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進行勞動能力鑒定的期限是多長時間

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-20 09:41:04 432 人看過

進行勞動能力鑒定的期限一般是60日，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

一、職工發(fā)生工傷應(yīng)進行？

職工發(fā)生工傷應(yīng)進行傷情鑒定。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。

二、勞動能力鑒定結(jié)果沒出來能不能辭職？

勞動能力鑒定結(jié)果沒出來是能辭職的，解除勞動關(guān)系后，勞動者可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。勞動者進行傷殘鑒定與辭職沒有關(guān)聯(lián)。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

職工發(fā)生傷害事故經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是確定傷殘程度，也就是通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限可以分為三種。

1、初次申請的勞動能力鑒定。一般情況下職工因工傷治療而導(dǎo)致受傷的，經(jīng)相對穩(wěn)定過后仍有殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)對其進行勞動能力鑒定。如認定是在海門發(fā)生的工傷，雇主或個人必須向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。收到勞動能力鑒定申請后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時可以將勞動能力鑒定期限延長30天；

2、申請鑒定的單位或個人，如對設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論有異議，可自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。勞動能力鑒定委員會在省、自治區(qū)、直轄市作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；

3、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年內(nèi)，工傷職工或其直系親屬所在單位，經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況有變化的可申請重新鑒定。工作能力鑒定結(jié)果會直接影響到工傷職工的待遇補償，因此用人單位和職工都要把握好初次鑒定和再次鑒定的時限。

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