工資追討難題：應(yīng)對(duì)策略
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-04 22:50:04
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如果您對(duì)勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意，您還可以嘗試向人民法院起訴。在起訴時(shí)，您可以要求除規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果您需要舉報(bào)勞動(dòng)行政部門，可以直接向該部門進(jìn)行投訴。另外，您還可以直接向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
1.如果要舉報(bào)勞動(dòng)行政部門，可以前往該部門進(jìn)行投訴。
2.另外，您還可以直接向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
起訴維權(quán)
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,起訴維權(quán)通常是指公民或法人因認(rèn)為自己的權(quán)益受到了侵犯,向人民法院提起訴訟,要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的行為。
在起訴維權(quán)的過程中,當(dāng)事人需要提供相關(guān)證據(jù),證明自己的權(quán)益受到了損害,并且侵權(quán)行為已經(jīng)發(fā)生。證據(jù)可以包括書證、物證、證人證言、鑒定意見等。
如果當(dāng)事人無法提供足夠的證據(jù)證明自己的權(quán)益受到了損害,或者在訴訟過程中未能充分維護(hù)自己的權(quán)益,那么人民法院可能會(huì)做出不利于當(dāng)事人的判決。
同時(shí),在起訴維權(quán)的過程中,當(dāng)事人也需要注意訴訟程序的合法性和時(shí)效性。如果當(dāng)事人未能在規(guī)定期限內(nèi)提交起訴狀或其他文件,或者在訴訟過程中未能及時(shí)提交證據(jù),那么可能會(huì)導(dǎo)致訴訟程序被駁回或部分駁回。
起訴維權(quán)是公民或法人維護(hù)自己權(quán)益的重要途徑,但也需要謹(jǐn)慎處理,避免因無法充分證明自己的權(quán)益而無法獲得法律支持。
起訴維權(quán)是維護(hù)自己權(quán)益的重要途徑,但需要注意程序合法性和時(shí)效性。提供相關(guān)證據(jù)證明自己的權(quán)益受到了損害,并請(qǐng)求法院維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí),也需要了解訴訟程序的合法性和時(shí)效性,避免因無法充分證明自己的權(quán)益而無法獲得法律支持。
《工資支付暫行規(guī)定》
第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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根據(jù)《民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定,若小工程欠款未能償還,可以與拖欠欠款的人進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成,可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,并在起訴狀中詳細(xì)陳述訴訟請(qǐng)求和收集到的證據(jù)。一旦法院作出判決,若對(duì)方仍然未能履行義務(wù),可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。若小工程欠款未能償還,可以與拖欠欠款的人進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成,可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,并在起訴狀中詳細(xì)陳述訴訟請(qǐng)求和收集到的證據(jù)。一旦法院作出判決,若對(duì)方仍然未能履行義務(wù),您可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第一百一十九條規(guī)定，起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 欠 款 糾 紛 解 決 方 法標(biāo)題：欠款糾紛解決方法分析欠款糾紛是企業(yè)和個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中常見的一類糾紛，如何解決欠款問2023-09-04316人看過 -
1、雙方協(xié)商。合同雙方可以就定金退還的問題友好協(xié)商，協(xié)商最大的優(yōu)點(diǎn)就是方便快捷、利于執(zhí)行。2、訴訟解決。雙方協(xié)商不成，可以就定金問題向法院提起訴訟。法院根據(jù)案情并結(jié)合雙方提供的證據(jù)材料就合同定金問題作出裁判。定金不退如何處理定金不退還產(chǎn)生的糾紛是民事糾紛，民事糾紛可以通過以下途徑解決：（1）、協(xié)商。雙方依靠自身力量，相互妥協(xié)和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡便、心平氣和，但應(yīng)以書面方式記載協(xié)商內(nèi)容。（2）、調(diào)解。由第三方介入促使?fàn)幾h各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。當(dāng)爭(zhēng)議各方失去對(duì)話基礎(chǔ)，尋求第三方調(diào)解實(shí)為高明選擇。（3）、仲裁。將糾紛提交仲裁機(jī)構(gòu)，由其居中裁決的糾紛解決機(jī)制。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對(duì)方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（4）、訴訟。一方向法院提出請(qǐng)求，由法院裁決糾紛的制度。訴訟是最終、最權(quán)威的糾紛解決機(jī)制，是當(dāng)事人保護(hù)權(quán)利的最后屏障。《中華人民共和國民法典》第587條規(guī)定，2023-07-22309人看過 -
大學(xué)畢業(yè)后戶口遷移的辦法：一、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生：落實(shí)工作單位的，應(yīng)將戶口由學(xué)校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機(jī)關(guān)憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門的接收證明及學(xué)校所在地公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的《戶口遷移證》辦理入戶手續(xù)。二、戶口不在學(xué)校的畢業(yè)生：落實(shí)工作單位的，憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門的接收證明，就可將戶口由原籍直接遷至工作單位所在地。戶口遷出地公安機(jī)關(guān)憑《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門的接收證明，直接辦理《戶口遷移證》，工作單位所在地公安機(jī)關(guān)不需發(fā)《準(zhǔn)予遷入證明》。三、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生：要求將戶口遷回原籍的，公安機(jī)關(guān)憑畢業(yè)生本人的畢業(yè)證和《戶口遷移證》辦理恢復(fù)戶口手續(xù)。四、普通高等學(xué)校畢業(yè)生：畢業(yè)離開學(xué)校時(shí)，還未落實(shí)工作單位的，可暫緩2年就業(yè)。暫緩就業(yè)畢業(yè)生的戶口可繼續(xù)保留在學(xué)校2年。畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間落實(shí)工作單位的，公2023-07-16166人看過 -
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結(jié)婚證想離婚，對(duì)方不同意只能進(jìn)行訴訟離婚。妻雙方想要離婚的，當(dāng)事人可以選擇協(xié)議離婚或者訴訟離婚，但協(xié)議離婚必須由夫妻雙方達(dá)成協(xié)議，夫妻雙方對(duì)離婚達(dá)不成協(xié)議的，就只能選擇訴訟離婚，只能向人民法院提起離婚訴訟。想要離婚的一方可以進(jìn)行第二次、第三次甚至第四次離婚訴訟，以達(dá)到離婚目的。想離婚對(duì)方不同意，應(yīng)該怎么處理一方要離婚另一方不同意的，是可以向法院起訴離婚的。想要離婚的一方可以攜帶結(jié)婚證、身份證、戶口本、起訴狀及副本去被告住所地法院提起離婚訴訟，被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，應(yīng)當(dāng)由經(jīng)常居住地法院管轄。法院受理后經(jīng)調(diào)解無效，審理認(rèn)為夫妻雙方感情確已破裂的會(huì)判決離婚。法院以雙方感情是否確已破裂作為判決離婚的法定條件。有下列情形之一，法院調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導(dǎo)2023-07-02477人看過 -
克扣工資指企業(yè)無正當(dāng)理由扣減員工應(yīng)得工資，只要企業(yè)扣減員工工資沒有正當(dāng)理由的，都屬于克扣工資。當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴?？丝酃べY的內(nèi)容是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況：（1）國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的（2）依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定（3）用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的（4）企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資必須下浮的（但支付給勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）（5）因勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。根據(jù)勞動(dòng)部《對(duì)工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)［1995］226號(hào)），“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資（即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬。2023-07-03264人看過 -
簽訂勞動(dòng)合同員工與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，但受傷上班，是否能認(rèn)定為工傷？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條第2項(xiàng)規(guī)定，工傷職工需要提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，勞動(dòng)者個(gè)人可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。雖然簽訂勞動(dòng)合同是最直接證明勞動(dòng)者和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但其他存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（如工資單、考勤記錄、錄用通知書、工作交流資料等）也可以作為工傷認(rèn)定的依據(jù)。員工與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在受傷上班，是否能認(rèn)定為工傷？沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是工傷職工可以提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，那么勞動(dòng)者個(gè)人可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條第2項(xiàng)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。雖然簽訂勞動(dòng)合同是最直接證明勞動(dòng)者和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但不能否認(rèn)其他存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（比如工資單、考勤記錄、錄用通知書、工作交流資料等）。2023-08-30205人看過 -
勞動(dòng)者如果拖欠工資,可以采取以下索要方式:向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴,勞動(dòng)行政部門依法處理;或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。以下是拖欠工資的索要方式:1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。二、勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商。協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿意調(diào)解。調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、向法院提起訴訟。勞動(dòng)者有債務(wù)的，可以攜帶身份證、戶口簿、債務(wù)、起訴書和副本向法院提起民事訴訟；法院判決用人單位支付欠款，但單位仍不支付的，勞動(dòng)者可以在判決規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。向法院提起訴訟維權(quán)根據(jù)我國《民法典》第一千零一十二條規(guī)定，民2023-11-20469人看過
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離職后，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)移社保的，那么帶上離職證明，反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理。企業(yè)正式頒布的離職制度必須以法律條文為依托，在其范圍下結(jié)合企業(yè)自身特性，進(jìn)行豐富完善。勞動(dòng)者離職后，沒有辦理離職手續(xù)，那么要及時(shí)到社保局辦理，帶上解除勞動(dòng)合同證明、社保手冊(cè)去辦理。國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。離職后跨省社保怎么辦離職后跨省社保的處理如下：1、攜帶證明材料，去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，申請(qǐng)出具參保憑證：（1）職工流動(dòng)就業(yè)參保繳費(fèi)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算；（2）職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)的，先由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)證卡、《參保職工跨省流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請(qǐng)，清算醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》；（3）再由本人持《參保繳費(fèi)憑證》至新就2023-07-18487人看過 -
賭債的特征包括借款前和借款時(shí)發(fā)送的短信或電話、借款時(shí)沒有利害關(guān)系的人提供證言以及借款后與借款方進(jìn)行的溝通留下的證據(jù)，如電話錄音。這些證據(jù)可以證明這是一筆賭債。以下是對(duì)這些內(nèi)容的改寫:1.借款前和借款時(shí)發(fā)送的短信或電話內(nèi)容能夠證明這是一筆賭債。2.在借款時(shí)沒有利害關(guān)系的人提供證言。3.借款后與借款方進(jìn)行的溝通留下的證據(jù),如電話錄音,可以證實(shí)借款方存在借款。民間借貸中利害關(guān)系人的證言有用嗎？民間借貸中利害關(guān)系人的證言具有重要的法律價(jià)值。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,證人是指在訴訟中,經(jīng)人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)通知,提供與案件有關(guān)的事實(shí)、情況或者證據(jù)的人。在民間借貸糾紛案件中,利害關(guān)系人通常是最了解案件情況的人,他們的證言可以為法官提供重要的參考依據(jù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的規(guī)定,證據(jù)必須經(jīng)過法庭審查屬實(shí),才能作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)。而利害關(guān)系人的證言往2023-10-31190人看過 -
債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。公司破產(chǎn)了欠的債怎么辦企業(yè)破產(chǎn)后會(huì)成立清算組清理公司債務(wù)。清算組織依法清理企業(yè)財(cái)產(chǎn)，可以對(duì)外起訴主張債權(quán)并直接受償，可以應(yīng)訴并以清理所得的財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)。對(duì)外一切民事行為，包括起訴、應(yīng)訴都以清算組的名義進(jìn)行，由清算組催收債權(quán)。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第113條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的2023-07-04415人看過 -
可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。農(nóng)民工的福音？北京首家勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭在豐臺(tái)法院成立2010年1月29日，北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院正式成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭，這也是北京市法院首家勞動(dòng)爭(zhēng)議案件專業(yè)審判庭。北京市高級(jí)人民法院黨組成員、副院長朱江，豐臺(tái)區(qū)人大常委會(huì)副主任苗華，豐臺(tái)區(qū)政法委副書記張旭明等北京市高級(jí)人民法院、北京市第二中級(jí)人民法院、北京市人力資源和社會(huì)保障局，以及豐臺(tái)區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)出席了成立大會(huì)。近年來，隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的頒布和實(shí)施，特別是受國際金融危機(jī)的影響和沖擊，企業(yè)與勞動(dòng)者之間因裁員、降薪、拖欠工資等問題而引發(fā)的糾紛不斷涌現(xiàn)，法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也逐年增多并呈現(xiàn)出新特點(diǎn)：1、受理案件數(shù)量2023-07-1553人看過
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工資1．勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察申請(qǐng)討要工資。2．可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。如何討要工資討要工資需要根據(jù)具體情況去處理。勞動(dòng)者討要工資的方法如下：1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令拖欠單位支付其拖欠的農(nóng)民工工資。2、可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖欠或者不按時(shí)2023-07-05229人看過 -
房屋出租辦理暫住證的申請(qǐng)人應(yīng)持以下證件證明材料到暫住地派出所辦理手續(xù)：第一是居民身份證或者原籍鄉(xiāng)以上人民政府或者公安機(jī)關(guān)出具的身份證明。第二，暫住在本市居戶內(nèi)或出租房內(nèi)的，應(yīng)提交戶主的戶口簿或身份證，證件地址與暫住人口實(shí)際居住地址不一致的，戶主應(yīng)注明辦證人實(shí)際居住的詳細(xì)地址。還需要本人近期一寸正面免冠黑白照片3張。辦理時(shí)限對(duì)證件和證明材料齊全、符合條件的外地人員，暫住地派出所應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，發(fā)給證件。沈陽暫住證多久能下來沈陽暫住證15日內(nèi)能下來，最長不能超過30日。暫住人口應(yīng)當(dāng)在到達(dá)暫住地三日內(nèi)向暫住地公安派出所暫住人口管理站申報(bào)暫住登記，住宿旅店的可以將住宿登記視為暫住登記。在開展居住證試點(diǎn)工作前發(fā)放的暫住證，持證人可憑有效的暫住證免費(fèi)換領(lǐng)居住證。《居住證暫行條例》第八條公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)居住證的申領(lǐng)受理、制作、發(fā)放、簽注等證件管理工作。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、用人單位、就讀學(xué)校以及房屋出租人應(yīng)當(dāng)協(xié)助做2023-07-08233人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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房產(chǎn)證過戶難題：應(yīng)對(duì)策略重慶在線咨詢 2025-01-30對(duì)于已法院判決的房產(chǎn),在判決生效后,過戶的方法有兩種: 1. 雙方可以直接到當(dāng)?shù)胤抗芫?依據(jù)法院判決書和相應(yīng)的資料進(jìn)行過戶。 2. 如果對(duì)方不主動(dòng)配合過戶,可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行,由法院依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行強(qiáng)制過戶。根據(jù)《民事訴訟法》第二百三十六條的規(guī)定,當(dāng)事人必須履行發(fā)生法律效力的民事判決、裁定。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。根據(jù)《民事訴訟法》第 -
收款困難應(yīng)對(duì)策略寧夏在線咨詢 2025-01-171、在無理拒付的情況下,應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)材料,以便進(jìn)行訴訟。 2、如果對(duì)方因資金周轉(zhuǎn)困難而要求延遲付款期限,可以與其簽署延遲付款時(shí)間的協(xié)議,并確定延遲的付款時(shí)間。同時(shí),盡量要求對(duì)方提供還款擔(dān)保,或者形成公證的債權(quán)文書,以確保延遲付款的有效性。 3、如果對(duì)方有偷偷轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的行為,可以向法院申請(qǐng)?jiān)V財(cái)產(chǎn)保全,凍結(jié)、查封對(duì)方的財(cái)產(chǎn),以避免債權(quán)落空。在選擇交易客戶時(shí),可以提前采取一些措施,避免遇到拖欠貨款 -
試用期工資待遇問題應(yīng)對(duì)策略陜西在線咨詢 2024-12-21當(dāng)您因拖欠工資而維權(quán)時(shí)，若您未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，則需要收集以下證據(jù)：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄、考勤記錄以及其他勞動(dòng)者的證言等。 若用人單位在員工離職后仍未支付應(yīng)得的工資，您可以嘗試以下途徑解決問題： 1. 與用人單位進(jìn)行協(xié) -
離職后工資扣款問題應(yīng)對(duì)策略浙江在線咨詢 2025-01-26勞動(dòng)者在依法解除勞動(dòng)合同或被克扣工資時(shí)，可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除合同，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性按出勤結(jié)清工資。若用人單位克扣工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解 -
網(wǎng)簽備案房屋的實(shí)施難題及應(yīng)對(duì)策略貴州在線咨詢 2024-11-11首先，在房地產(chǎn)管理部門頒布的房屋買賣合同標(biāo)準(zhǔn)格式文件中，必須嚴(yán)格遵循其規(guī)定，并且要根據(jù)文件中的每一項(xiàng)具體要求和細(xì)節(jié)，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行填寫。 其次，必須關(guān)注合同條款中雙方當(dāng)事人所填寫的相關(guān)內(nèi)容，以確保其中的權(quán)利與義務(wù)達(dá)到相對(duì)平衡的狀態(tài)。 第三，務(wù)必仔細(xì)審核發(fā)展商是否持有商品房預(yù)售許可證。如果已取得此證，那么通常情況下，發(fā)展商也具備相應(yīng)的土地使用權(quán)證、規(guī)劃許可證以及建設(shè)工程許可證等。這是購房者能否順
