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可以報(bào)警。遇到拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。

一、理發(fā)店不發(fā)工資該怎么辦

理發(fā)店不發(fā)工資，可以通過(guò)以下方式進(jìn)行處理：

1、當(dāng)事人在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資；

2、如果協(xié)商不成，當(dāng)事人需要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過(guò)程中的文件記錄等，可以帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)行政部門(mén)接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后，確認(rèn)屬于拖欠工資的情況，就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償金給員工；

3、如果拖欠工資數(shù)額比較大，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)進(jìn)行解決。

二、農(nóng)民工討薪被打了怎么辦

農(nóng)民工討薪被打了可以報(bào)警。拖欠農(nóng)民工工資的，可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào)投訴，勞動(dòng)局將盡快處理。拖欠工資，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。工人的工資不得無(wú)故扣除或拖欠，包括月薪和月薪。

三、勞動(dòng)合同到期工資結(jié)算問(wèn)題

勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者不再與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該一次性結(jié)算勞動(dòng)者的工資與福利，結(jié)算困難的，勞動(dòng)者可以通過(guò)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。