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拖欠工資多少能仲裁呢

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-30 19:12:19 323 人看過

一、拖欠工資多少能仲裁呢

在勞動仲裁案件的受理上，并不受爭議金額大小的限制，判定關鍵在于有無實際侵犯到合法的勞動權益方面。

關于仲裁時效的起算點，是從當事人知曉或應當知曉自己所享有的權益遭受到侵害的那一刻開始計算。

如果因為當事人一方向?qū)Ψ教岢隽嗣鞔_的主張，或者尋求相關部門的救助并要求行使權利救濟，又或是對方當事人表示愿意承擔相應義務等原因?qū)е轮俨脮r效出現(xiàn)中斷現(xiàn)象的話，那么從該中斷時刻起，仲裁時效將會重新進行計算。

仲裁與爭議金額的多寡并無直接關聯(lián)，而是取決于當事人是否有明確的主張權利行為。

《中華人民共和我國勞動法》第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

二、拖欠工資多少錢算違法

欠薪達到五千塊就可能搞成犯罪了哦！按照咱們國家法律法規(guī)關于拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定，要是你用藏錢或者躲起來的辦法來逃避支付勞動者應得的工資，或者明明有能力支付卻故意不給，而且金額還不小，經(jīng)過政府相關部門多次催促還是不肯給的話，那就要面臨三年以下的有期徒刑或者拘役，同時還要被罰款或者單獨罰款。

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