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1、山東省的規(guī)定

(1)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2003〕53號(hào))規(guī)定，企業(yè)職工(含離退休人員)逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元。

(2)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整國(guó)有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞發(fā)[1993]343號(hào))

第一條第(二)款規(guī)定：“職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。其中按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

第二條規(guī)定：“職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按參加革命工作的不同時(shí)期，分別調(diào)整為：紅軍時(shí)期，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元;系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。建國(guó)后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的、每人每月為65元，系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月為50元?！?/p>

第四條規(guī)定：“上述費(fèi)用，已納入社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;沒(méi)有納入社會(huì)統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費(fèi)用中列支?！?/p>

第六條規(guī)定：“非國(guó)有企業(yè)，凡是執(zhí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的，均可參照本通知規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

(3)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社[2003]34號(hào))第八條規(guī)定：“本通知適用于各類企業(yè)及其職工。

第九條規(guī)定，本通知自2003年7月1日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

(4)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2007〕9號(hào))第一條規(guī)定：“企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：280元、250元、220元、200元、180元?！?/p>

2、分析

根據(jù)山東省上述規(guī)定，在職職工因病或非因工死亡待遇主要有：

(1)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

喪葬補(bǔ)助費(fèi)：每人1000元;

一次性救濟(jì)費(fèi)：10個(gè)月全省上年度月平均工資(按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行)。

供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助：全省統(tǒng)一確定月度標(biāo)準(zhǔn)。

(2)列支渠道：已納入社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;沒(méi)有納入社會(huì)統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費(fèi)用中列支。

(3)適用范圍：適用于各類企業(yè)及其職工。

自2003年起，在職職工非因工死亡待遇，突破原來(lái)執(zhí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的企業(yè)和參照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》執(zhí)行的非國(guó)有企業(yè)，不區(qū)分企業(yè)類型，除退休人員的費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)外，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助三項(xiàng)全部由用人單位負(fù)擔(dān)，最大限度的保護(hù)了職工的權(quán)益，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義，但對(duì)于企業(yè)權(quán)益的保障而言，似乎尚有不足。

3、2011年7月1日施行的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定

第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。