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一、勞動合同不見了會辭職嗎

勞動合同不見了會辦離職。勞動者在用人單位工作的，雙方當事人是需要簽訂勞動合同的。我國法律規(guī)定，辭職是勞動者的合法權利，因此，即使勞動合同丟了，勞動者也是會行使自己的權利的，需要提前通知用人單位自己要辭職。應該提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知用人單位，會解除勞動合同。

法律依據：

《勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，會解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，會解除勞動合同。

二、辭職后社保怎么處理

(一)首先需要做的就是結算個人賬戶。繳納的社保當中養(yǎng)老、醫(yī)療保險有個人賬戶，而失業(yè)、工傷、生育保障是沒有個人賬戶的。

(二)如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉移，把之前賬戶上的余額轉到新公司的個人社保賬戶上。而且，醫(yī)保中斷兩三個月新公司都會幫我們補交上的。

(三)離職之后未找到新工作，而是自己創(chuàng)業(yè)的情況。那么這種情況就需要自己參加社保，或者社保斷交。在離職之前，我們也需要辦理社保憑證。醫(yī)療保險中斷，次月是不能享受醫(yī)保報銷待遇的。所以，即便我們社保中斷了，也要參加一份醫(yī)療保險給自己提供保障。

離職后自己繳納社保只要有兩種方式，第一種就是通過單位進行代繳，第二種就是自己以自由職業(yè)或者是靈活就業(yè)者的身份自行繳納社保。

1、單位代繳：用戶可在代繳機構進行社保的貸款，代繳社保一般可繳納五險，用戶只需要自己承擔個人繳納部分及單位繳納部分的費用即可，另外一般代繳機構會收取一定的代繳服務費，因此一般代繳每月的綜合費用還是比較高的，用戶可根據自己的實際情況進行選擇。《社會保險法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

2、個人繳納：個人進行社保的繳納最多只會繳納3險(失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老)，用戶可攜帶相關證件直接前往當地的社保繳納地，然后在柜臺選擇好自己想要繳納的檔次，按照工作人員的要求進行繳納即可。

一般來說，一家公司一般都是在每月15號給員工繳納社保。所以，如果我們要辭職，也要等到當月15號以后，等公司交完這個月的社保，然后在下個月的15號前找到工作。這樣下家公司就會把下個月的社保也給你繳上，就不會出現(xiàn)斷繳。

我們在生活中遇到法律問題時，可以通過運用法律知識或者是相關專業(yè)人員的幫助來解決，以此來維護自己的合法權益。在上述的文章內容中已經對勞動合同不見了會辭職嗎的問題進行了解答，如果您對此還有其他疑問的話，可以查看本網站的其他法律知識內容，也可以咨詢本站律師為您解答。