用人單位開具收入證明的風險
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-30 19:30:55
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一、風險示例
楊某，某公司技術(shù)人員，2011年3月10日入職，簽訂3年期限勞動合同。2011年9月，楊某買房貸款需要，公司為其開具收入證明，且證明中的工資標準高于楊某實際工資標準。2012年3月，楊某與公司領(lǐng)導發(fā)生摩擦后離職，以公司拖欠工資報酬為由解除勞動合同，隨后向當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3885833143253307076.html">人事爭議仲裁委員會，要求公司補足工資差額和支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
在本案中，楊某向仲裁委提交收入證明來證實自己的工資標準，進而要求獲得工資差額和經(jīng)濟補償金，鑒于雙方簽訂的勞動合同中未體現(xiàn)楊某的工資數(shù)額，同時公司亦無法提供其他證據(jù)說明存在虛開收入證明的情形，因此，公司只能面臨敗訴的結(jié)果。然而在實踐中，公司虛開收入證明帶來的風險包括：
1、產(chǎn)生勞動糾紛
本案就是因虛開收入證明發(fā)生眾多勞動爭議糾紛的其中一例，而大部分情況下，均為公司方敗訴；
2、銀行起訴公司，承擔連帶還款義務
公司為員工虛開收入證明并成功辦理貸款后，當員工缺乏還款能力時，從法律上來說，銀行可以要求公司承擔連帶賠償責任；
3、承擔偽證責任
員工除了購房、購車需要提交收入證明外，有時辦理信用卡也需要提交收入證明。當員工憑借虛開的收入證明獲得信用卡并透支無力還款的，公司將承擔連帶還款責任，若員工出現(xiàn)失聯(lián)情形的，公司還有可能會涉及騙領(lǐng)信用卡的問題，是要被追究刑事責任的。
二、如何避免風險
1、明確收入證明的有效期限
在開具收入證明時，明確該收入證明的有效期限為15天或1個月等；
2、明確收入證明的用途
在收入證明中明確其使用范圍，例如“該證明僅作購房貸款用途”；
3、對開具的收入證明進行登記管理
在為員工開具收入證明后，應及時記錄開具的時間、用途，并要求員工簽字確認；
4、收入證明實事求是
按照員工的實際收入水平開具收入證明，應當屬萬無一失的方法；
5、做好解釋工作。
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