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工人在工地干活受傷了哪個單位處理
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-21 20:31:19 351 人看過

1、要求用工單位支付醫(yī)療費，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求用工單位去當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理工傷認(rèn)定3、傷勢穩(wěn)定申請勞動能力鑒定4、根據(jù)鑒定結(jié)果計算賠償費用，還有沒有簽訂勞動合同也可以得到賠償。

工人在工地受傷住院后要怎么善后

工人來工地受傷有兩種處理方法，第一種就是該工人是不是在經(jīng)過公司進(jìn)行培訓(xùn)的情況下嚴(yán)格按照安全施工規(guī)程進(jìn)行操作的。如果沒有按照安全施工規(guī)程操作造成的損害，那么工人。將承擔(dān)。相應(yīng)的責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)出于人道給予一定的補償。如果工人按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，受的傷的話，那么就應(yīng)當(dāng)按照工傷處理了。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)各個地方是不一樣的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14757208103386347449.html">工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

《工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第四項雇員可以直接向工傷保險行政部門申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定及勞動能力傷殘等級評定后，對依法應(yīng)由單位承擔(dān)的工傷賠償項目有權(quán)要求向包工頭轉(zhuǎn)包和非法分包工程的用工單位支付。

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    • 在工地上干活受到工傷如何處理
      臺灣在線咨詢 2022-03-30
      首先要搞清楚，你是與雇主之間的雇傭關(guān)系，還是由用人單位給你發(fā)工資，你是勞動者；如果是前者本案應(yīng)按人身損害賠償糾紛直接向法院起訴，要求雇主老板賠償你醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、交通食宿費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金等；如果是后者就工傷程序辦理，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請確認(rèn)你與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系，再向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級
    • 四個月前在工地干活受傷
      香港在線咨詢 2022-06-22
      【沒評級的工傷待遇】： 1、醫(yī)療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷； 2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×70%（社保支付）； 3、交通食宿費：按實際發(fā)生（社保支付）； 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）； 5、護(hù)理費：住院天數(shù)×當(dāng)?shù)刈o(hù)工標(biāo)準(zhǔn)（單位支付）。
    • 在工地上干活受傷了我不管單位可以起訴嗎
      廣西在線咨詢 2022-07-05
      第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城
    • 在單位干活受傷了工傷這項待遇怎么算
      香港在線咨詢 2022-08-08
      《工傷保險條例》第三十三條限定：工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動本領(lǐng)判定委員會確認(rèn)，能夠適當(dāng)延長，但延長不得超出12個月。工傷工人評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇