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請(qǐng)病假?zèng)]有病假條可以嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-07 11:55:06 361 人看過(guò)

病假是指工人本人因病或非因工受傷,需要停止工傷醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)根據(jù)工人本人實(shí)際參加工作的年限和在本單位工作的年限給予一定的醫(yī)療假期。勞動(dòng)者請(qǐng)病假應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

診所能開(kāi)病假條嗎

可以開(kāi)具,但是最好看你的需求,也些有要求三甲以上。三甲醫(yī)院需要提前掛號(hào)去找醫(yī)生看病才會(huì)開(kāi)病假單。一般單位都不認(rèn)社區(qū)開(kāi)的,最好是三甲醫(yī)院的,最權(quán)威。開(kāi)病假單的條件:1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生,才具有發(fā)放病假建議書(shū)(或病情介紹書(shū))的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假建議書(shū),同時(shí)在病歷(含門(mén)診病歷)、門(mén)診登記表上做好記錄,以備核對(duì);病假建議書(shū)必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:

(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;

十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

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律師服務(wù)
2025年05月17日 16:19
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  • 請(qǐng)病假2年后可以再請(qǐng)病假嗎
    張麗麗律師 2020-05-181,711看過(guò)
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      一、流產(chǎn)假休完可以再請(qǐng)病假嗎面對(duì)流產(chǎn)假休完后仍需休息的情況,女職工在流產(chǎn)假結(jié)束后,如果確實(shí)因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作,是可以再請(qǐng)病假的。1.根據(jù)《勞動(dòng)法》及女工生育待遇的相關(guān)規(guī)定,流產(chǎn)假是專為女職工流產(chǎn)后身體恢復(fù)而設(shè)立的假期,與病假在性質(zhì)上有所不同。2.但產(chǎn)假結(jié)束后,若女職工身體狀況未恢復(fù),經(jīng)醫(yī)生證明確需繼續(xù)休息,則有權(quán)申請(qǐng)病假,并按照病假的相關(guān)規(guī)定享受待遇。因此,流產(chǎn)假休完后,女職工在符合條件的情況下,是可以再請(qǐng)病假的。二、流產(chǎn)假與病假的區(qū)別流產(chǎn)假與病假在性質(zhì)、目的及待遇上均存在明顯區(qū)別。1.流產(chǎn)假是針對(duì)女職工懷孕后不幸流產(chǎn),為幫助其身體恢復(fù)而特別設(shè)立的假期,其休假時(shí)長(zhǎng)及待遇通常由國(guó)家或地方政策明確規(guī)定,旨在保障女職工的生育權(quán)益。2.而病假則是針對(duì)職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作治療時(shí)給予的假期,其休假時(shí)長(zhǎng)及待遇一般根據(jù)職工的實(shí)際病情及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議確定,旨在保障職工的身體健康。3.流產(chǎn)假
      2024-08-01
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      勞動(dòng)者請(qǐng)病假,應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的,可以就近入院,口頭請(qǐng)假,事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。病假條可以按公司章程給上級(jí)或前臺(tái)等等。請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工做試管移植能請(qǐng)病假嗎?職工做試管移植是不能請(qǐng)病假的。病假,是職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷治療期間的休假權(quán)利。職工做試管嬰兒,不是疾病,也不是非因工負(fù)傷,不可以請(qǐng)病假。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施,簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件,必須親自診查、調(diào)查,并按照規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)學(xué)文書(shū),不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公
      2023-07-04
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    • 哪里能開(kāi)病假條申請(qǐng)病假
      一般公立醫(yī)院有專門(mén)的病假證明單,上面會(huì)寫(xiě)清楚你是何日來(lái)醫(yī)院看什么病,怎么治療,如果是因?yàn)槭裁丛虼蛳揍?打幾天的)都會(huì)寫(xiě)在上面,或是其它原因需做個(gè)小手術(shù)需休息幾天等等,都會(huì)寫(xiě)在上面,然后該院的醫(yī)生簽字,再加蓋醫(yī)院的公章就可以了,你可以憑這個(gè)證明單去公司或你所在的單位出示后就可以請(qǐng)到病假,不扣工資的哦!一、公司的病假條怎么寫(xiě)的?病假條標(biāo)題“病假條”居中,比正文的文字略大。頂格寫(xiě)稱謂,即向誰(shuí)請(qǐng)假,注意應(yīng)加上其職務(wù),以示尊重。正文:簡(jiǎn)單介紹自己所屬部門(mén),寫(xiě)清楚請(qǐng)假的緣由、請(qǐng)假的起止時(shí)間,病假期間你的聯(lián)系方式,最后加上懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等。結(jié)尾:簽名和寫(xiě)病假條的日期。如果有診斷證明,則在正文后面加附:醫(yī)院診斷證明。尊敬的經(jīng)理:本人是(部門(mén))(職位)的姓名,現(xiàn)因身體不舒服,前往醫(yī)院檢查,經(jīng)醫(yī)生診斷,患上病,為此需特請(qǐng)假天,請(qǐng)假日期年月日至年月日,此期間,本人聯(lián)系電話為。特請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝。附:醫(yī)院診斷證
      2023-02-18
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    • 病假每年都可以請(qǐng)嗎
      職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時(shí)間,可以享有三到二十四個(gè)月的病假醫(yī)療期,所以職工病假最長(zhǎng)可以請(qǐng)24個(gè)月,但是必須由醫(yī)院出具病假條。一、普通藥店可以開(kāi)病假條嗎?1、勞動(dòng)者請(qǐng)病假,應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的,可以就近入院,口頭請(qǐng)假,事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。病假條可以按公司章程給上級(jí)或前臺(tái)等等。2、病假條開(kāi)具的具體流程如下:如果在醫(yī)院住院養(yǎng)病,那么出院的時(shí)候就會(huì)有診斷證明書(shū),里面會(huì)寫(xiě)明全休或者半休幾天。最后出院辦理好費(fèi)用后,就能把診斷證明書(shū)帶到出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章,此時(shí)就完成了病假條的開(kāi)具。如果是在家休養(yǎng)的,那么可以要求醫(yī)生寫(xiě)明休息多長(zhǎng)時(shí)間,再去辦理后續(xù)的步驟。二、請(qǐng)假病假屬于犯法么請(qǐng)假病假不犯法。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[19
      2023-04-12
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    • 有可用的病假條嗎?
      例如癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等。如因公病休者,發(fā)全額工資,如因病假超過(guò)6個(gè)月者應(yīng)發(fā)放病假工資。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。病假條怎么開(kāi)能開(kāi)病假條的部門(mén)包括:病房、門(mén)診、急診。病房的患者都經(jīng)過(guò)一段時(shí)間住院,出院時(shí)會(huì)有一個(gè)診斷證明書(shū)。如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間,在處理這一欄中,可以要求醫(yī)生寫(xiě)明休息多長(zhǎng)時(shí)間。辦理好費(fèi)用后,統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。門(mén)急診是比較常見(jiàn)的,患者因病被送入急診或門(mén)診掛號(hào),醫(yī)生根據(jù)病情需要,填寫(xiě)一張?jiān)\斷證明書(shū)。寫(xiě)好基本信息和診斷后,會(huì)給出治療方案,其中會(huì)寫(xiě)明全休或者半休幾天。填好文書(shū)后,到門(mén)診專用窗口出示當(dāng)日看病的病歷后,工作人員在診斷證明書(shū)上加蓋醫(yī)療專用章方為合格有效?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病
      2023-07-18
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    • 可以請(qǐng)半個(gè)月病假嗎
      可以。根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》的規(guī)定,病假期間由于員工不上班,因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā),而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來(lái)發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資,它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日”的結(jié)果。計(jì)薪日是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日,例如在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下,把每月的日數(shù)刨去雙休日就是計(jì)薪日。一、員工病假可以休多久職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時(shí)間,可以享有三到二十四個(gè)月的病假醫(yī)療期,所以職工病假最長(zhǎng)可以請(qǐng)24個(gè)月,但是必須由醫(yī)院出具病假條。疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。而以上公式中提到的計(jì)薪日概念,是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日,例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份單位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上五一3天法定休假日,而不是統(tǒng)一的國(guó)家規(guī)定的20.92天月平均工作天
      2023-02-04
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    • 病假可以請(qǐng)多久,病假工資如何算
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      2023-03-25
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      2023-01-24
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    • 醫(yī)療期請(qǐng)假要病假條嗎
      一、醫(yī)療期請(qǐng)假要病假條嗎病假是有病假醫(yī)療期的,在規(guī)定期限內(nèi)可以休病假,用人單位不能解除與勞動(dòng)者的合同,超過(guò)醫(yī)療期的,用人單位可以有條件解除勞動(dòng)合同。最后,被發(fā)現(xiàn)開(kāi)具假病假條的,將以曠工處理。二、病假條范本病假條敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo):本人因身體不適,醫(yī)生建議我多休息,現(xiàn)特此向公司提出請(qǐng)假60天。以上請(qǐng)假妥否,望批準(zhǔn)為盼。XXXX年X月X日1、注明標(biāo)題寫(xiě)請(qǐng)假條前首先要在正文上方的居中位置寫(xiě)上標(biāo)題,一般寫(xiě)請(qǐng)假條時(shí)只寫(xiě)請(qǐng)假條三個(gè)字就可以了。2、寫(xiě)上稱謂為了表示尊敬,一般請(qǐng)假條都會(huì)寫(xiě)上稱謂,比如XX老師、XX經(jīng)理等。寫(xiě)稱謂時(shí),一般在標(biāo)題下面第一行頂格寫(xiě)就可以了。3、開(kāi)始寫(xiě)正文正文中主要寫(xiě)你請(qǐng)假的原因以及要請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間,寫(xiě)的時(shí)候最好簡(jiǎn)單明了,只要把大概意思寫(xiě)出來(lái)就可以了,不需要具體化。一般請(qǐng)假條的正文大約寫(xiě)兩三句就行了。但最后一句話往往會(huì)寫(xiě)請(qǐng)予批準(zhǔn)。4、寫(xiě)上祝福語(yǔ)請(qǐng)假條在最后通常都會(huì)寫(xiě)上祝福語(yǔ),最常用的就是此
      2023-04-23
      117人看過(guò)
    • 假的病假條哪里可以做
      1.病假條這是需要去醫(yī)院開(kāi)的,當(dāng)然要有些單位有衛(wèi)生所,在那里也可以開(kāi)的。2.還有社區(qū)衛(wèi)生中心讓社區(qū)醫(yī)生也可以開(kāi)的,是生病的看病的時(shí)候順便讓醫(yī)生開(kāi)假單就可以了,3.可以讓家人拿著病歷去醫(yī)院開(kāi)的,也可以自己就近去社區(qū)門(mén)診開(kāi)的。如果開(kāi)假的病假條會(huì)被開(kāi)除嗎開(kāi)假的病假條作假,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,會(huì)被開(kāi)除。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同:嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;其他?!堵毠侥晷菁贄l例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15
      2023-07-31
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    • 生病想請(qǐng)病假那么誰(shuí)能開(kāi)病假條?
      一、生病想請(qǐng)病假那么誰(shuí)能開(kāi)病假條向你就診醫(yī)院的醫(yī)生提出開(kāi)具病假證明,如果符合休息的條件,醫(yī)生都會(huì)無(wú)償開(kāi)具。二、代開(kāi)病假條有法律效力么?病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū),應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具,代開(kāi)病假條是違法行為,代開(kāi)的病假條不具有法律效力,用人單位可以按曠工處理。醫(yī)生是否出具“病休證明”、建議休息時(shí)間多長(zhǎng),這些都有要求,不可隨意為之。然而,對(duì)于市民來(lái)說(shuō),病假條的用途不少,需要病假條的理由也多種多樣。訴訟中,對(duì)病假條的要求就是符合證據(jù)的‘三性’,即真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性?!痹谇謾?quán)類訴訟中,休假或休息時(shí)間有一套參考標(biāo)準(zhǔn),如果病假條上的建議休息時(shí)間明顯超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)中建議的時(shí)間,律師會(huì)對(duì)休假時(shí)間的合理性、必要性提出質(zhì)疑,必要時(shí)會(huì)提出對(duì)誤工期、護(hù)理期、營(yíng)養(yǎng)期進(jìn)行鑒定;律師還可能質(zhì)疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關(guān)聯(lián)、時(shí)間段能不能對(duì)上。三、職工請(qǐng)病假后工資怎么發(fā)?1、職工患病或
      2024-01-30
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    #員工權(quán)益
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      #病假
      詞條

      病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資,對(duì)于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>

      #病假
      相關(guān)咨詢
      • 有病假條可以請(qǐng)病假么?
        寧夏在線咨詢 2021-11-11
        一般只有病假才能請(qǐng)病假。病假法沒(méi)有明確規(guī)定。大多數(shù)企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定,勞動(dòng)者請(qǐng)長(zhǎng)期病假,應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具病假單。職工應(yīng)按用人單位規(guī)定的程序辦理病假手續(xù)。當(dāng)需要停止工作和醫(yī)療時(shí),根據(jù)我的實(shí)際工作年限和我在單位的工作年限給予醫(yī)療期限。
      • 沒(méi)有病假條的病人如何請(qǐng)病假
        江西在線咨詢 2022-04-18
        勞動(dòng)者請(qǐng)病假,應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的,可以就近入院,口頭請(qǐng)假,事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》 第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施,簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件,必須親自診查、調(diào)查,并按照規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)學(xué)文書(shū),不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。 勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)
      • 可以開(kāi)病假條嗎,可以開(kāi)病假條嘛
        天津在線咨詢 2021-10-24
        醫(yī)院可以開(kāi)病假證明書(shū)。一般來(lái)說(shuō),二級(jí)甲等醫(yī)院和以上的公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)可證明書(shū)。實(shí)踐中,主要看有病假的當(dāng)事人所在的公司,發(fā)行診斷證明書(shū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否有要求,一般縣級(jí)以上的公司是發(fā)行縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行證明書(shū)的證明書(shū)。
      • 請(qǐng)病假2年后可以再請(qǐng)病假嗎
        黑龍江在線咨詢 2021-12-14
        病假已休2年,回單位上班后,多久可以請(qǐng)假要看你們單位的態(tài)度,還要看你是請(qǐng)公休假還是事假,建議你和你們領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。
      • 醫(yī)生開(kāi)病假條但醫(yī)生寫(xiě)病假條,我可以不去請(qǐng)病假嗎?
        山西在線咨詢 2022-03-26
        勞動(dòng)者請(qǐng)病假,應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?!秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施,簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件,必須親自診查、調(diào)查,并按照規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)學(xué)文書(shū),不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》勞險(xiǎn)字