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加班不給工資怎么算仲裁費

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-02 17:51:45 131 人看過

拖欠加班工資申請勞動仲裁是不收仲裁費的，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

一、加班工資的計算依據(jù)是什么？

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、被拖欠加班工資怎么辦？

1、協(xié)商和解。

發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

2、申請調(diào)解。

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。

3、申請仲裁。

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

4、提起訴訟。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、被拖欠加班工資申請勞動仲裁要提供哪些證據(jù)？

(一)證明勞動關(guān)系的證據(jù)：書面勞動合同、工作證、服務(wù)證、同事的證言等能夠證明在該單位上班的證據(jù)。

(二)欠薪事實證據(jù)：打卡記錄、同事證言等。

(三)加班的事實證據(jù)：考勤數(shù)據(jù)、加班的書面通知等材料。

四、被拖欠加班工資沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系？

(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；

(四)考勤記錄。

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