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勞動者解除勞動合同后失業(yè)，享受失業(yè)保險待遇時，必須提供公司解除或終止勞動合同的書面證明書。否則，勞動保障部門不予處理。因此，工人退休時要求解除或終止勞動合同的書面證明書?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定，使用者違反本法規(guī)定，未向勞動者發(fā)行解除或終止勞動合同的書面證明書，由勞動行政部門命令糾正的勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司解除勞動合同證明書正式版

＜p＞甲方用人單位名稱：＜／p＞

＜p＞乙方姓名：＜／p＞

＜p＞乙方于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日終止該勞動合同，雙方之前的｀勞動關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。＜／p＞

＜p＞1、交接程序及內(nèi)容：＜／p＞

＜p＞（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。＜／p＞

＜p＞（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面＜／p＞

＜p＞（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。＜／p＞

＜p＞（4）以上交接工作應(yīng)在＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日內(nèi)完成。＜／p＞

＜p＞2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。＆nbsp；＜／p＞

＜p＞甲方（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞簽約日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《勞動合同法》第50條，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。