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1、山東省的規(guī)定(1)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2003〕53號(hào))規(guī)定，企業(yè)職工(含離退休人員)逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元。(2)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整國(guó)有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞發(fā)[1993]343號(hào))第一條第(二)款規(guī)定：“職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。其中按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行?！钡诙l規(guī)定：“職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按參加革命工作的不同時(shí)期，分別調(diào)整為：紅軍時(shí)期，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元;系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月

對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)仍維持原有的標(biāo)準(zhǔn)，即支付標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。該項(xiàng)待遇為長(zhǎng)期待遇，一旦供養(yǎng)親屬具備、恢復(fù)能力或者死亡的，供養(yǎng)親屬撫恤金即停止發(fā)放。企業(yè)職工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)1．喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2．一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。（一）建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20％。（二）職工遺屬為孤寡一人者，

*[發(fā)布單位]：81903*[文號(hào)]：粵勞薪[1997]115號(hào)*[發(fā)布日期]：1997年04月28日*[生效日期]：1997年04月28日廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定4月28日，省勞動(dòng)廳印發(fā)了《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，主要內(nèi)容如下：一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：（一）元旦放假1天；（一）春節(jié)放假3天；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假1天；（四）國(guó)慶節(jié)放假2天。其他節(jié)日假期按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。二、在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。四、職工的直系親屬（父

軍人，是一個(gè)很神圣偉大的字眼，我們的國(guó)防全部靠他們，他們保衛(wèi)我們的邊疆，防范非法犯罪，在生死之間沖鋒陷陣，完全不顧個(gè)人的安危存亡。眾所周知，軍人這樣一個(gè)職業(yè)，傷殘是有很大的可能性的，那么那些退役之后的傷殘軍人，在死亡之后，他的親屬家人們能夠得到什么樣的待遇呢?傷殘軍人死亡家屬待遇？(一)傷殘軍人死亡之后家屬待遇根據(jù)我國(guó)《軍人撫恤優(yōu)待條例》中的有關(guān)規(guī)定，因?yàn)楣露職埖能娙?，在退役之后死亡的話，那么其家人可以領(lǐng)到一筆撫恤金以及一筆安葬補(bǔ)助費(fèi)用，如果這個(gè)軍人還有兒女的話，那么其兒女在入學(xué)或者評(píng)優(yōu)等活動(dòng)的時(shí)候，享受病故軍人家屬的待遇，也就是說(shuō)在國(guó)家的補(bǔ)助扶持方面的話就優(yōu)先考慮?！睹穹ǖ洹罚?021年1月1日起實(shí)施）第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘

1、職工因工死亡，其直系親屬按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r確定。2、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條規(guī)定的待遇。3、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)規(guī)定的待遇。供養(yǎng)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定∶甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費(fèi)其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付

一、患有職業(yè)病的職工享受國(guó)家什么待遇患有職業(yè)病的職工享受國(guó)家如下待遇：1．安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；2．用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；3．用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼；4．職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行；5．職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。二、職業(yè)病可以認(rèn)定為工傷嗎職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病一般包括企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事

一、除了職工死亡待遇工傷基金還有別的待遇嗎1、喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2、一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)(一)建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。附：工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次

第一條為改革企業(yè)職工死亡待遇，保證死亡職工供養(yǎng)直系親屬的基本生活，解除職工后顧之憂，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)固定職工、勞動(dòng)合同制工人，集體、私營(yíng)企業(yè)職工，外商投資企業(yè)中方職工（以下簡(jiǎn)稱職工）的死亡待遇。第三條本規(guī)定由市勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四條在職職工死亡后，當(dāng)月工資照發(fā)；退休職工死亡后，當(dāng)月退休費(fèi)照發(fā)。第五條職工因工（含職業(yè)病，下同）死亡的，發(fā)給喪葬費(fèi)五百元，一次性基本撫恤費(fèi)二千元；因病或非因工死亡的，發(fā)給喪葬費(fèi)五百元，一次性救濟(jì)費(fèi)一千元。職工死亡后經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)授予烈士稱號(hào)的，撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按民政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條職工生前供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)和撫恤費(fèi)，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：（一）因病或非因工死亡職工生前供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)，家居本市市區(qū)內(nèi)的，每人每月發(fā)給七十五元（含各種補(bǔ)貼，下同）；家居縣

1、在醫(yī)療期間享受如下待遇：(1)工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。(2)工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(3)工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。2、職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí)后，享受以下待遇；(1)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā)，分別為：24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。(2)同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評(píng)上護(hù)理、依賴等級(jí)者，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄?/div>

被保險(xiǎn)人因工死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院找公安部門開(kāi)具死亡證明書之日起30日內(nèi)，憑死亡證明及死者生前供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)資料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性撫恤金、喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇。

企業(yè)退休職工死亡后，家屬能從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。個(gè)人賬戶不得提前支取，但個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。企業(yè)職工死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)四川省目前執(zhí)行的企業(yè)職工死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是按照川府發(fā)2006（13）號(hào)即川勞社（2006）17號(hào)文件執(zhí)行，喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個(gè)月計(jì)發(fā)；一次性憮恤金標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金8個(gè)月計(jì)發(fā)，總計(jì)為12個(gè)月。在近幾年中，隨著勞動(dòng)法的不斷普及，大部分的勞動(dòng)者都知道要在入職后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，不僅可以在勞動(dòng)合同中規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，也可以在最大程度上保障自己的權(quán)益，如果用人單位做出了違反了勞動(dòng)合同的行為，我們可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁等法律手段進(jìn)行維權(quán)。

一、職工死亡待遇有哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金職工因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下所示：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定(注：見(jiàn)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》);(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)

企業(yè)單位職工的遺屬應(yīng)該享受哪些待遇?(1)企業(yè)職工退休后，在享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金期間死亡的，一次性發(fā)給上年市職工月平均工資3個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，符合供養(yǎng)直系親屬條件的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定，其供養(yǎng)直系親屬待遇按《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行，可享受一次性救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為退休人員死亡(siwang)時(shí)上年市職工月平均工資10個(gè)月;按月享受的生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從2008年10月開(kāi)始，按企業(yè)所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，并隨其最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。上述待遇參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付;未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由原企業(yè)單位負(fù)責(zé)支付。(2)在職人員因病或非因工死亡的，其喪葬費(fèi)按職工月平均工資3個(gè)月發(fā)給，直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)，按市職工月平均工資10個(gè)月發(fā)給;供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)，按職工困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。死亡職工配偶不計(jì)算負(fù)擔(dān)遺屬生活費(fèi)的固定收入，由原每月100元調(diào)整為市職工月