久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

用人單位怎么申請(qǐng)工傷
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-05 20:45:21 188 人看過(guò)

一、用人單位怎么申請(qǐng)工傷

用人單位申請(qǐng)工傷的流程如下：向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交上述辦理材料;勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

二、申報(bào)工傷都需要什么材料

報(bào)工傷需要的材料有：

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)；

4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

三、單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)的是應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng)：

1.標(biāo)題為“工傷賠償申請(qǐng)書(shū)”；

2.寫(xiě)明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人（用人單位）的基本信息；

3.簡(jiǎn)要寫(xiě)明工傷發(fā)生的基本情況；

4.列明申請(qǐng)賠償?shù)馁M(fèi)用；

5.申請(qǐng)人親自并注明日期。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 01:43
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多用人單位相關(guān)文章
  • 工傷申請(qǐng)單位不認(rèn)怎么處理
    工傷申請(qǐng)公司不認(rèn)，可以自己申請(qǐng)。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管
    2024-05-04
    167人看過(guò)
  • 員工受工傷，單位拖延工傷申請(qǐng)?jiān)趺崔k
    可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例（2010修訂）》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役
    2023-12-12
    93人看過(guò)
  • 2023個(gè)人申請(qǐng)工傷由單位申請(qǐng)賠償嗎
    個(gè)人申請(qǐng)工傷由單位申請(qǐng)賠償嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，認(rèn)定為工傷后，醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助等的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)賠償，停工留薪期內(nèi)，工資由用人單位支付。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享
    2023-04-14
    52人看過(guò)
  • 用人單位只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定怎么辦
    當(dāng)發(fā)生公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定的情況時(shí)，按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以自己先申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，拿到結(jié)果后，可以對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償，并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)裁定有異議的，可以至法院進(jìn)行起訴。對(duì)于這種情況，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工傷待遇和違法辭退的賠償金；當(dāng)然需要先自行辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)；3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。
    2023-03-16
    246人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定用人單位不申請(qǐng)如何解決
    用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷多少小時(shí)可以上報(bào)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、怎么申請(qǐng)工傷傷殘鑒定？根據(jù)國(guó)務(wù)院2010年發(fā)布的工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害后，職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若所在單位在30日內(nèi)未提出申請(qǐng)，工傷職工或者其近
    2023-03-03
    272人看過(guò)
  • 個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定與單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定區(qū)別
    一、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定與單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定區(qū)別個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定與單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主要區(qū)別在于申請(qǐng)時(shí)限和流程。1．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：（1）單位在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，需向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）而個(gè)人，即工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織，在同樣的時(shí)間起點(diǎn)起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這表明，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限相對(duì)較長(zhǎng)，給予了受傷職工或其家屬更多的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備和提出申請(qǐng)。2．在申請(qǐng)流程上，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)通常有更多的資源和信息支持，可以較為快速地完成申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備和提交。而個(gè)人申請(qǐng)時(shí)可能需要自行收集和整理相關(guān)證據(jù)材料，流程上可能相對(duì)繁瑣一些。二、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。這是《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條明確規(guī)定
    2024-07-25
    269人看過(guò)
  • 個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位需承擔(dān)什么費(fèi)用
    一、個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位需承擔(dān)什么費(fèi)用個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位需承擔(dān)的費(fèi)用如下：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；9．勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、認(rèn)定為工傷的三要素認(rèn)定為工傷的三要素是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，工作時(shí)間還可擴(kuò)展到前后的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)間，工作場(chǎng)所可擴(kuò)展到上下班途中或因公外出途中，工作原因還包括上下班途中非因本人主要責(zé)任受到的交通事故傷害等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)
    2023-02-26
    495人看過(guò)
  • 單位與個(gè)人申請(qǐng)工傷區(qū)別嗎
    單位報(bào)工傷與個(gè)人報(bào)工傷的區(qū)別是：1.時(shí)限不同，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)；2.費(fèi)用支付渠道不同，如果是職工個(gè)人申報(bào)并認(rèn)定為工傷，那么在申報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。一、工傷職工如何要求索賠如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償：1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項(xiàng)目。2、如用人單位沒(méi)有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目；即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
    2023-03-12
    179人看過(guò)
  • 單位工傷申請(qǐng)會(huì)通知個(gè)人嗎
    一、單位工傷申請(qǐng)會(huì)通知個(gè)人嗎在處理工傷鑒定結(jié)果這個(gè)問(wèn)題上，我們嚴(yán)格按照相關(guān)法律程序執(zhí)行，一般都會(huì)將鑒定結(jié)果直接通知到每位當(dāng)事人。在確認(rèn)獲得工傷認(rèn)定書(shū)之后，我們有義務(wù)將這份決定性文件迅速地轉(zhuǎn)達(dá)給職工個(gè)人及其直系血親成員，同時(shí)也需告知與其各自隸屬的雇傭企業(yè)。假如雇主或雇員以及他們的近親對(duì)此份工傷認(rèn)定結(jié)論持有質(zhì)疑，那么他們有權(quán)根據(jù)自己的需要，自由選擇向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)以啟動(dòng)行政復(fù)議程序，或者向司法機(jī)構(gòu)發(fā)起行政訴訟。關(guān)于工傷認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，主要包括以下幾個(gè)方面：首先是在特定時(shí)間段和特定工作環(huán)境中，由于工作性質(zhì)特殊而引發(fā)的事故導(dǎo)致的人體損傷；其次是在工作時(shí)間前后，身處特定工作場(chǎng)所之內(nèi)，從事與本職工作緊密相連的預(yù)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生的事故引發(fā)的傷害；再次是在正常工作時(shí)間和地點(diǎn)范圍內(nèi)，由于履行職業(yè)職責(zé)而遭受的身體暴力侵害或其他突發(fā)意外傷害；還包括由于工作過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病引發(fā)的各類疾??；員工在因
    2024-07-28
    120人看過(guò)
  • 用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定費(fèi)用誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
    一、用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定費(fèi)用誰(shuí)來(lái)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。由此可知三十天內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定期間發(fā)生的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家向用人單位征收的一種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是為了保障工傷職工能及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定看似是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)，實(shí)質(zhì)上也是對(duì)企業(yè)自身合法權(quán)益的保護(hù)。勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害主要的治療費(fèi)用都會(huì)發(fā)生在受傷首月，如果不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位將承擔(dān)高額的醫(yī)療費(fèi)用，該責(zé)任不會(huì)
    2023-04-28
    336人看過(guò)
  • 工傷后向單位申請(qǐng)賠償怎么寫(xiě)
    一、工傷后向單位申請(qǐng)賠償怎么寫(xiě)申請(qǐng)人：ｘｘｘ，男／女，漢族，生于ｘｘｘｘ年ｘ月ｘｘ日，?。簧暾?qǐng)人：ｘｘｘｘｘｘｘ公司．法定代表人：ｘｘｘｘ委托代理人：有無(wú)都可請(qǐng)求事項(xiàng)：依法認(rèn)定申請(qǐng)人ｘｘｘｘｘ的受傷為工傷．事實(shí)及理由：ｘｘｘ公司于ｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日聘請(qǐng)申請(qǐng)人ｘｘｘｘ到該公司從事ｘｘｘｘｘ工作。ｘｘｘ于ｘｘ年ｘ月ｘｘ日在ｘｘｘｘｘｘ工作過(guò)程中，因ｘｘｘｘｘ導(dǎo)致ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ，造成申請(qǐng)人ｘｘ受傷，經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ。由于申請(qǐng)人在上班時(shí)間因工作原因受傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，現(xiàn)特向貴局申請(qǐng)認(rèn)定為工傷．此致ｘｘｘｘｘｘ勞動(dòng)和社會(huì)保障局二、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位
    2023-06-07
    62人看過(guò)
  • 用人單位在什么時(shí)間為工傷職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇？
    已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)的單位和職工，在進(jìn)行了工傷認(rèn)定之后，就可以依據(jù)市勞動(dòng)保障行政部門出具的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，到參加工傷保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)待遇支付手續(xù)。一、發(fā)生工傷糾紛怎么辦1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果自己長(zhǎng)期在煤礦、采石場(chǎng)或有毒有害等場(chǎng)所工作，發(fā)現(xiàn)自己身體不適，一定要到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷，確認(rèn)為職業(yè)病后，再到勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就
    2023-06-25
    340人看過(guò)
  • 工傷單位申請(qǐng)書(shū)范文
    一、工傷單位申請(qǐng)書(shū)范文申請(qǐng)人：陳XX,男/女，漢族，生于XXXX年X月XX日，住XXXX.被申請(qǐng)人：XXXXXXX公司。法定代表人：XXXX委托代理人：有無(wú)都可請(qǐng)求事項(xiàng)：依法認(rèn)定申請(qǐng)人XXXXX的受傷為工傷。事實(shí)及理由：XXX公司于XXX年XX月XX日聘請(qǐng)申請(qǐng)人陳XXXX到該公司從事XXXXX工作。陳XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作過(guò)程中，因XXXXX導(dǎo)致陳XXXXXXXXXXXXX,造成申請(qǐng)人陳XX受傷，經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為：XXXXXXXXXXX.由于申請(qǐng)人在上班時(shí)間因工作原因受傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，現(xiàn)特向貴局申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。此致敬禮！申請(qǐng)人：YJBYS20**年**月**日二、如何申請(qǐng)工傷賠償1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。2
    2023-06-04
    87人看過(guò)
  • 申請(qǐng)工傷單位賠償金
    勞動(dòng)者個(gè)人是可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，但是需要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)，只有工傷認(rèn)定之后才能申請(qǐng)工傷待遇審核報(bào)銷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位
    2023-03-05
    464人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
    相關(guān)咨詢
    • 工傷申請(qǐng)由個(gè)人或者用人單位申請(qǐng)
      北京在線咨詢 2023-06-09
      用人單位在事發(fā)后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，受害人在事故發(fā)生后1年內(nèi)申請(qǐng)有效。
    • 書(shū)是用人單位申請(qǐng)？那用人單位會(huì)告訴我申沒(méi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定書(shū)？
      貴州在線咨詢 2022-10-21
      職工發(fā)生工傷后一個(gè)月內(nèi)用人單位可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；職工個(gè)人應(yīng)該在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；你可以在一個(gè)月后去勞動(dòng)保障部門詢問(wèn)工作人員，以弄清用人單位是否為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定。記?。阂欢ㄒH自去問(wèn)。單位領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)你要去核實(shí)。
    • 事業(yè)單位人員工傷怎么申請(qǐng)
      西藏在線咨詢 2023-02-11
      事業(yè)單位人員受了工傷申請(qǐng)的話，需要在30天以內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，需要提交申請(qǐng)書(shū)，勞動(dòng)合同以及診斷證明等相關(guān)的資料啊，然后根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果，獲得相應(yīng)的賠償不同等級(jí)的工傷能夠得到不同等級(jí)的賠償。
    • 申請(qǐng)用工單位支付工傷怎么賠償
      江西在線咨詢 2022-07-12
      屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ [注意]：1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請(qǐng)的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。 2、申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)需提交A、身份證復(fù)印件，B、勞動(dòng)關(guān)系證明，C、看病的病歷資料。D、其他必要的資料。 其次，工傷賠償數(shù)額因傷殘等級(jí)不同、個(gè)人具體
    • 用人單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 個(gè)人能否申請(qǐng)工傷
      甘肅在線咨詢 2022-04-09
      用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況