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病假是指工人本人因病或非因工受傷，需要停止工傷醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)工人本人實(shí)際參加工作的年限和在本單位工作的年限給予一定的醫(yī)療假期。勞動(dòng)者請(qǐng)病假應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

診所能開(kāi)病假條嗎

可以開(kāi)具，但是最好看你的需求，也些有要求三甲以上。三甲醫(yī)院需要提前掛號(hào)去找醫(yī)生看病才會(huì)開(kāi)病假單。一般單位都不認(rèn)社區(qū)開(kāi)的，最好是三甲醫(yī)院的，最權(quán)威。開(kāi)病假單的條件：1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書(shū)（或病情介紹書(shū)）的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假建議書(shū)，同時(shí)在病歷（含門(mén)診病歷）、門(mén)診登記表上做好記錄，以備核對(duì)；病假建議書(shū)必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；

十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。