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月中離職公司是否繳納當(dāng)月社保
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 15:41:59 356 人看過

一、社保

社保,即社會(huì)保險(xiǎn),指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。眾所周知,隨著各國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和醫(yī)療體系的進(jìn)一步完善,人口老齡化日益嚴(yán)重,因而社保也變成了對(duì)普通老百姓的未來生活最有利的保障。

二、月中離職公司是否繳納當(dāng)月社保

交了離職申請(qǐng)后的那一個(gè)月里面,單位一般還要給交保險(xiǎn)。

一般來說,月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳,一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了,社保繳納需要扣除上月工資,不便于操作,而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保,所以停繳沒有問題

月末離職的,當(dāng)月社保一般由原單位繳納,下月停繳,因?yàn)楸驹率怯锌赡苤Ц督o員工工資的。

三、社保注意事項(xiàng)

1、通過單位繳納。與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,可以通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),用人單位會(huì)通過代扣、代繳的方式,所以職工個(gè)人是不需要擔(dān)心的。

2、個(gè)人自行辦理。如果沒有工作單位的個(gè)人、自由職業(yè)者以及個(gè)體工商戶,可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理,需要參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續(xù),需要注意的是個(gè)人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險(xiǎn)種,而不是我們常說的五險(xiǎn)一金

3、在我國,社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分,其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外,社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障,資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納,政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù),并在符合法定條件的情況下,才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

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    這種情況一般是繳納一個(gè)月,因?yàn)槿肼毢笠话闶且粋€(gè)月內(nèi)才辦理社保繳納,而一個(gè)半月,接著就準(zhǔn)備辦理離職的社保轉(zhuǎn)移了。正常情況下,員工辦理辭職和離職的流程如下:1、員工原則上應(yīng)提前三十天(試用期提前三天)將書面《辭職報(bào)告》交到單位人事部門,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門主管以上崗位,可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn).(3)、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷),如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還,無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。(5)、人事部安
    2023-02-25
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  • 當(dāng)月辭退的員工是否繳納社保
    當(dāng)月辭退的員工需要繳納社保。員工與用人單位之間有簽署勞動(dòng)合同,合同中又包含社保繳納的,員工在職期間都要為其繳納社保。社保費(fèi)用是企業(yè)理應(yīng)為員工繳納的,是公司維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的表現(xiàn)之一,員工被辭退之后也要記得將自己的五險(xiǎn)及時(shí)轉(zhuǎn)移到下一個(gè)單位中?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
    2024-04-27
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  • 注冊(cè)新公司當(dāng)月可以繳納社保嗎
    一、注冊(cè)新公司當(dāng)月可以繳納社保嗎新參保公司當(dāng)月申報(bào)的,從下月開始繳納社保費(fèi)用,并生效。一般申報(bào)期為每月的1-24日。社會(huì)保險(xiǎn):是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度;是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、企業(yè)為員工繳納社保的流程企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶參保,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi),到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,需提交以下資料:(1)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》2份和《社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事承諾書》1份;(2)營業(yè)執(zhí)照副本、《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》、《稅務(wù)登記證》或三證合一證件原件及復(fù)印件各一份;(3)法人居民身份證原件及復(fù)印件
    2023-06-16
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  • 員工離職當(dāng)月社保繳納規(guī)定有哪些
    一、員工離職當(dāng)月社保繳納規(guī)定有哪些員工離職當(dāng)月社保繳納規(guī)定有對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn),可以停止繳費(fèi),或者是全額進(jìn)行繳納。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),辭職后可以有三種處理方式第一、是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長對(duì)今后影響不大;第二、是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納;(本地戶籍)(1)首先到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件,領(lǐng)取登記表填寫并申請(qǐng)按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇,同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。(2)提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。(3)待業(yè)期間所欠繳費(fèi)用,必須到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門所轄的社保中心(就業(yè)中心)個(gè)人繳費(fèi)窗口。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保
    2023-06-18
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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    • 辭職當(dāng)月社保繳納是否扣繳
      澳門在線咨詢 2022-05-02
      這個(gè)社保在你離職次月,你就需要自己交了。當(dāng)然,你可以暫停也可以。離職當(dāng)月的社保如果公司已經(jīng)上報(bào)了,那么從你的工資里扣除是合理的。但這個(gè)僅僅是指離職當(dāng)月份的社保,如果要求員工補(bǔ)回之前所交的社保,這是不可以的。 1、若是工資已經(jīng)結(jié)算,單位找員工要,員工肯定不愿意支付,單位也沒什么辦法,不可能為了一個(gè)月的社保通過法院起訴追回。 2、若是工資還沒有結(jié)算,單位可以扣除公司所交部分。
    • 13號(hào)入職,當(dāng)月公司不給繳納社保
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-01
      只要當(dāng)月員工在用人單位上班了,用人單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。如合同有約定不繳納的,亦屬于無效約定。如果一個(gè)月內(nèi)在兩個(gè)單位上班的,可以雙方溝通協(xié)商好費(fèi)用的交納事宜。
    • 社保是當(dāng)月繳納還是下個(gè)月繳納
      重慶在線咨詢 2022-05-30
      社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號(hào)前繳納當(dāng)月的費(fèi)用,根據(jù)你的工資單,8月份發(fā)7月份的工資,那應(yīng)該是當(dāng)月的社保,也就是7月份的工資7月份的社保,你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣,可以是當(dāng)月,也可以是上月,單位自己定。單位一般每月底做人員增加,月初做申報(bào)并繳費(fèi),月中扣費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全
    • 離職當(dāng)月社保繳納由誰負(fù)責(zé)?
      貴州在線咨詢 2022-07-04
      不管你是那天提出辭職或者那天走,當(dāng)月的工資是按工作天數(shù)計(jì)算,但是辭職當(dāng)月的社保(包括應(yīng)當(dāng)公司繳納的部分)全部由個(gè)人承當(dāng)。
    • 深圳離職當(dāng)月社保繳納應(yīng)由誰來繳納
      安徽在線咨詢 2022-07-07
      離職后,根據(jù)離職的時(shí)間來決定公司是否當(dāng)月繳納社保。一般來說,月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳,一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了,社保繳納需要扣除上月工資,不便于操作,而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保,所以停繳沒有問題月末離職的,當(dāng)月社保一般由原單位繳納,下月停繳,深圳離職當(dāng)月社保是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外),而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。