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用人單位使用下列人員之一的形成特殊勞動關(guān)系：

（一）協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員;

（二）企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員;

（三）停薪留職人員;

（四）專業(yè)勞務(wù)公司輸出人員;

（五）退休人員;

（六）未經(jīng)批準使用的外來從業(yè)人員;

（七）符合前條規(guī)定的其他人員。

特殊勞動關(guān)系主要有七種類型，比如說用人單位使用退休人員進行工作，或者專業(yè)勞務(wù)公司的勞動者等。特殊勞動關(guān)系不同于標準勞動關(guān)系，但是都要交社保。

一、勞務(wù)外包與正式員工的區(qū)別

第一，用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。是與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)公司管理，派遣到用人單位工作的一種用工形式，其勞動關(guān)系屬于勞務(wù)公司，員工的管理教育、工資發(fā)放、社保關(guān)系等均屬于勞務(wù)公司。合同工。是與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位直接使用、管理，其工作關(guān)系、勞動關(guān)系、工資關(guān)系、社保關(guān)系均屬于用人單位。

第二，工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊業(yè)務(wù)，整體劃給勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司人員集中承擔。如很多制造業(yè)公司的包裝、裝卸等業(yè)務(wù)，清潔業(yè)務(wù)、物管業(yè)務(wù)等?？傮w上勞務(wù)派遣工主要從事繁重的體力勞動。合同工。本單位招聘的員工，一般都叫合同工，他們有的從事管理工作，有的從事技術(shù)工作，有的從事技術(shù)性的崗位操作工作。

第三，使用上的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。一般從事的工作都是限制性的、單一的工作，其勞務(wù)人員的提拔、使用歸勞務(wù)公司管理，用人單位只和勞務(wù)公司發(fā)生關(guān)系，不和個人簽訂任何業(yè)務(wù)關(guān)系，也不會隨意調(diào)動勞務(wù)派遣工的工作崗位。合同工。由于屬于本單位的正式員工，單位對其有考核、提拔、表彰等權(quán)利，根據(jù)工作需要，單位也有權(quán)調(diào)動其工作崗位，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除或是簽訂勞動合同等。