng)?shù)厣绫>珠_(kāi)戶(hù),一般到社保局開(kāi)戶(hù)服務(wù)窗口辦理。所需資料有:營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份(蓋公章)、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份(蓋公章)、法定代表人身份證正反兩面的復(fù)印件1份(蓋公章)、銀行開(kāi)戶(hù)許可證復(fù)印件1份(蓋公章)、社會(huì)保險(xiǎn)登記表2份。2、到社保局拿員工社保申報(bào)核定表。填寫(xiě)好社會(huì)保險(xiǎn)參保單位人員登記表以及打印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細(xì)表,表上做一個(gè)簽字欄打上法人簽字:字樣,讓公司法人簽字),然后將兩個(gè)表都蓋上公司公章,拿到社保局核定窗口,工作人員會(huì)給你社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表。注意:在確定公司繳納社保人員人數(shù)沒(méi)有變動(dòng)的情況下
    2023-07-16
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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    相關(guān)咨詢(xún)
    • 13號(hào)入職,當(dāng)月公司不給繳納社保
      內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-01
      只要當(dāng)月員工在用人單位上班了,用人單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。如合同有約定不繳納的,亦屬于無(wú)效約定。如果一個(gè)月內(nèi)在兩個(gè)單位上班的,可以雙方溝通協(xié)商好費(fèi)用的交納事宜。
    • 入職當(dāng)月社保怎么繳納
      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-02
      需要繳納社保。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    • 員工入職當(dāng)月由于超過(guò)社保繳納截點(diǎn)未成功繳納社保
      貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-09
      事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù);駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書(shū);附報(bào)資料:新參保職工身份證復(fù)印件(戶(hù)口不在本市的職工還需提供戶(hù)口或者暫住證復(fù)印件)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、集體所有制企業(yè):社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表(一式兩份)并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)??;企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件(企業(yè)代理法
    • 辭職當(dāng)月社保繳納是否扣繳
      澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-02
      這個(gè)社保在你離職次月,你就需要自己交了。當(dāng)然,你可以暫停也可以。離職當(dāng)月的社保如果公司已經(jīng)上報(bào)了,那么從你的工資里扣除是合理的。但這個(gè)僅僅是指離職當(dāng)月份的社保,如果要求員工補(bǔ)回之前所交的社保,這是不可以的。 1、若是工資已經(jīng)結(jié)算,單位找員工要,員工肯定不愿意支付,單位也沒(méi)什么辦法,不可能為了一個(gè)月的社保通過(guò)法院起訴追回。 2、若是工資還沒(méi)有結(jié)算,單位可以扣除公司所交部分。
    • 18號(hào)入職社保當(dāng)月繳納嗎
      山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-03
      是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者創(chuàng)立勞動(dòng)者關(guān)系。因此,自用工之日起,勞動(dòng)者即為企業(yè)的職工,企業(yè)必須員工繳納社保費(fèi),且在員工為企業(yè)職工時(shí)間內(nèi)均該交納社保。因此,不管員工是月末入職或月初請(qǐng)辭,當(dāng)月都應(yīng)為員工繳納社保。