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違約離職是否賠償公司損失
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-25 15:41:45 234 人看過

違約離職不是一定賠償公司損失。違約離職如果給公司造成了實(shí)際損失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。或者勞動(dòng)合同中約定了違約的責(zé)任，那么也需要承擔(dān)違約責(zé)任，否則是不用承擔(dān)違約責(zé)任的。

一、租房合同未到期房東提前解約不租了軟件賠償

房東提前解除租房合同的屬于違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任。并且，房東提前解除合同，租客沒做好準(zhǔn)備的情況下，由此給租客造成的損失，房東也要承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)合同違約金，可以按照當(dāng)初簽訂租房合同時(shí)的約定，不過要遵守以下規(guī)定：

1、違約金由雙方協(xié)商確定，雖沒有數(shù)額的限制，但一般要以雙方可預(yù)測(cè)的，因一方違約可能帶來的損失為限。

2、一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金。反之，如果約定的違約金“過分”高于實(shí)際損失，違約方可以起訴到法院請(qǐng)求減少違約金。

二、簽訂買房合同后反悔會(huì)有什么后果

簽訂買房合同后，反悔的話，如果已經(jīng)支付了定金，則定金不能退回；如果沒有支付定金，合同中約定了違約責(zé)任的，也需要根據(jù)合同中約定的違約責(zé)任，或賠償給賣方造成的損失。如果約定違約責(zé)任的，則不能過高，過高買方有權(quán)要求降低比例，具體來說，一般高于實(shí)際損失的30%以上就會(huì)被認(rèn)定為違約金過高。此外，賣方也有權(quán)要求繼續(xù)履行合同。如果買方拒絕承擔(dān)這些法律責(zé)任和義務(wù)，賣方有權(quán)到法院提起訴訟，法院會(huì)大概率支付賣方的訴求，買方就需要去履行判決。如果買方還拒絕履行判決，還可能會(huì)被申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、列入黑名單等等。

三、試用期解約是否要付違約金

試用期內(nèi)員工可以提前三天向單位申請(qǐng)離職，一般而言是不用支付違約金的。員工需要向公司支付違約金的情況如下：員工經(jīng)過單位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定了服務(wù)期限，員工違反服務(wù)期約定的;雙方有勞動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)定的，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不具有以上兩種情況的，都不需要承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。

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    一、一方違約造成對(duì)方損失是否要賠償可以要賠償，違約損害的賠償可以由當(dāng)事人自主約定。但是如果合同沒有對(duì)違約責(zé)任條款進(jìn)行約定的，那么雙方可以協(xié)商由違約方承擔(dān)采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任，包括合同履行所獲得的利益；如果雙方協(xié)商不成的，可以通過訴訟或者申請(qǐng)仲裁來解決。《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十二條履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。二、一方違約造成對(duì)方損失怎么計(jì)算違約實(shí)際損失的計(jì)算方法如下：1．當(dāng)事人約定了違約金數(shù)額的，并且不超過實(shí)際損失的百分之三十的，按其約定；2．無約定的，
    2023-12-09
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  • 合同賠償損失 違約金
    當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約方損失賠償額=實(shí)際損失+可得利益損失+可預(yù)見規(guī)則的限制。實(shí)際損失是指當(dāng)事人因?qū)Ψ竭`約而造成的現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的減少，如標(biāo)的物滅失、為準(zhǔn)備履行合同而支出的費(fèi)用、停工損失和減少違約損失而支出的費(fèi)用等?？傻美鎿p失又稱作履行利益損失，是指在合同有效成立的情形下，因?qū)Ψ讲宦男泻贤x務(wù)而發(fā)生的損失。在實(shí)踐中，當(dāng)事人的實(shí)際損失不易確定或者無法確定時(shí)，可以采取反推的方法，將違約方所獲得的利潤，視為債權(quán)人的損失。買賣合同違約后以可得利益損失計(jì)算通常運(yùn)用四個(gè)規(guī)則。一、當(dāng)事人要求違約方支付違約金的法律依據(jù)《民法典》第五百八十四條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到
    2023-03-05
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  • 賠償違約損失的特征
    債權(quán)人
    1、違約的賠償損失是合同違約方違反合同義務(wù)所產(chǎn)生的責(zé)任形式。違約賠償損失賠償損失的前提是當(dāng)事人之間存在有效的合同關(guān)系，并且違約方違反了合同中約定的義務(wù)。如果當(dāng)事人一方違反的不是合同約定的義務(wù)，或者合同沒有成立、合同無效、合同被撤銷等，其所要承擔(dān)的不是違約的賠償損失責(zé)任，而是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失等其他責(zé)任。2、違約的賠償損失具有補(bǔ)償性。違約的賠償損失是強(qiáng)制違約方給非違約方所受損失的一種補(bǔ)償。違約的賠償損失一般是以違約所造成的損失為標(biāo)準(zhǔn)。這與定金責(zé)任、違約金責(zé)任等違約責(zé)任有所區(qū)別。3、違約的賠償損失具有一定的隨意性。中國《民法典》允許合同當(dāng)事人事先對(duì)違約的賠償損失的計(jì)算方法予以約定，或者直接約定違約方付給非違約方一定數(shù)額的金錢，體現(xiàn)了合同自由的原則。4、違約的賠償損失以賠償非違約方受到的實(shí)際全部損失為原則。合同當(dāng)事人一方違約，對(duì)方會(huì)遭到財(cái)產(chǎn)損失和可得利益的損失，這些損失都應(yīng)當(dāng)?shù)玫窖a(bǔ)償。一、工廠簽合
    2023-03-13
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#執(zhí)行
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    強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序和方式，運(yùn)用國家的強(qiáng)制力量，在負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒不履行義務(wù)時(shí)，強(qiáng)制其履行義務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)生效法律文書內(nèi)容。... 更多>

    #強(qiáng)制執(zhí)行
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      重慶在線咨詢 2023-06-11
      違約離職要賠償?shù)膿p失： (1)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用。 (2)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理。 (3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。即用人單位既得利益的損失。 (4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。 《勞動(dòng)法》第一百零二條，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    • 違約金沒有損失違約金是否有賠償
      湖北在線咨詢 2022-11-14
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    • 可否賠償損失和違約金
      青海在線咨詢 2022-10-09
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    • 員工跳槽是否需要賠償公司損失？員工擅自離職要向單位支付違約金？
      山西在線咨詢 2022-04-08
      《勞動(dòng)合同法》第二十二條“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”以及第二十三條“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)”的情況，即使他履行了提前三十天書面通知單位的告知義務(wù)，也需要支付相應(yīng)的違約金。這是在他跳槽前必須注意的。當(dāng)然，如果公司存在以下情況，那么，他也可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一、未按照