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一般陪產(chǎn)假國家規(guī)定2022江蘇是什么
來源：法律編輯整理 時間： 2022-06-22 07:47:10 471 人看過

陪產(chǎn)假也就是男方的護(hù)理假，根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定，男方：護(hù)理假延長5天，共享受10加5＝15天

上述規(guī)定的護(hù)理假視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。（《江蘇省工資支付條例》規(guī)定：工資包括獎金）

法律依據(jù)：《江蘇省人口與計劃生育條例》

第二十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。

根據(jù)江蘇陪產(chǎn)假國家規(guī)定最新情況，女方共有128天的產(chǎn)假，男方則有10到15天不等的陪產(chǎn)假，如果女方符合晚育，還可以多30天，注意，國家法定休假日不計入婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。

《人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。但怎么得到這些獎勵完全憑地方政府的政策。

例如，《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規(guī)定：機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。

所以，這里面雖然說妻子晚育的男職工也可以享受30天的獎勵產(chǎn)假，但要能證明妻子未享受此假。

陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

很多人以為只有女性有產(chǎn)假，但是他們不知道男性也有陪產(chǎn)假。因為妻子在生孩子的時候，男人需要照顧妻子，所以就存在了護(hù)理假也就是陪產(chǎn)假。但是根據(jù)地方政策的不同，陪產(chǎn)假的規(guī)定也是不同的。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》（2021修正）：第四章 獎勵與社會保障 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。\n 國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。

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    一、廣東獨(dú)生子女陪護(hù)假國家規(guī)定2022獨(dú)生子女家庭養(yǎng)老難的問題已經(jīng)得到了國家的重視，目前也已經(jīng)有8個省份出臺了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨(dú)生子女的護(hù)理假。廣州：獨(dú)生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護(hù)理假，每年累計不超過15天?？醋o(hù)假、護(hù)理假期間，職工所在單位應(yīng)當(dāng)保障職工工資照發(fā)，并且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。河南：獨(dú)生子女父母年滿60周歲后，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護(hù)理假，護(hù)理假期間視為出勤。二、獨(dú)生子女養(yǎng)老補(bǔ)貼申請條件：1.持有《獨(dú)生子女父母光榮證》;2.父母是農(nóng)村居民戶口;3.在計劃生育期間,沒有出現(xiàn)違法違規(guī)行為;4.家只有一個子女(或者雙女);三、獨(dú)生子女養(yǎng)老補(bǔ)貼申請流程：1.申請人持《一孩生育服務(wù)手冊》《醫(yī)學(xué)出生證明》報村委初審;2.初審?fù)ㄟ^后,申請人提交書面申請,將材料交回村委;3
    2023-03-30
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  • 流產(chǎn)陪產(chǎn)假國家規(guī)定，試用期有沒有陪產(chǎn)假
    流產(chǎn)陪產(chǎn)假國家規(guī)定主要表現(xiàn)在我國現(xiàn)行的《勞動法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中，對于女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定是98天。試用期期間是依法享有陪產(chǎn)假的，具體的休假天數(shù)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定要求以及公司章程確定。一、流產(chǎn)陪產(chǎn)假國家規(guī)定流產(chǎn)陪產(chǎn)假國家規(guī)定是北京女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。二、試用期有沒有陪產(chǎn)假雖然勞動者在試用期間，但只要符合相關(guān)規(guī)定情形，仍然有權(quán)依法享受陪產(chǎn)假，另外，由于各地的規(guī)定不一，具體的陪產(chǎn)假天數(shù)，請自行
    2022-07-26
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    相關(guān)咨詢
    • 國家規(guī)定一般婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假都是多久
      天津在線咨詢 2023-02-26
      一般婚假：職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。 產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)98天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)的增加15天。多胞胎生育的，每多一胎，增加產(chǎn)假15天。 陪產(chǎn)假：勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。
    • 江蘇男方陪產(chǎn)假一般規(guī)定是可以休息多少天的？
      重慶在線咨詢 2022-07-06
      《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
    • 各位江蘇陪產(chǎn)假規(guī)定怎么呢？
      青海在線咨詢 2022-07-16
      陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，是女職工合法生育期間，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，不是勞動法規(guī)的規(guī)定，由各地《人口與計劃生育條例》規(guī)定。根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定，江蘇省女職工合法生育的，配偶享受陪產(chǎn)假15天。天并非工作日，是指按自然日歷數(shù)計算的天數(shù)，包括休息日和法定休假日。
    • 江蘇國家規(guī)定的婚假
      陜西在線咨詢 2022-08-16
      1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。 6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
    • 您好，按照我國各省市陪產(chǎn)假明細(xì)表，江蘇陪產(chǎn)假規(guī)定是哪些
      山東在線咨詢 2024-09-03
      依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受護(hù)理假十五天。國家法定休假日不計入以上規(guī)定的假期