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在公司任職的股東不拿工資是不合法的，因?yàn)楣蓶|在公司任職的，就屬于是公司的員工，即與公司存在勞動關(guān)系，此時公司就應(yīng)當(dāng)按照公司的章程對員工發(fā)放工資以及其他的福利待遇，但是同時，作為公司的股東的員工是有權(quán)參與公司的分紅的，因?yàn)閷居型顿Y。

股東是指通過向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權(quán)，并對公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。

嚴(yán)格而言，在公司法上，有限責(zé)任公司股東與股份有限公司股東的內(nèi)涵有所區(qū)別：有限責(zé)任公司股東是指在公司成立時向公司出資或在公司成立后依法繼受取得股權(quán)，對公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人份有限公司股東是指在公司設(shè)立時或設(shè)立后合法取得股份，對公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。

股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計(jì)劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的員工，就不需要與該公司簽署勞動合同。勞動合同系由用人單位與勞動者簽署，建立在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，與投資關(guān)系無關(guān)。

有限責(zé)任公司可以不設(shè)股東違法嗎

不可以，有限責(zé)任公司必須得有股東會。

有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：

有限責(zé)任公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照《公司法》行使職權(quán)。

股東會行使下列職權(quán)：

（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

（2）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項(xiàng)；

（3）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項(xiàng)；

（4）審議批準(zhǔn)董事會的報告；

（5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；

（6）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（7）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（8）對公司增加或者減少注冊資本，作出決議；

（9）對發(fā)行公司債券作出決議；

（10）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（11）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（12）修改公司章程。

股東會的議事方式和表決程序，除公司法有規(guī)定的以外，由公司章程規(guī)定。

股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

公司可以修改章程。修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二上表決權(quán)的股東通過。

股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照公司法規(guī)定行使職權(quán)。

股東會會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事，或者監(jiān)事，可以提議召開臨時會議。

董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。

召開股東會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。