什么時候申請工傷鑒定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-14 14:30:17
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職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
工傷傷殘等級共分十級及賠償標準，如下：
1-4級為完全喪失勞動能力，這種就應(yīng)保留勞動關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金(18-24月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);并按月支付傷殘津貼(75%-90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付)，直到退休。
5-6級為大部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(14-16月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼(60%-70%受傷前12月平均繳費工資，單位支付)，直到退休;二是經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準見省市規(guī)定。
7-10級為部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(6-12月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準見省市規(guī)定。
如果是因工死亡的，將享受待遇：喪葬補助金(6月上年月社平工資，社保支付);供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補助金(48-60月上年月社平工資，社保支付)。
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一、傷殘鑒定申請書什么時候提交傷殘鑒定申請書在申請傷殘鑒定的時候提交。另外如果做工傷傷殘鑒定的則需要以下材料：1.工傷認定申請表；2.傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料的原件和復(fù)印件；3.初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書的原件和復(fù)印件。二、傷情鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別是什么1.傷情鑒定在受傷后就應(yīng)當進行，傷殘鑒定則應(yīng)該在經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后進行；2.傷情鑒定是為了鑒定傷者是構(gòu)成輕微傷還是輕傷；傷殘鑒定則主要在于評判醫(yī)治完結(jié)后的傷殘程度。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第七十九條，當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的，由雙方當事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人，協(xié)商不成的由人民法院指定。當事人未申請鑒定，人民法院對專門性問題認為需要鑒定的，應(yīng)當委托具備資格的鑒定人進行鑒定。三、傷殘鑒定標準傷殘鑒定標準如下：符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大2023-06-19479人看過 -
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已經(jīng)申請工傷了什么時候鑒定的呢？云南在線咨詢 2022-08-06接下來解答已經(jīng)申請工傷了什么時候鑒定：1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動 -
申請塵肺病工傷鑒定了什么時候賠付？山東在線咨詢 2023-10-30《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。 -
工傷傷殘鑒定的時候是怎么申請的天津在線咨詢 2022-08-24按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
