可以,對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ浩鹪V,要求不予支持某項(xiàng)裁決即可。勞動(dòng)仲裁裁決,可分為終局裁決和非終局裁決,對(duì)于終局裁決,用人單位認(rèn)為適用法律錯(cuò)誤、作出裁決的勞動(dòng)仲裁委無(wú)管轄權(quán)、違反法定程序、裁決所依據(jù)的證據(jù)偽造等情形的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決于非終局裁決,用人單位不服裁決結(jié)果,可以向人民法院起訴。
一、勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)可以進(jìn)行行政復(fù)議嗎
勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)不屬于行政機(jī)關(guān),不能提起行政復(fù)議。對(duì)仲裁裁決不服的,可以收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
仲裁裁決有屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條情形之一的:
(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。
二、勞動(dòng)仲裁已生效能否再起訴
勞動(dòng)仲裁終局裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力,勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但終局裁決以外的,當(dāng)事人同樣對(duì)裁決不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)起訴,期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
-
勞動(dòng)仲裁可以直接向法院起訴嗎,勞動(dòng)仲裁多久出判決結(jié)果
416人看過(guò)
-
勞動(dòng)仲裁法院強(qiáng)制執(zhí)行有期限嗎勞動(dòng)仲裁判決
245人看過(guò)
-
法院會(huì)改判勞動(dòng)仲裁的結(jié)果嗎
112人看過(guò)
-
法院一般能推翻勞動(dòng)仲裁裁決嗎
155人看過(guò)
-
勞動(dòng)仲裁裁決無(wú)勞動(dòng)關(guān)系可以上訴嗎
405人看過(guò)
-
勞動(dòng)仲裁法仲裁裁決要多久
456人看過(guò)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 人事?tīng)?zhēng)議
- 勞資糾紛
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 經(jīng)濟(jì)賠償
- 員工違紀(jì)處理
- 勞動(dòng)調(diào)解
- 勞動(dòng)仲裁前置
- 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
- 解雇辭退爭(zhēng)議
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任
- 勞動(dòng)仲裁
- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)糾紛
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛
- 集體勞動(dòng)合同糾紛
- 人事?tīng)?zhēng)議仲裁
- 人事?tīng)?zhēng)議訴訟
仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
法院能不能改判勞動(dòng)仲裁裁決北京在線咨詢(xún) 2024-09-08對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ浩鹪V,要求不予支持某項(xiàng)裁決即可。勞動(dòng)仲裁裁決,可分為終局裁決和非終局裁決,對(duì)于終局裁決,用人單位認(rèn)為適用法律錯(cuò)誤、作出裁決的勞動(dòng)仲裁委無(wú)管轄權(quán)、違反法定程序、裁決所依據(jù)的證據(jù)偽造等情形的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決對(duì)于非終局裁決,用人單位不服裁決結(jié)果,可以向人民法院起訴。
-
勞動(dòng)仲裁可以打折嗎勞動(dòng)仲裁可以仲裁嗎安徽在線咨詢(xún) 2022-08-20勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,比如銀行流水、社保繳納憑證等,另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明,比如工資條、考勤記錄等等;如果有些證據(jù)必須用人單位提供,比如考勤記錄、工資發(fā)放名冊(cè)等等,用人單位拒不提供的,那么用人單位需要承擔(dān)不利后果?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條證據(jù)及舉證責(zé)任當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲
-
當(dāng)事人對(duì)法院判決不服,還可以向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)仲裁受理嗎陜西在線咨詢(xún) 2022-02-13不可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,理由如下:1、一事不再審是民事訴訟中的基本原則之一,對(duì)于已決的爭(zhēng)議,不可以另行向法院起訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、在程序上,只有不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服的,才可以向法院起訴,而對(duì)于法院判決不服的,則不可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,二審法院所作出的判決屬于終審判決,自判決送達(dá)之日即生效,雙方當(dāng)事人都必須履行生效判決。所以,如果具體的爭(zhēng)議已經(jīng)由法院判決的,當(dāng)事人
-
法院推翻勞動(dòng)仲裁裁決可能發(fā)生嗎?四川在線咨詢(xún) 2024-08-31勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序,必經(jīng)程序,勞動(dòng)仲裁也是準(zhǔn)司法部門(mén),不可能會(huì)故意偏向,所以仲裁裁決的結(jié)果也是根據(jù)雙方提供的證據(jù),事實(shí)來(lái)認(rèn)定,依據(jù)法律規(guī)定來(lái)裁決的,法院會(huì)對(duì)案件進(jìn)行重審,除非是當(dāng)時(shí)的證據(jù)不全,單位后又補(bǔ)正且完全可以推翻之前的裁決結(jié)果,那么法院推翻勞動(dòng)仲裁裁決會(huì)發(fā)生,但一般情況下,這種情況很少出現(xiàn),基本上法院的判決和仲裁裁決結(jié)果一樣,只是在具體數(shù)字上有區(qū)別,因?yàn)橹俨玫臅r(shí)效和法院的時(shí)效有一年
-
勞動(dòng)仲裁法院多久可以裁決開(kāi)始執(zhí)行河北在線咨詢(xún) 2022-06-06勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行遞交后,法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)會(huì)執(zhí)行。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。