離職當(dāng)月社保繳納規(guī)定是怎樣的
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-09 14:14:35
362 人看過(guò)
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者離職當(dāng)月，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù);并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
當(dāng)月20號(hào)離職社保繳納規(guī)定
178人看過(guò)
-
月中離職公司是否繳納當(dāng)月社保
356人看過(guò)
-
勞動(dòng)法離職當(dāng)月是否繳納社保嗎
459人看過(guò)
-
社保是當(dāng)月繳納的嗎
447人看過(guò)
-
當(dāng)月幾號(hào)前離職不給繳納社保
132人看過(guò)
-
員工在月末離職是否需要繳納當(dāng)月社保？
156人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多社保相關(guān)文章
-
社會(huì)保險(xiǎn)員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。一、離職當(dāng)月只上了12天班公司交社保嗎離職當(dāng)月只上了12天班公司交社保。只要是當(dāng)月辦理的離職手續(xù)，那么用人單位就應(yīng)為參保繳費(fèi)至當(dāng)月。和上班時(shí)長(zhǎng)沒(méi)有關(guān)系，社保繳費(fèi)是精確到月份。法律沒(méi)有規(guī)定，員工只上12天班，公司可以不交社保。而且企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是法定義務(wù)和責(zé)任，不繳納或者不足額繳納的，將會(huì)根據(jù)法律進(jìn)行處罰。二、醫(yī)療保險(xiǎn)斷交后對(duì)醫(yī)療的影響參保人員未按規(guī)定及時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從未按時(shí)足額繳納的當(dāng)月起，終止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（1）中斷后繼續(xù)繳費(fèi)的，必須按規(guī)定以補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費(fèi)基數(shù)，將中斷期間的全部欠費(fèi)補(bǔ)齊。補(bǔ)繳時(shí)間計(jì)入連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間，但補(bǔ)繳期間不能享受統(tǒng)籌基金支付的待遇；（2）參保人員中止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇60天內(nèi)（含60天）補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從繳費(fèi)次月起享受統(tǒng)籌基金支付的待遇；（3）中止享受醫(yī)療保2023-04-01328人看過(guò) -
一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、辭職后公司繳納當(dāng)月的社保嗎應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實(shí)際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)2023-02-25336人看過(guò) -
1．離職了，可以申請(qǐng)?jiān)瓎挝焕^續(xù)幫你交，不過(guò)需要征得原公司同意，這種情況一般是不會(huì)成功的。2．自己去尋找掛靠公司，保證自己能不斷繳；3．尋找第三方代繳公司，讓他們幫忙繳費(fèi)，注意后期自己去社保官網(wǎng)登陸賬號(hào)查詢(xún)確認(rèn)，從而保證繳費(fèi)成功。4．可以考慮由職工醫(yī)保轉(zhuǎn)為居民醫(yī)保，來(lái)保證養(yǎng)老、醫(yī)療險(xiǎn)不會(huì)中斷。離職后可以自己交社保嗎從公司辭職后社保想自己交，可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。靈活就業(yè)人員社保，為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國(guó)家針對(duì)不同類(lèi)別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。1、參保條件：凡具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍、符合參保條件需參加社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員。2、繳費(fèi)登記：（1）可自行選擇到市內(nèi)地稅部門(mén)任一登記點(diǎn)（下稱(chēng)：登記崗）辦理繳費(fèi)登記。（2）提交個(gè)人身份證件原件及復(fù)印件1份（代辦需提供代辦人身份證件原件及復(fù)印件1份）、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份進(jìn)行繳費(fèi)登記，登記崗發(fā)放《社保繳費(fèi)項(xiàng)目核2023-07-11157人看過(guò) -
應(yīng)該繳納。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。一、離職的員工多交1個(gè)月社保怎么辦？可以退回，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門(mén)辦理退費(fèi)：持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并由地稅部門(mén)重新確定繳費(fèi)基數(shù)，到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶(hù)刪除，到市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局企業(yè)處辦理申請(qǐng)退費(fèi)手續(xù)(退費(fèi)材料中必須包括地稅出具的認(rèn)定繳費(fèi)基數(shù)錯(cuò)誤的證明、繳費(fèi)票據(jù)、退費(fèi)申請(qǐng)表);辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費(fèi)，并向地稅申報(bào)正確繳費(fèi)。二、離職當(dāng)月公司不給交社保怎么辦如果勞動(dòng)者有出勤滿(mǎn)15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時(shí)間。2023-04-05198人看過(guò)
-
用人單位為職工繳納社保是一種法定的責(zé)任，但有一種情況是，職工月初從原單位離職，月末在新單位入職，那么當(dāng)月的社保是由誰(shuí)來(lái)交的？原單位，新單位，還是職工個(gè)人？1、離職當(dāng)月的社保應(yīng)由誰(shuí)來(lái)繳納？針對(duì)職工離職當(dāng)月的社保由誰(shuí)來(lái)交的問(wèn)題，每個(gè)公司都有自己的規(guī)定：（1）如規(guī)定職工必須干完一個(gè)月，否則單位繳納的部分也由個(gè)人來(lái)承擔(dān)；（2）、或者規(guī)定15號(hào)之前離職的，當(dāng)月減員，原公司不給繳納當(dāng)月社保，15號(hào)之后離職的，次月減員，原公司還是為職工繳納當(dāng)月社保。那么，這些公司的規(guī)定真的合法嗎？根據(jù)我國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。加上《勞動(dòng)法》也規(guī)定，當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。由此看來(lái)，職工離職，當(dāng)月的社保應(yīng)該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費(fèi)。并且，該由單位承擔(dān)的部分不2023-04-25268人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、社保在幾號(hào)交是繳納當(dāng)月社保的社保的繳納時(shí)間是在每月的11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日。1．根據(jù)規(guī)定，每月1－10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審核期，主要用于對(duì)上月已受理的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。2．而每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日，則是對(duì)單位受理申報(bào)社保的時(shí)間。因此，通常情況下，單位在每月11日至月底之間繳納的社保，將被視為當(dāng)月社保的繳納。但請(qǐng)注意，具體繳納時(shí)間可能因地區(qū)而異，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞忠垣@取準(zhǔn)確信息。二、社保繳費(fèi)時(shí)間每月幾號(hào)截止社保繳費(fèi)時(shí)間的截止日期通常與單位受理申報(bào)時(shí)間緊密相關(guān)。1．每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)社保的時(shí)間。在大多數(shù)情況下，社保繳費(fèi)的截止日期為每月的最后一個(gè)工作日。2．由于各地社保局的具體規(guī)定可能存在差異，因此建議提前咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞郑源_保按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，避免產(chǎn)生滯納金或影響個(gè)人社保權(quán)益。三、社保繳納當(dāng)月的時(shí)間限制社保繳納當(dāng)月的時(shí)間2024-07-09364人看過(guò) -
可以要求公司為其交納當(dāng)月的社保。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。嚴(yán)格來(lái)講，當(dāng)月保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān)。社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)是以月為單位來(lái)繳納費(fèi)用的，無(wú)論當(dāng)事人這個(gè)月出勤幾天，都應(yīng)該繳費(fèi)。退休當(dāng)月還要交社保嗎到退休年齡的當(dāng)月還需繳社保費(fèi)，次月就可以領(lǐng)取退休證和退休工資卡，并且可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。2023-07-15394人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)查詢(xún)社保繳納情況：1、可以攜帶本人真實(shí)有效的身份證件去所在地社保局查詢(xún)；2、可以自主在網(wǎng)上查詢(xún)，登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局官網(wǎng)，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢(xún)本人參保信息；3、拔打全國(guó)社保統(tǒng)一查詢(xún)咨詢(xún)電話(huà)：12333?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。2024-05-08122人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)離職當(dāng)月的正常休假是算工資，勞動(dòng)者有權(quán)享受法定節(jié)假日，并享受正常上班的工資待遇與其他福利。離職當(dāng)月的社保單位還繳納，一般上班天數(shù)超半個(gè)月公司都是需要為勞動(dòng)者繳納社保的。一、離職當(dāng)月的正常休假是算工資還是不算離職當(dāng)月的正常休假是算工資的。勞動(dòng)者是有休息休假權(quán)利的，而法定節(jié)假日期間是需要正常發(fā)放工資的，離職當(dāng)月的節(jié)假日應(yīng)該計(jì)算工資的。正常離職手續(xù)的辦理，不影響工資的發(fā)放。如果勞動(dòng)者已經(jīng)提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)簽字，也可以在30天以后離開(kāi)原單位，單位必須依法履行相關(guān)手續(xù)的辦理，且不得無(wú)故克扣拖欠工資。二、離職當(dāng)月的社保單位還繳納嗎員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。自次月起（含次月）當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費(fèi)，或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人賬戶(hù)余額累計(jì)計(jì)算。1．可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)勞動(dòng)2022-06-26469人看過(guò) -
一、員工當(dāng)月離職保險(xiǎn)交嗎員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十二條對(duì)于員工在職以及未辦理完離職手續(xù)期間，單位都應(yīng)該按時(shí)申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。員工離職當(dāng)月上班不滿(mǎn)1個(gè)月，都可以享受?chē)?guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)；而對(duì)于當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時(shí)候，當(dāng)月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個(gè)人繳納進(jìn)行繳納。二、已離職員工社保補(bǔ)繳應(yīng)該怎樣辦理當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進(jìn)入新單位時(shí)可以做兩個(gè)月帶補(bǔ)繳，如果斷交的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，可以通過(guò)一些社保的代理機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)來(lái)操作補(bǔ)繳，不過(guò)他們需要按照繳納的比例收取一定的費(fèi)2023-03-12269人看過(guò) -
這種情況一般是繳納一個(gè)月，因?yàn)槿肼毢笠话闶且粋€(gè)月內(nèi)才辦理社保繳納，而一個(gè)半月，接著就準(zhǔn)備辦理離職的社保轉(zhuǎn)移了。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到單位人事部門(mén)，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門(mén)對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門(mén)主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。（2）、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè)，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)．（3）、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷(xiāo)），如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。（4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。（5）、人事部安2023-02-25294人看過(guò) -
員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。對(duì)于當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。離職員工，當(dāng)月社保怎么處理一、離職員工，當(dāng)月社保怎么處理1、離職員工，當(dāng)月社保，應(yīng)該原公司繳納。找到新公司的話(huà)，社保合并流程如下：（1）攜帶證明材料，去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，申請(qǐng)出具參保憑證；（2）向新的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。在就職后，由新單位按照規(guī)定辦理社保關(guān)系并辦理繳費(fèi)。申請(qǐng)時(shí)需出具原來(lái)的參保憑證，并填寫(xiě)轉(zhuǎn)續(xù)申請(qǐng)表；（3）新社保工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。由新社保工作機(jī)構(gòu)審核轉(zhuǎn)續(xù)申請(qǐng)表是否符合轉(zhuǎn)續(xù)條件。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)2023-07-0459人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)入職當(dāng)月企業(yè)需要繳納社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。試用期單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)。入職當(dāng)月企業(yè)需要繳納社保嗎的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2022-07-07159人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁辭職當(dāng)月是否交社保要根據(jù)具體情況而定。具體是要看離職的時(shí)間，要是離職時(shí)間在繳納社保之后就需要交社保。許多公司有自己關(guān)于離職當(dāng)月社保繳納問(wèn)題的規(guī)定，大部分公司都是以15號(hào)為節(jié)點(diǎn)：15日之前辭職，那么當(dāng)月減員，公司不予繳納社保；15日之后辭職，那么次月減員，一般公司會(huì)給繳納社保。辭職當(dāng)月的工資不發(fā)行嗎？有關(guān)部門(mén)表示：應(yīng)按打工者的實(shí)際工作時(shí)間支付其當(dāng)月的工資因沒(méi)有與廠方簽訂勞動(dòng)合同，在新會(huì)區(qū)司前鎮(zhèn)某車(chē)料五金廠打工的全先生在辭掉工作后，被廠方為難，最后一個(gè)月的工資1300多元至今未能拿到。前天，全先生致電本報(bào)表示，希望廣大打工者以他為鑒，找工作或辭工時(shí)多留個(gè)心眼，維護(hù)自己的權(quán)益。廠方：工作不足一個(gè)月不發(fā)工資據(jù)全先生稱(chēng)，由于工作是熟人介紹的，且上班時(shí)間相對(duì)自由，工作強(qiáng)度也不高，所以即使在廠方?jīng)]有與其簽訂勞動(dòng)合同的情況下，他還是愿意到該五金廠工作。去年9月份至12月份，他一直在該廠從事五金零件的打磨工2023-07-05265人看過(guò)
#法律綜合
北京
律師推薦
#法律綜合
知識(shí)導(dǎo)航
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購(gòu)
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號(hào)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶(hù)一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶(hù)
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
民生政策知識(shí)頻道
展開(kāi)
#社保
詞條
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
#社保
最新文章
-
2025-02-27 -
2025-01-20 -
2025-01-15 -
2024-12-24 -
2024-12-23
#社保
相關(guān)咨詢(xún)
-
&&&當(dāng)月10號(hào)離職,當(dāng)月社保給繳納嗎貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-03-23當(dāng)月10號(hào)離職，當(dāng)月社保給繳納。相關(guān)法律規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。如果員工應(yīng)繳納的部分已經(jīng)被扣除了，那單位的部分還是得單位交。不能從員工的工資里扣單位應(yīng)交部分。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 -
離職當(dāng)月單位有繳納社保的費(fèi)用嗎，離職當(dāng)月單位還在繳納社保合理嗎吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-02員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位應(yīng)該在十五天之內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，或者停保手續(xù)。離職當(dāng)月單位有繳納社保費(fèi)用是合理的，但是離職次月單位還在繳納社保就不合理了。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工 -
深圳離職當(dāng)月社保繳納應(yīng)由誰(shuí)來(lái)繳納安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-07離職后，根據(jù)離職的時(shí)間來(lái)決定公司是否當(dāng)月繳納社保。一般來(lái)說(shuō)，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保，所以停繳沒(méi)有問(wèn)題月末離職的，當(dāng)月社保一般由原單位繳納，下月停繳，深圳離職當(dāng)月社保是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 -
離職當(dāng)月社保繳納由誰(shuí)負(fù)責(zé)？貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-04不管你是那天提出辭職或者那天走，當(dāng)月的工資是按工作天數(shù)計(jì)算，但是辭職當(dāng)月的社保(包括應(yīng)當(dāng)公司繳納的部分)全部由個(gè)人承當(dāng)。
-
北京離職當(dāng)月的社保是如何繳納的呢江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-29辭職的人要提前一個(gè)月辭職，那么你在辭職當(dāng)月底社保公司肯定是不交的。這個(gè)就是提前一個(gè)月的原因。比如你一號(hào)提出辭職，那么下個(gè)月一號(hào)繳納社保是個(gè)人的事情啦，因?yàn)槟阋坏┨岢鲛o職那么，公司就會(huì)給你停止交社保的。這個(gè)是合理的。
