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法律規(guī)定工地上死亡是工傷嗎?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 09:32:26 347 人看過

一、法律規(guī)定工地上死亡是工傷工傷嗎?

法律規(guī)定工地上死亡是工傷,但是具體的是需要經(jīng)過工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定來確定。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng),并提交以下材料:

1、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)表》;

2、《工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定書》;

3、《鑒定結(jié)論書》;

4、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》;

5、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

在工作的時(shí)間工作的場(chǎng)所,因?yàn)楣ぷ鞯仍蛩鶎?dǎo)致受到傷害甚至是死亡的情況之下,一般都是可以認(rèn)定成為工傷的,需要經(jīng)過工傷認(rèn)定這樣的一種環(huán)節(jié)。所以發(fā)生了事故之后,需要第一時(shí)間通知用人單位,由用人單位來負(fù)責(zé)工傷的認(rèn)定活動(dòng)。

從上面的內(nèi)容中我們可以知道,如果遇到法律規(guī)定工地上死亡是工傷嗎?的問題我們應(yīng)該知道怎樣去處理了。實(shí)際生活中我們可能會(huì)面對(duì)很多法律方面的問題,因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識(shí),才能夠在面臨這些問題的時(shí)候更好的通過法律去解決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    1、關(guān)于職工在上班時(shí)間是否能認(rèn)定工傷,工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以認(rèn)定工傷。是否可以認(rèn)定為視同工亡,主要看三個(gè)條件:1、是否在工作時(shí)間;2、是否在工作崗位,對(duì)工作崗位的認(rèn)定主要看勞動(dòng)合同、證人證言、需要上崗證的崗位還要看是否持有上崗證,各地執(zhí)行有所差異,請(qǐng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢。3、48小時(shí)的起算點(diǎn)為開始搶救的時(shí)間,死亡時(shí)間以死亡證明所載時(shí)間為準(zhǔn)。如果具備以上三個(gè)條件就可以認(rèn)定為視同工亡。2、只在工作時(shí)間,不在工作崗位,也是不能認(rèn)定工傷的。因此,就看這個(gè)員工是不是在工作崗位了,不是所有在工作時(shí)間因病死亡的,都能認(rèn)定工傷的。3、如果不能認(rèn)定工傷死亡,公司是沒有賠償?shù)?,按照醫(yī)保待遇處理,單位必須在三個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷,單位不給申報(bào)的,遺屬可以在12個(gè)月內(nèi)申報(bào),希望抓緊時(shí)間,不要錯(cuò)過,否則工傷保險(xiǎn)部門不予受理。工傷死亡待遇依據(jù)我國《
    2023-07-08
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  • 上班如廁死亡法院認(rèn)定工傷
    成都消息:職工上班期間如廁發(fā)生傷亡屬工傷據(jù)了解,近日,成都武侯法院審結(jié)的一起職工如廁意外傷亡案已被《最高人民法院公報(bào)》轉(zhuǎn)發(fā)。2002年9月24日,成都某廠工人何勇到廠內(nèi)廁所方便,誰知幾分鐘后,何的同事發(fā)現(xiàn)他倒在廁所地上不省人事。廠方立即將何送到醫(yī)院搶救,但何仍因重型顱腦損傷死亡。武侯區(qū)勞動(dòng)局認(rèn)定何不是因公負(fù)傷。武侯法院認(rèn)為,武侯區(qū)勞動(dòng)局片面認(rèn)為上廁所只是個(gè)人生理需要的私事、與勞動(dòng)者的本職工作無關(guān),這明顯有悖于《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本原則。
    2023-06-09
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  • 死亡工傷險(xiǎn)賠償規(guī)定
    根據(jù)我國目前的相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡的,其近親屬應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、贍養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金。一次性工傷死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為去年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。喪葬補(bǔ)助是統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度6個(gè)月的月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)按照本人工資的一定比例,支付給已經(jīng)提供主要收入來源、生前無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)一般為配偶40%,其他親屬30%。深圳工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi),其中一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:鑒定為一級(jí)傷殘,可以獲得二十七個(gè)月的本人工資;鑒定為二級(jí)傷殘的,可以獲得二十五個(gè)月的本人工資;鑒定為三級(jí)傷殘的,可以獲得二十三個(gè)月的本人工資;鑒定為四級(jí)傷殘的,可以獲得二十一個(gè)月的本人工資?!吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)
    2023-07-01
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#刑事證據(jù)
北京
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    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能,對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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    • 根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷死亡鑒定可以工上死亡嗎
      貴州在線咨詢 2022-02-04
      可以工上死亡鑒定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。第四條用人單位未在規(guī)定的
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      西藏在線咨詢 2023-08-16
      非工地人員在工地出意外,需要由建筑公司負(fù)責(zé),可以按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,若是在工地干活的人出現(xiàn)工傷,單位可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,先進(jìn)行工傷認(rèn)定,確認(rèn)工傷等級(jí)。
    • 法律規(guī)定怎樣算工傷死亡
      遼寧在線咨詢 2023-01-20
      1、關(guān)于職工在上班時(shí)間是否能認(rèn)定工傷,工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以認(rèn)定工傷。 是否可以認(rèn)定為視同工亡,主要看三個(gè)條件: 1、是否在工作時(shí)間; 2、是否在工作崗位,對(duì)工作崗位的認(rèn)定主要看勞動(dòng)合同、證人證言、需要上崗證的崗位還要看是否持有上崗證,各地執(zhí)行有所差異,請(qǐng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢。 3、48小時(shí)的起算點(diǎn)為開始搶救的時(shí)間,死亡時(shí)
    • 在工地上死亡一個(gè)人是因工死亡嗎?
      安徽在線咨詢 2022-02-20
      屬于因工死亡。 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤
    • 員工因工陪酒死亡認(rèn)定為工傷嗎,法律的規(guī)定是什么
      吉林省在線咨詢 2023-11-22
      員工因工陪酒死亡,如果不屬于醉酒的狀態(tài),一般能認(rèn)定為工傷。員工具有因工外出期間,由于工作原因受到傷害等情形的,屬于工傷,但有醉酒或者吸毒等行為的,則不能認(rèn)定為工傷。