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工資計算規(guī)則調(diào)整:公司合同期滿后
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-11 09:03:13 494 人看過

首先,要看公司是否是被依法宣告破產(chǎn)的,有沒有行政部門的監(jiān)督,或者去工商局查一下,這家公司的營業(yè)執(zhí)照有沒有注銷,防止公司以破產(chǎn)為借口損害勞動者權(quán)益。如果破產(chǎn)了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)按職工工齡,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

保險公司倒閉了怎么辦?

《中華人民共和國保險法》第三章第八十四條規(guī)定:經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司,除分立、合并外,不得解散。

第三章第八十七條規(guī)定經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司被依法撤消的或者被依法宣告破產(chǎn)的,其持有的人壽保險合同及準(zhǔn)備金,必須轉(zhuǎn)移給其他經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司;不能同其他保險公司達(dá)成轉(zhuǎn)讓協(xié)議的,由金融監(jiān)督管理部門指定經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司接受。

第三章第八十八條規(guī)定保險公司依法破產(chǎn)的,破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先支付其破產(chǎn)費(fèi)用后,按照下列順序清償:一、所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用;二、賠償或者給付保險金;三、所欠稅款、四、清償公司債務(wù)。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

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    #工資
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    • 勞動合同期滿后公司調(diào)整工作崗位能辭職嗎
      澳門在線咨詢 2022-03-23
      1、勞動者與公司關(guān)于工作崗位的約定屬于勞動合同的基本內(nèi)容之一,公司無權(quán)單方面調(diào)整勞動者的工作崗位,公司單方面調(diào)整勞動者工作崗位的,屬于違約,勞動者有權(quán)辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、本案中,問題的關(guān)鍵在于公司認(rèn)為現(xiàn)在的調(diào)整不屬于工作崗位的調(diào)整。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(四)工作內(nèi)容和工作地點;我認(rèn)為本案中你們勞動合同中關(guān)于“物料員”的約定,是很寬泛的,不同的物料員,其具體的工
    • 合同期滿后如何計算補(bǔ)償工資
      北京在線咨詢 2022-08-02
      對于你所說的合同到期補(bǔ)償工資怎么計算,(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
    • 哺乳期女職工工資計算方法調(diào)整
      河南在線咨詢 2025-01-25
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定,對于哺乳期的女職工,其工資計算方式為:不滿一周歲嬰兒的的女職工,單位應(yīng)每班安排兩次哺乳時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。同時,女職工在哺乳期間,其基本工資和職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼應(yīng)按80%發(fā)放,不影響其晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。而一年哺乳假的女職工,則工資照發(fā),職務(wù)津貼、省直補(bǔ)貼
    • 調(diào)整工資規(guī)定的原則是?
      浙江在線咨詢 2022-06-30
      我國工資法律調(diào)整的原則是: 1、按勞分配原則。 2、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平的原則。 3、用人單位自主分配和勞動者個人物質(zhì)利益原則。
    • 員工加班工資計算方法調(diào)整
      香港在線咨詢 2025-02-02
      根據(jù)我國法律規(guī)定,工作日加班應(yīng)支付1.5倍工資,休息日加班應(yīng)支付2倍工資,節(jié)假日加班應(yīng)支付3倍工資。